今天看到一篇文章：《藍色光標，所謂亞洲最大公關公司，如此坑害老員工，良心真的不會痛嗎？》
文章是一位藍色光標的老員工，講述自己被公司無情勸退主動辭職，如不願意則嚴重違紀開除，事情經過我們就不贅述了，今天和大家談一下企業的“不忘初心”還是“不忘戳心”。
職場生活中我們很多人都兢兢業業，希望可以給自己為一份事業拼搏，未開有一天也可以成為企業的主人或者公司元老，然而往往事與願違。今天的藍色光標只是一粒影子，這樣的我也大有存在，為什麼會出現這這樣的現象呢？
2017年LG公司大批老員工離退，大多工作6年的老員工都離開了他們奮鬥多年的企業，今天藍色光標也加入到“不忘戳心”的陣營中………
我認為這不是某個企業的“癌症”，而是當下整個行業的一個“腫瘤”，隨著企業的高度發展，人才和企業的匹配速度無法一致，以及經營環境的壓力，讓企業為了維護自身價值和利益，而忘記了初心，犧牲老員工。
今天是315，但是職場的和老員工們的315又在哪裡呢？
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