草根階級的力量
在360百科中，“捧殺”的意思為過分地誇獎或吹捧，使被吹捧者驕傲自滿、停滯退步甚至導致墮落、失敗。但是現在作為網絡流行詞意為過分地讚揚和吹捧，來達到被讚揚者變得虛榮自負或招致他人反感的目的。
總而言之，就是職場中有人故意吹捧你想要達到他的目的，比如幫他做事、諷刺你、針對你等。
不管是來自領導還是同事的捧殺，都可以這麼做：
守住初心：
你是來上班的，不是來爾虞我詐的。對於同事、領導的捧殺，你就當不知道，聽不懂。最重要的是做好自己手頭上的工作，做出業績。這些喜歡搞小動作、喜歡研究厚黑學的人，浪費了大把鑽研工作和技術的時間。
清楚界限。
你要知道自己到底幾斤幾兩，不要因為對方的一點捧殺就得意忘形。有的人即使知道對方說的話並不是出自他的真心實意，但是還是很受用。我們要做的就是不驕傲自大，不因為別人的言語改變自己應有的路徑。
表面和諧：
學好和領導、同事溝通、相處很重要。有的人覺得這是學習職場“潛規則”，覺得很虛偽。但是，我想告訴你的是你應當把它當成職場禮儀，同事、領導之間應該保持適當、合理、禮貌的關係。有些事情你可以看破但別說破，這是對他人的尊重，也是保護自己的一種好方法。
反捧殺：
這點也算是謙虛吧，你可以貶低自己，抬高對方，來個反捧殺。有的人不願意誇別人，更不願意貶低自己，覺得這樣很沒面子，覺得“我說出這樣的話不就代表我是這樣的人了。”不然，真正的聰明人從來都明白沒有承諾的話是最不值錢的，也是最不虧本的。用得好還可以幫助自己打到某種目的。
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你被捧殺過嗎？你是怎麼應對的？歡迎在下方留言討論。
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霸王課
首先我們先要看一個問題，到底是誰，出於什麼樣的目的，想要捧殺你？
如果是你的領導，由於嫉妒你的才華，或者是說他希望能找到一個真正想為自己幹活，而自己又不用付出太多的人，那麼他很有可能會使用捧殺這一招。因為他希望找到一個人，可以死命的為自己賣命，然後自己又不用付出太多的金錢和精力，因為你可能只是一個剛入職場的新人，領導的幾句表揚就能讓你幹勁十足的在幹三四個小時的加班時間。又或者可能是你的能力大大超過了能領導的預期，他認為掌控不了你，他覺得通過這種捧殺的形式，讓你驕傲自大，從而泛出致命的錯誤，讓更大的領導直接將你開除掉，從而確保他自己的職場地位。另外也有可能是你的同事想要捧殺你，那麼就很有可能是因為他嫉妒你的到來，影響了自己在公司中的地位，這些情況在傳統公司很容易出現在互聯網公司，出現的幾率較低，但是依然有所存在。
那麼我們該如何應對這種情況呢？
朱少鋒
職場捧殺，是為常態
只有較為“單純”的人，才會使用正面交鋒、甚至明著打壓的手段，這樣容易激起反彈，搞不好反傷己身。
捧殺，則比較高明，既能讓對方高高興興為自己所用，又不會讓對方心生怨恨以致報復自己。
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同事的捧殺
有些能力不太強的職場老油條慣用這招，用得太多，以至捧殺已經融為他血液的一部分，見人就試試這招。
如果對方中招，接下來就進入刺探情報（總結你對別人的不滿）、與你交心（散播是非，把你發展成他的“槍”）、傳播思想（他自己眼裡的單位眾生相）流程。
