hongz105332047
大家好，我是社保专家——
思之想之，你说的工资应该是指退休工资，也就是养老金吧。2018年能不能按工龄发放养老金呢？很多人建议一年工龄发100元，事实上，这是不可能的。
退休工资的计算，是根据养老保险的缴费年限，缴费水平，当地社会平均工资，退休年龄来综合计算的。如果只按照工龄来计算，不仅显失公平，也会造成养老金难以持续发展。
为什么？因为只按工龄的话，交多交少都拿一样的养老金，这对于多交钱的人是不公平的。
而且，如果交多交少都拿一样的钱，谁还愿意多交呢？都按照最低限来交，养老金这个制度还能持续发展下去吗？显然是不能的。
理想很丰满，现实很骨感。所以，按工龄发放养老金，是不切实际的一厢情愿，也是行不通的。
你觉得呢？
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思之想之
问题：2018年，能不能实行按工龄发放工资？
“不患寡而患不均，不患贫而患不安。”是人的正常心理，希望实行按工龄发放工资的心情可以理解。但恕我直言，这种想法不客观，过于理想化，也片面了些，2018年不可能实现，将来也没有实现的余地。就我国的基本国情而言，只要有养老保险缴费制度的存在，只要大家的缴费标准不一致，付出不一样，所得就会不一样，付出和所得成正比，多缴多得，这样才更能体现社会的公平和效率。只要有养老保险缴费制度的存在，就不可能只按工龄发放工资。毋庸置疑的是，工龄始终会做为发放养老金的重要考量因素，但一定不会是唯一因素。
哪些人会盼望实行按工龄发放工资？是什么原因？他们的诉求应该怎样解决呢？
按照常理，一定不是既得利益者，而是养老金待遇失落者，或社会公平维护者，或理想主义者等，或愤世嫉俗者。大多出于对退休后企业退休人员和机关事业单位退休人员养老金待遇落差过大的反应。也有一些人是养老金绝对值偏低，辛苦了大半辈子，没少做贡献，社会待遇及地位始终偏低的人。这里面大多是企业单位退休人员，其次是事业机关单位待遇偏低人员。
贫富差距在人类社会由来已久，中国也不例外。新中国建立初期，实行的是社会主义分配原则，大家没有明显的贫富差距，社会比较和谐。改革开放后，建立了有中国特色的社会主义制度，经济增速加快，贫富差距开始加大，建立养老缴费制度后，退休人员的养老金也出现了贫富差距。究其根源，是因为企业和事业机关单位养老保险缴费制度启动时间不一致以及企业单位和事业机关单位的财力状况及体制不同造成的。体制及历史原因造成企业和事业机关单位人员养老金相差数倍，是目前企业退休人员意见较大的首要原因。
企业单位早的1992年，晚的1995年就开始缴纳养老保险费了，用人单位要自负盈亏，经营压力大，各方面负担过重，社保没有政府补贴。主客观原因造成，有的单位没有为员工按时缴纳养老保险，有的单位是按最低标准为员工缴纳养老保险，大多数单位都没有为员工足额缴纳养老保险，从而造成企业人员退休后养老金偏低。
事业机关单位人员呢？2014年10月前，不需要交费，而且退休时工资的计算和企业单位人员是两种办法，是两码事，退休后的收入是企业单位退休人员的N倍。同样是为国家建设做了一辈子贡献，不缴费的养老金高，缴费的养老金低，为此企业单位人员意见很大，也的确不公平。
国家看到了这一点，于是在2014年10月1日，全国统一执行了企业和事业机关单位养老金并轨制度，旨在无论是企业人员，还是事业机关单位人员，都按同样的标准缴纳社保，都按同样的标准计发养老金，维护社会公平，促进社会和谐。
事业机关单位人员2014年10月起开始缴费，由于单位体制和企业性质不一样，事业机关单位在财力上有国家及政府做保障，不管单位效益如何，都几乎可以做到百分百的按工作人员工资的收入足额缴纳养老保险，因此改革后事业机关单位人员退休后的养老金仍然会比企业人员高。
国家也注意到了这点，2018年也就是今年年初，再次改进养老保险缴费制度，宣布今后社保费用的征收改为由国税地税合并后的地方税务机构专管专收，社保部门提供数据即可，加大了监管力度。税务部门掌管着企业的一切主要经济信息和人员信息，是对企业执法力度最大的部门。今后如果企业有钱不给员工交社保，或不按时交费，或按最低标准交费，或不足额缴纳社保费用，都会得到强有力的及时监控，从而得到遏制。今后企业想造这方面的假难度大多了。
其实，企业也有企业的难处。我们呼吁在国力不断增强的今天及未来，在不影响退休人员养老金利益的前提下，适当降低单位社保缴费费率，为企业减负。企业能够更好的生存和发展，才是长期共赢的根本。
最后我想说的是，只按工龄发放退休后的养老金就不用想了。60后和70后，也不必过于感伤。我们要好好活着，想得开，活得久才是硬道理，健康硬朗地多活些年，就全赚回来了。另外，实实在在的有用的补救办法是发扬我们坚持了大半辈子的老传统----自力更生。在有生之年，一方面多创造财富，积累养老的本钱，另一方面维护好自己的健康，安享晚年。
水流云在草青青
其实，我们国家一直在按照工龄发放养老金。可能很多老年人诧异、不相信，为什么很多工龄少的会比三四十年的老工人拿到退休待遇高？
