在这个各种奇葩面试题频繁出现的今天，连马云曾经说过的：月入一两百万很高兴，挣一二十亿很难受？都已经被搬上了台面。对此，小职也真是为这些招聘人才的企业感到无奈！那么，下面小职就和大家聊聊该如何看待这个问题吧！
在这里，小职打个比方。月入一两百万的企业，就有点像一只小艇，艇上的人员不多，航速不高，在航行的路上还可以时常看看两岸风景，作为企业主那是很开心的事。而挣一二十亿的企业，就像一艘载着成千上万的人、载着国家和民族使命的万吨战舰，稍有不慎，就会面临着被攻击、甚至面临翻船的风险。
其实，主要就是责任、承担、人身自由方面的问题，之所以说挣一两百万的人最高兴，是因为每月盈利一两百万的企业，已足以应对一切正常开支了，可以说达到财务自由了。正因为其规模不大、影响力不大，企业家需要承担的对员工责任、对社会责任没有那么大，因此会有更多的人身自由，可以多陪陪家人、多联系下朋友／同学、多看看书、多散散心，做多自己喜欢做的事情。
而月入一二十个亿，那就是企业之中的巨无霸了，达到这个规模的企业，需要考虑的问题太多了，需承担的责任也太大了。这个时候，很多事情都是身不由己的，不再是仅仅考虑钱多钱少，你需要面对的将是对员工责任、对地方政府责任、对社会责任，甚至是对整个人类的责任。届时，你要考虑成千上万个员工的饭碗问题、要考虑对当地政府的经济贡献问题、甚至要考虑对整个社会的贡献问题。责任越大，你的承担就会越大，你就会身不由己，你就没有办法多陪陪家人、多看看书、多散散心、多做点自己喜欢的事情！
马云对此曾经举出了海底捞的例子，他笑称，你愿意为你所在的居民区解决大家吃火锅的问题，那就是小火锅店；你为杭州解决火锅做得最好的，那就是杭州的中型火锅店；要是为全国人民做，那就是海底捞了，麻烦也就越多，要担当一大堆事情。只为两户人家搞火锅店，质量很容易控制，但是如果为两千户做，麻烦就多了。所以做的事情越多，担当越多，麻烦越多，同时获得的是间接的快乐感，而不是普通的快乐感。
对于这道面试题，在小职看来，就是想要考验面试者是否能够以大看小，看到本质、理解责任的含义。所以，在面试中，只要能够把责任给讲解的到位，面试官应该就会很满意了。
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