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一般中招的人都會很慘，因為一被人耍了同事們會覺得他智商不行，二容易被人利用幹一些危及自己的事；捧殺者在背後也絕不會放過扔石頭的機會。
不要過多苛責於他，這只是他生存的手段，這種人沒有太大生存能力，一般來說也沒有什麼職場朋友，不足為懼，當做笑料即可。
如果是想把你搞走的捧殺者，巧妙地針鋒相對幾次，如“捧殺”得比他有過之而無不及，肉麻噁心，他就知道你的厲害，再不來“覬覦”於你。
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提防熱情背後的危險
一般來說，如果自己突然出事，如遭人舉報、業務被搶、名聲突然無理由掃地，最值得懷疑的，是那些平時對自己熱情有加的同事。與自己平時有表面矛盾的同事，一般不會再去背地搞事。
所以，身在職場，一定要管好自己的嘴，該說的不一定要說，不該說的一定不能說，否則容易被人掌握底細，成為一支支射在自己身上的箭。
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來自“領導”的捧殺
首先，他覺得你比較單純：愛努力，不計較，溫和，大度，想成功。
其次，他想用你但不想出血。他有大批的活安排不出去，因為別人得不到相應的回報就不會好好幹，但是你用幾句好話就能打發，那何樂而不為？！
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最後，他不是好人。這個不用多說，“巧言令色，鮮矣仁”。他對你只願意談情懷，不願意談錢，就是個吸血鬼。
碰見這樣的“領導”，不要一門心思傻幹，要有技巧地與他談判，爭取自己應得的利益，讓他放下情懷拿出錢來。
當然，一定要以自己的前途為重，任何時候、任何情境，都不要放棄自己的學習和進步。
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總而言之，職場捧殺屬於正常現象，到處都有，不用在意。適當的時候來個“反捧殺”，也是生活一大樂趣。
也許雜談
捧殺一詞，前面是捧，後面是殺。殺呢，有直接殺，借刀殺人；還有間接殺，養肥了再殺（自己殺自己）。你都心知肚明瞭，不知道怎麼辦嘛？一般人都是被溫水煮青蛙的，暖風燻得遊人醉，不知不覺被殺的。你已經非常聰明瞭。還能怎麼辦呢？涼拌或清蒸，這兩道菜，下面詳解做法。
職場上的捧殺，非常普遍。主要表現形式，就是使勁誇你，好的誇，讓你飄飄然；壞的也誇，讓你找不到北，變得更壞，早晚有人來收拾你。
舉一個小例子。一個項目需要10個人100天能做完。老闆有意讓你做，但你的競爭對手嫉妒你啊。於是他在老闆面前可勁地捧你，“拼他的能力5個人30天就做完了”。望著老闆期待的眼神，你咬咬牙答應了。然後呢，你被架到“誠信高地”下不來了。結果你拼死拼活，帶5個人30天打死也幹不完，或者搶工期幹完了，質量不過關。結果了，老闆狠狠地懲罰你。他呢，啥也沒做事，即使得零分，也比你負分高啊。
怎麼辦？心知肚明，已經很厲害了。所以，對付捧殺，很簡單：
一是不得罪人，心裡明白裝糊塗，哈哈一笑，就當耳旁風，不留一絲痕跡。
二是哈哈一笑，千萬別上當，堅持你的底線。比如上面的例子。你對老闆說，他是高抬我，如果那樣做，質量無法保證，我還是按計劃來。
三是哈哈一笑，借刀殺人，誰捧你，你殺誰。比如上面那個例子，你對老闆說，他比我還厲害，我用5個人30天做不到，他能做到，就讓他去做吧。引火燒身，讓他吃不了兜著走。
