卡洛琳娜老师
我就是专门干招聘工作的，面试也是家常便饭了，我谈谈我对自我介绍的一点理解吧，希望对你有用。
首先，你要明白一点，你的简历已经能够介绍你的基本情况和工作经历了，为什么面试官还是要让你再做一个自我介绍呢？因为，面试官有如下几个考量：
- 了解一些简历上没有的东西。比如，家庭环境及条件、兴趣爱好、求职动机等。
- 在多位面试官共同面试的情况下，让求职者做自我介绍可以快速介绍给其他面试官了解你的基本情况，也可以缓解面试氛围。
- 在自我介绍的过程中，面试官会提取一些关键问题留待自我介绍完毕后详细询问。
- 考察求职者的逻辑思维能力。
所以，面试的时候自我介绍是非常重要的一个环节，那么，一个比较好的面试自我介绍怎么做呢？我觉得要有以下几点内容，一定要按顺序来介绍。
一、简要介绍自己的基本信息及家庭情况，两三句话就可以，不要说的太多太详细。因为大多情况下面试官对这些内容不会重点关注，介绍太多了就会引起面试官的反感。
二、当用三两句话介绍完个人基本信息后，要立马介绍自己的工作经历。一定要与简历上写的工作经历信息吻合，重点说明在某个公司任职某个岗位的主要工作内容以及自己的贡献价值，一定要让面试官对你产生兴趣，所以，工作责任担当、目标达成、业绩创造这些词最好能在这里就体现出来。一般来说，这段工作经历介绍要言简意赅，注重介绍重要成绩，视你的工作经历长短和成绩多少而定，但时间不要太长，最多两三分钟。
三、在介绍了工作经历之后，要立马表明你对应聘岗位有足够的能力胜任，简要说明该岗位的你会如何开展工作并达成什么样的目标。这会给面试官一个强烈的信号，你对这份工作真的用心研究过，确实很重视这份工作，诚意满满，也信心满满，是个人才。
四、介绍过程中注意一些细节表现与表情。比如求职者要跟面试官做眼神交流，不要害怕躲闪；介绍的时候有微笑的表情，神情别太过僵硬不自然；介绍过程中可以使用肢体语言动作；介绍完毕的时候礼貌道谢。
总之，我觉得面试做自我介绍，要重点突出求职者能够胜任应聘岗位的能力，这是自我介绍最关键的。
Sir聊HR
曾经有10+年内资与外资知名企业的HR工作经历，来简单务实的聊聊“面试中的自我介绍”
从问题套路看
该问题已经被列入了“骨灰级”必备问题，笔者还在校的时候，有职业指导老师就专门让我练习做一个“惊艳”的自我介绍。从目前的一些面试技能或工具来看，该问题正在慢慢的被升级了。
现在许多面试官结合岗位的职责及技能要求，从应聘者简历中主动发现问题点，对于一位老的面霸来说，迅速组织一个面试问题，并设计好提问方法是比较简单的事情。
了解问题动机
针对不同的岗位，面试官可能问该问题的动机不同，在面试之前要好好揣摩分析一下。比如：
研究及技术岗位：探查逻辑能力、表述能力、行为风格
营销及服务岗位：语言组织能力、沟通能力、行为风格……
还有一个共性问题就是看看“在简历上有没有做假”。
如何应对
真的遇到这样的问题，还是需要认真回答，完成一次美满面试经历
- 根据岗位特征和简历内容，梳理好自我介绍并进行演练。
- 自我介绍尽量的精炼，突出对岗位要求有用的信息，切记“多说多错”，面试官可能会从你的陈述中抓到一个信息点，进一步探查，如果你没有准备，那正好给自己挖了个坑。
- 所有的简历及陈述实事求是，不要虚夸，更不要做假的信息。
- 回答问题时，关注面试官的面部表情及身体动作，来判断适可而止及稍微展开的度。
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自我介绍是所有面试都会有的环节，逃不卡，躲不过，这"黄金1分钟"既是暖场，也是第一印象的确认。为此，每个面试者都会在心中打遍腹稿，希望自己能与众不同，脱颖而出。可是谁都有第一次，都是从职场小白开始的，那么，难道只有在不断的面试中，越挫越勇升级经验，才能最终通关吗？