其实我们国家的养老金在计算的时候，交费年限一直是，最重要的一项影响养老金高低的因素。权重至少在50%以上。
我们国家一直鼓励多缴多得，长缴多得。这是跟我们市场经济原则的，一致的。
我们国家养老金计算公式一般是包含基础养老金和个人账户养老金构成。
个人账户养老金实际上可以分为两项，一部分是实缴个人账户养老金，另一部分是未建个人账户的工作时间的过渡性养老金。
我们国家建立个人账户的时间，各省市还不太一致，基本上是98年之前建立起来的。因此，98年之后参加工作的基本上就没有过渡性养老金了。
通过养老金的计算方式，我们可以看出，基础养老金是跟缴费年限成正比的。如果其他因素都相同，交费30年，肯定是交费15年基础养老金的两倍。
个人账户养老金是根据个人账户的余额，除以退休年龄的计发月数。个人账户的余额，由于我们过去记账利率赶不上社平工资增长的速度，所以相对来说在贬值。如果我们不考虑这个贬值因素，个人账户养老金多少也是跟缴费年限长短完全有关系。
关于记账利率这个事情，2017年7月份公布的2016年个人账户记账利率是8.31%，已经是相当高的了。
而过渡性养老金也是跟建立个人账户前的缴费年限，完全挂钩成正比的。
所以说，我们的缴费年限或者工龄一直是非常重要的。
有些事情我们也要注意，我们国家是贯彻多缴多得原则。
因为我们每个人的缴费基数都不同，所以在计发退休待遇的，也要考虑到缴费因素。
不过我们的养老金计算要兼顾调节收入分配差距功能。因此，我们在养老金计算的时候纳入了平均数。将本人的指数化缴费基数和退休上年度的社会平均工资，求算术平均值。
这样会将缴费基数低的退休待遇提高一部分，基数高的退休待遇平均一部分。
如果我们按照300%交纳社保，每交一年可以领取2%的退休上年度社会平均工资。而我们如果按照60%交，可以领取0.8%。
两种缴费比例的缴费数额比是5:1，而待遇数额比是2.5比1。
有人说，难道我们就不担心缴费基数高的按照最低缴费基数交费吗？
确实不用担心。公式是公开的，有心人总会明白。但是该按照最高缴费基数高的，必须要按照就高基数交费。
首先，我们的缴费基数是由国家法律强制力保证的。
在企业工作，如果企业不按照实际情况交纳社保费。劳动监察大队查处后，会按照瞒报基数差额的1到3倍进行处罚。还会责令补缴，并承担每日万分之五的滞纳金。
所以，说总体来看是亏本的买卖。
第二，按照社平工资300%收入的人，目前来看工资接近2万了，如果让他们按照60%缴费交费，领取那一点点退休待遇，可能还不够丢人的。
如果按照实际缴费基数，至少还是最低人员的2.5倍不是吗？
其实并不是2.5倍，总体待遇是三倍以上。
因为我们刚才计算的是基础养老金，还有一部分是个人账户养老金。
个人账户养老金是完全按照交费数额的5:1比例记录账户的，所以最终待遇比也是五倍。不过个人账户养老金，占的退休金的比例比较少。
因此，我们国家退休工资养老金的待遇是按照缴费年限和缴费钱数，共同综合确定的。只要我们实际交费时间长或者拥有国家视同的工龄缴费年限，年限越长，待遇越高的。
暖心人社
可行2018年也发不了，因为以前讨论过类似的话题即:按工龄发退休金，也有人说一年工龄一百元，这样既公平又好算。但这只是一厢情愿罢了，如若真按工龄发退休金怕也不会这样简单。
现在的退休金虽然不全是但还是在按工龄计算的，但现在的工龄又被实际交费年限取代，实际交费年限取代工龄的意义在于全民社保，职工交社保是肯定的，那没有工作或灵活就业人员也要参加社保呀，也想方没法的去赚钱交社保呀，而这些人没有固定的工作到那里去找工龄呢，若按工龄算退休金，那这些没有工龄的人就不能享受退休金了吗，因此按实际费年限算退休金是合理的。
再者，即便同是城镇企业职工交社保，工龄都一样也存在各企业执行的工资水平不同关联到交的社保金额不一样，更有的企业除了交社保还交业企业年金呢，这样退休后有工资领还有年金领。而灵活就业人员别说五险一金就连只交社保都是困难的，那么不能给这部份人一个机会，只交社保，只交得起十五年，到退休只领最低的退休金。
在社保的路上不让一个掉队，那么就要用多种办法，因地制宜，比如有些地方允许一次性购买15年社保直接退休，而有些地方则对交社保困难的给予补贴，总之都在鼓励没有工作的人都参加社保。
现行的退休金是依据上年度社会平均工资，实际交费年限，及个人帐户总额等计算得出，相对于就只按工龄计算退休金还是比较合理的，假如真要以工龄为主计算退休金想必还是要考虑其它因素，绝对不会是统一的一年工龄就按多少钱发退休金那么简单。
桶叔
2018年，能不能实行按工龄发放工资？
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天笑讲职场
2018年能不能实行按工龄发放养老金那？
先说一说现在的养老金发放标准是社会统筹+个人账户形式，养老金领取的原则是“多缴多得，长缴多得”，相对来讲是比较公平的；
个人只要工资高，缴纳养老保险多，或是缴纳年限长，最后领取的养老金就越多；
真的可以按工龄发放养老金吗？
2018年的工龄可以体现在缴费年限上！说简单点，缴费一年就算一年工龄，所以从这个角度说按工龄计发养老金已经实现！