總之，面對捧殺，不怕捧殺，就怕不知道別人在捧殺你。一旦知道了，就要堅守自己的底線，千萬不要明知道是捧殺，但還是很受用，暖風燻得遊人醉，最後還是被溫水煮青蛙。
職場火鍋
捧殺此典故出自《風俗通》：“長吏馬肥，觀者快之，乘者喜其言，馳驅不已，至於死。”五四運動中蔡元培先生5月9日在辭職啟示中引用了這個典故，原話：“吾倦矣，‘殺君馬者道旁兒’”。意思就是說殺你馬的人就是在旁邊那些人給你馬鼓掌的人，愛之者就是害之者。也就是捧殺。
當別人都把你當回事的時候，千萬別把自己當回事；當被人不把你當回事的時候，你得自己把自己當回事！
善於示弱
在職場很多人個性張揚，以為自己是全世界的中心，地球都是圍繞著他轉，卻不知道職場中你越能裝就死的越慘，因為高調會讓你將所有人得罪，所以示弱不是妥協，而是一種理智的忍讓。
保持距離
所謂“道不同不相為謀”，不喜歡的人沒必要對他花費精力。不理他不代表絕交，平時該怎麼交往怎麼交往。
把話說漂亮
狐狸臭名遠揚，烏鴉原本頗有戒意，可狐狸就是狐狸，那動聽的讚譽太迷人了。烏鴉被忽悠住了，它揚起頭、挺起胸。“本小姐就先順順嗓子”，烏鴉想。“哦呵！”烏鴉順勢自豪地揚了一下翅膀。沒等“呵”字呵出來，烏鴉嘴裡的那塊兒肉就隨著這“哦”字給掉了下去。狐狸跳起來，含著溜得稀里嘩啦的口水，叼住了這塊兒肉。一個急轉身，狐狸身後一溜塵土，就沒影了。“嗨，我還沒開唱呢！”烏鴉對著狐狸的背影喊道。 不說狐狸、烏鴉是非功過，現實生活其實就是這麼回事兒。好聽話誰都喜歡聽，這“甜酒”喝得高了就難免暈乎。
職場視覺
捧殺本無傷人力，關鍵是你乍想：你愛捧就捧嘛，關鍵是我自己知道“我是誰”，你捧我，總比你罵我強吧。
捧殺，本質上無非就是利用‘人性的愛面子、無法自知、盲目自大、爭強好勝、炫耀、刷存在感，好大喜功這些人性弱點”，但如果你能“時刻明白：自己是誰。又能奈你何呢？”
能夠被“捧殺”的都是：均大多數是“聰明的傻貨”和“無知的高調者”，你不“上牆”，再多捧也更顯對方的卑微，“當你的世界不受外界所困擾時，你才是自己的主人”……
真正難搞的人，一定是“不被帶入”的人，很多人特別容易被‘帶入’，小小套路，就被“帶入”了，少讓你別看透你的“人性弱點”，比如就算再高興，也要“吃了再說好不好”，堅持自己的“原則”，愛誰誰……
你說我好：我再好，也是我自己；
你說我不好：我再不好，也還是我自己；
總之都是“自己”，好與不好，都是“自己買單”，又何必在意“你說的好，還是不好呢？”
想聽就聽，不想聽，隨你。
捧殺，不是“較真”，就算是“你和你較真”，我都不愛搭理你，因為，你不出手，就是世界，你輕意出手，就是現實……要幹你，就一下幹服你……
捧殺，不可怕；可怕的就是：你認不清自己，不知道自己到底“要啥？”
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孫洪鶴
我曾經就因為什麼都不懂，反倒躲過一劫啊……絕對真事，如有虛假，割掉小噓噓！
98年的時候，因為成績突出，僅僅用了一個多月，就從一個普通的文案，被提升為公司創作二部的總監。要知道公司以前只有一個創作部，只有一個總監啊。
這下，算是動了以前那個總監的奶酪了，不過創作部所有的人，基本都是這個女總監的朋友了。特別是她的一個老鄉，更是深得厚黑學的真髓（在最後會大家簡單說一下）。
剛做了二部總監沒一個星期，幾個創作部的同事就跟我說：你能力真的不錯，咱們公司還缺一個策劃部，要不我們去跟公司說一下，就把策劃部成立起來，你來做總監。