其实不必，掌握住一些面试的的关键"法则"，一次通关也是有可能的，当然要是通过面试，化被动为主动就更好了。
我们首先要明确，正常人说话的语速是在每分钟160-200字，语速过快会让人感受到紧迫感，也就失去了暖场的作用，同样，语速过慢也不合适，没有谁一开始就想消耗HR的耐心吧！
其次，在自我介绍时要注意两点：
1、适宜的穿着，端正的坐姿，平时有个性可以，但职场往往更看重团队合作，令人舒服的穿着往往是同事愿意和你接触的开始。
2、表述时条理清晰、沉着冷静、不卑不亢、自信大方，这里有两个模板给大家参考。
应届生：
某经理你好，我是某某某，毕业于某某大学，主修某某专业。曾在某某公司实习，实习期间在某某部门担任某某工作，参与过某某方面的工作。同时，在校期间，我参加过某某比赛或获得某某证书（这里不需要谦虚）。非应届生：
经理你好，我是某某某，毕业于某某大学，主修某某专业。曾先后在某某、某某、某某这几家公司任职，在最后的某某公司担任某某岗位，曾负责或参与过某某、某某、某某项目，并取得了某某、某某等成绩，获得过某某公司的某某荣誉或奖项。现应聘贵公司的某某岗位，希望能得到这个宝贵的机会，非常感谢！
第三，也是最不能忽略的一点，面试前要对整个面试过程有一个心里预估，自我介绍"黄金1分钟"固然重要，但单凭一个自我介绍就拿下工作，确实不太有可能，而且自我介绍时，HR更关注的是说话的仪态和气质。
倔强科技
自我介绍是一个技术活决定了你在面试官面前的第一印象。因为面试官会从你的自我介绍里捕捉一些信息，来对你做出初步判断。
因此你在做自我介绍之前，必须对对方有所了解，了解你面试的这个公司的行业，公司的介绍，以及业务范围甚至将来的发展，都要有所了解。就跟你找女孩谈恋爱一样的，你连对方的基本信息都没有，就乱追只会碰钉子。
了解了对方的信息后，你就要开始梳理你的个人资料，不要把任何资料都放上去，而是要根据对方的需要甚至是招聘要求来编写你的个人介绍资料，让对方感觉你的工作经验与对方是相匹配的。
同时还要列举一些你有的，可能其他竞争对手没有的独特优势，也许是你综合能力强，也许是某方面拔尖，或者你有其他资源，这些就是你介绍里的亮点。
还要有一些建议和看法，就是说如果你上任了后。你会采取一些什么措施，这样面试官会觉得你是一个有主见的人，就算你说的不正确，但是你有思考的能力，这些品质的东西，都是面试官很喜欢的。
还有语言要精练，只有几分钟时间，你能讲的并不多，你不要讲半天都没有抓住重点，这样就是浪费自己的时间和机会，同样面试官觉得你不知所云，这样也会打折扣。
总的来说，就是知己知彼，相互匹配，有亮点，有延展，有想法。
左手职场右手家庭
我在面试的时候因为有点紧张，说话有点抖，说不紧张是不可能的，多多少少会有点，但是没有表现出来，我把面试官当朋友一样，介绍了我自己，我叫什么名字，来自哪，兴趣爱好是什么。等等。反正很平常地说出来就好。成不成功一回事。多面试，下次就好啦
喜欢二次元的男孩纸
面试的时候，大多数面试官第一句话就是你先做个自我介绍吧。我觉得首先不能太紧张，话都说不全，会给面试官表达能力不强的印象。最重要的还是自信，着重讲一下你之前的工作经历以及做得比较成功的项目。尽量能够说些简历上没有涉及到的一些闪光点。让面试官能够记住你。毕竟面试官一天面试的人不在少数。
回忆沉入深海
首先你要有一副很自信的样子，自我介绍不要过于紧张，把个人经历，学习经历都大致说下，如果你很想进的话，就一定要意志坚定，摆出一副除你之外都不要的心情，多多说下对方的优点，让别人感觉你在重视他！个人感觉就是别紧张，把能说的都说了就行了。
