为更好推动在职党员联系服务群众工作落地见效，昌平区各村、社区党支部积极在党员管理、作用发挥、统筹协调等方面探索创新,唱响“在职在家一个样，我是党员我闪光”的主旋律。
制定年度活动计划，服务活动贴近群众需求
实行党员分类管理，服务活动安排灵活高效
按照专业特长、职能优势及志愿服务意愿对报到党员建立分类管理台账，将服务特长相似、工作岗位相近的在职党员统编一组，积极回应群众需求，有针对性开展各类服务活动。如城北街道东关南里社区党支部将已报道的510名党员分为“司法、教育、医护”等七种类型，分别开展“白衣天使进社区”服务承诺、中医药健康咨询、精防知识宣传等活动；南邵镇风景丽苑社区组织48名政策水平较高的报到党员开展义务咨询服务活动，解答社区居民关于社会保障、医疗保险、儿童教育等方面政策问题。
注重融入长效机制，服务活动与基层治理相融共促
找准在职党员发挥作用与辖区治理工作结合点，将党员活动融入到“四长一户”“五微工作法”等治理机制中。如城北街道将在职党员编入街长、巷长、院长、楼门长，纳入党员先锋户评选范围，将在职党员讲政治、懂政策、会管理、善协调的业务优势转化为完善基层治理的助推器；天通苑南街道溪城珑原社区在职党员通过“微行动”，加入到社区志愿者队伍中清洁社区环境，奥北中心社区党支部组织开展“在职党员亮身份，践承诺”主题活动，引导激励在职党员在基层治理中各展所长、发挥作用。
发挥党代表服务队作用，积极架起党群连心桥
下一步，昌平区将在村、社区全面推行“两队一星”工作机制，即：针对群众个性化需求，成立在职党员心愿认领队；针对社区(村）党组织工作需要，成立在职党员组团服务队；开展在职党员“最闪之星”评选活动，开辟新路径、搭建新平台、迸发新活力，将在职党员报到服务持续引向深入。
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