被大家認同，確實很開心啊……但是一方面我不貪心，只想把自己現在的工作做到更好；另一方面，我覺得自己能力還不夠，不足以撐起一個新成立的部門。
所以，我真的是心懷感激的拒絕了這些同事們的大力建議。
也就是一年多後，我和那個深得厚黑學的同事成為了朋友，用他的話說：就是剛開始以為我是一個很厲害的角色，因為我應對他們的招數都非常有效也非常正確。但是隨著大家共事久了，從太多的細節看出來，我其實是真的不懂辦公室政治，也確實沒有看明白他們隱藏的目的，所以才跟我做了朋友。
他們的計謀是這樣的：如果我答應了做策劃部的總監，那麼他們一定會集合所有創作部的力量，讓老闆同意這個建議，而且在剛開始的一個月中，我所提出的所有方案的策略方向，都會在創作部獲得通過。
但是，一個月之後……我提出的所有的策略方案，不管好與不好，都會被不同的創作部同事，給予否定，然後就是無休止的修改，無休止的工作，無休止的繼續提交繼續否定。
這樣不出第二個月，我一定會辭職……到時候，整個創作部，以及新成立的策劃部，就都是他們的了……高薪拿著，活少幹著，想想都爽！
而我之所以躲過，不是因為我看明白了，而是啥都不懂，只知道把力所能及的活幹活。
最後，講一下我這個厚黑學同事：98年的似乎，他一個月的薪水5000元（不算獎金），他有2500--3000元都是用來買書，各種各樣的厚黑、經濟、政治等方面的書，他住的房間中，三堵牆都是摞起來的書籍，而且也特別愛看書。
現在，他是我認識的同事中，混的最好的那個……在北京的一個金融公司任董事長，身價起碼10個億以上！（名字就不說了，還是那句話，絕對真事，絕對真人）
越夜越激情
之前，我們聊過職場中有沒有純友誼這個話題，其中的一個關鍵就是看你的同事跟你有沒有競爭關係。如果有，那麼哪怕關係再好，也要留心，畢竟職場是另一個江湖。
而在職場這個江湖裡，壞人也不是腦門上寫著壞字的。從我的前同事小剛的故事可以看到，明明是存在競爭關係的兩個人，一方突然轉變了態度，多半情況下一是為了保護自己，防止萬一另一方升職後打壓自己。二是可以達到捧殺的效果。
那今天霸王君就來跟各位職場的小夥伴聊聊如何應對辦公室裡同事的捧殺。
什麼叫捧殺？
過分地誇獎或吹捧，使被吹捧者驕傲自滿、停滯退步甚至導致墮落、失敗。
當職場裡有人要捧殺你的時候，該怎麼應對呢？
1、 人貴有自知之明，讓自己的親朋好友列出自己的優點與缺點。自己的親朋好友，特別是父母長輩跟死黨閨蜜，他們跟自己一般不存在競爭關係，同時也對你比較熟悉，並且由於是你主動要求，也不會擔心傷了感情，這樣可以有助於正確的認識自己，免得在被人誇的時候飛上了天。
2、 牢記自己的目標，不要讓外界的言論影響你走錯方向。你工作的目的是什麼？是為了升職掙錢還是為了博得所有同事的誇獎？如果升職掙錢和誇獎發生了矛盾，你會做如何做出選擇？
3、 保持低調，不要做一個惹人討厭的人。當你收到同事的誇讚時，小心引起另外一些同事的不滿，以致在工作的時候故意不配合你，畢竟嫉妒是人的天性。想想自己在平時工作中討厭什麼樣的人，比如狂妄自大，自私自利。然後對照親朋好友給自己找出的優缺點，在工作中時時提醒自己，不要故意引人反感。
4、 以彼之道還施彼身，面對來誇你的人你可以誇回去。當有同事來誇獎你的時候，其實是不容易區分對方是否是在捧殺，那麼咱們一是保持一貫的低調，對他們恭維之詞不置可否一笑而過，然後反過來誇對方一遍。如此一來，真誇你的人會覺得你的人品不錯，而那些想要捧殺你的人也不清楚你到底中沒中招。
以上就是今天跟大家分享的在職場中如何保護自己不被捧殺。總結一下：
一、 人貴有自知之明，請親朋好友幫助自己找出自己的優點和缺點；
二、牢記自己的職業目標，保持低調，做一個不惹人討厭的人；
三、 面對他人誇獎時謙虛推讓，同時也要反誇對方。
PS：你還有哪些在職場上保護自己的小妙招？歡迎在評論區留言分享。
最後，祝大家都能在職場中變得更加強大。
—— END ——
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霸王課堂
所謂捧殺，讓你出風頭，不斷的捧高你，不斷的宣揚你，不斷的拔高你。
結果就是把你架在火上烤了。
人們常說爬的越高，摔得越慘。
你的對手就是這個目的，不斷的拔高你，讚美你，突出你，然後加大了別人對你能力的期待或者預感，不斷的提高人們對你能力的判斷。
有一天你做不到某件事了，人們就開始反對你，鄙視你，甚至直接把你拉下馬。
還有，就是通過這個方法，讓你承擔責任，負責某些危險，風險很大的工作和任務。
但是這些任務都很難，你頂上去了，辦不好就有責任。更重要的是，你頂上去，萬一出了事故，很可能把你也搭上了，賠了進去。
有些人因此身敗名裂，甚至鋃鐺入獄！
從此毀了一生。
所以捧殺都是對手的殺招，他可能不斷的拍你馬屁，不斷的扶你，對你點頭哈腰。
但是關鍵時刻，他就上位了，或者達到他妒忌你，害你的目的。
怎麼辦？
第一，要很快明白對方的意圖，知道對方捧殺的行為和舉動。
第二，既然知道後，就不接茬，不接對方的捧，當場表態，當場說明自己不足，不能擔當。甚至反將一軍，把對方架上去，你反而捧他上去，讓他去接高風險的任務。
第三，低調，謙虛。可以說自己還有很多不足，還需要領導們的指導。既捧了領導，又表示了謙虛，推掉了風險。
第四，團結別人。有人要害你，你就更要有可以團結的人。你和周圍人很團結，別人動你也不好動。
第五，提高自己。在實力面前，很多陰謀都無濟於事。你強大了，他估計都要跪舔你了，甚至你是他領導了，他還玩什麼？
第六，做好反擊的準備。
隱忍，退讓，謙虛，低調，只是為了保護自己而已。到了一定時候，抓住機會反擊對方，不出手則已，一出手就打住對方七寸要害。一招制敵最好。
風湧雲開
捧殺是職場流行的新名詞，就是一個勁的讚美你，卻不願意真正的幫著你，一個勁的吹捧你，卻眼睜睜的看著你步入危機。人在江湖，就註定有四面埋伏，常在河邊走，腳上的鞋子無法保持乾燥的一路。明白有人敵對，並非一件壞事，至少可以防備，就怕冷不丁的暗箭穿心而過，莫名其妙的，都不知道怎麼死的。其實沒有被人算計的人生就稱不上是完美的人生，沒有坑窪的路就不能稱之為路，更無法鍛鍊人的抗壓能力，只有在不斷的歷練中才能更強大，更果敢。
有人捧殺你，證明你已經威脅到他的地位，也說明你不是泛泛之輩。通常都是最優秀的人才會得到嫉妒的垂憐，既然人家這麼看得起你，你不妨與他周旋，沒有到最後一刻，輸贏誰不知道會站在哪邊。當然，還要看這份工作對你的重要性，施絆者是否是皇親國戚或是你的頂頭上司，這些都是棘手的事情，也決定著你能否成為贏家的重要因素。
無論在哪裡，你都要保持頭腦清醒，謹言慎行，工作認真。如果你沒有與捧殺者抗衡的能力，就不要去幹螳臂當車傻事，也不要去蜉蝣撼樹的不自量力，要麼降低姿態忍辱負重地去化敵為友，要麼另謀高就躲開對手，畢竟跟小人拼個你死我活不值得，再說大家也沒有深仇大恨，對方無非是羨慕你的才華，嫉妒你的才幹，當你決定與他握手言和的時候，你會發現他的笑容也很親切。
如果實在待不下去，就換戰壕，轉目標。沒有選擇就不知道哪裡有驚喜，沒有奔跑，就看不到前面的旖旎風景，有時逼一逼自己也許還能闖出另一片天地。
