在腾讯工作是一种什么样的体验?

Dean_木木

我是14年入职腾讯的一名后台开发工程师,算是有点体会,看到已有其他同学回答了生活、福利方面的东西,为了避免重复,我就尝试在其他方面回答一下。

相对开放的文化

关注互联网行业的同学可能都清楚,互联网相对于传统行业的特点之一是普遍相对开放。在加入腾讯之前,答主还曾在一家通信巨头(没错,就是你想象的那家不仅仅是世界500强公司)工作过一段时间,相比而言,这家通信巨头文化上就要封闭得多。

先给大家贴个图:

这是去年腾讯员工大会上,腾讯二号人物刘炽平在ppt中展示的一张图片,请注意是在员工大会上。

什么是企业文化上的开放?对于各种质疑、挑战,选择正面回应,而不是躲躲藏藏;对于一些你认为不合理的地方,有途径让你进行申诉。

在那家世界500强工作时,需要时不时学习任总正非(相信有同学能理解任总正非的称呼)的讲话,还要输出学习心得。诚然,任正非的讲话确实有不少真知灼见,但强制集体学习、输出心得是不是太过形式主义?在腾讯,没有过这样的事情。

开放的文化还体现在官僚主义上。在那家500强里,官僚主义相对严重得多,一个小小的PL也习惯太把自己当回事儿,给你调个薪,好像就是对你施加恩宠、你应该感恩戴德一样。在腾讯,我的感受是,不能说官僚主义没有,但相对还是好很多。

相对高强度的工作

谈起工作的高强度,大家可能第一反应是加班,但其实除了加班带来的强度,更严重的是竞争带来的压力。很多人说,大公司嘛,大锅饭,只要不犯错,就是一个铁饭碗。很遗憾,这里没有。严格的考核制度、规范的晋升制度,会驱使着你必须有产出,否则面临的是淘汰及年龄增长带来的职业危机感。

相对全面的行业视野

找工作时,我们老说平台。平台带给我们的究竟是什么,其实就是视野——对行业的认知视野。腾讯业务及其广泛,社交、游戏、工具、广告、支付、云计算等各种产品无所不包,这意味着你在做好自己产品的同时,有机会了解其他互联网产品,这对自己的成长是有巨大的帮助的。

腾讯值得加入吗

很难统一回答这个问题,不同的人在不同的职业生涯阶段,需要的平台是不一样的。如果你是一个应届毕业生初入职场,亦或工作多年,但从未在一个大的平台历练过,个人还是建议考虑BAT一类的大型公司的。如果你已是职场老鸟,步入靠资历和经验收获的阶段,那考虑发展中的中小互联网公司可能是更好的选择。


互联网技术面试

2014年加入腾讯,因为家里的一些情况已经离职了离开了深圳,当然很感激腾讯很感谢一起共事的同事们。

入职腾讯应该是很多从事计算机工作的同学很感兴趣和值得高兴的事情,至少我加入的时候内心是非常开心的。

入职腾讯意味着你将要和一群很聪明的家伙一起奋斗公关难题,我从事的是计算机后台开发相关工作。

腾讯的工作环境还是很不错的,只是中午吃饭时间段电梯比较难等,我是在万利达15楼,中午吃饭基本爬楼梯。

公司每个月有发q币(30) 一年还有发Q米(几千,等于几千人民币)。

节假日还有各种各样的福利,还有公司各种产品福利,当然包括游戏的。

还有很多帅气漂亮的Q哥Q妹。

腾讯位于深圳滨海的全球新总部大厦!





















不管你能否成为其中的一员,都值得你勇敢去敲开一次他的门。


企鹅小事

其实我挺喜欢回答这个问题的,这两天太忙了,一直加班赶项目(人手不够)。。。
我是13年来的鹅厂(北分),差不多快5年了时间了,一直认为腾讯对员工的关怀做的是很不错的,下面来说一下我在腾讯这几年的工作体验。(讲体验我觉得最好就是想到哪就说哪了,哈哈)
在腾讯工作,感觉任何事情都是会带企鹅形象的.....工牌,奖牌,广告牌,产品推广牌,合作银行卡,衣服,纪念牌等等,这就是鹅厂,一家以通过互联网服务提升人类生活品质为使命的公司。

那些每年都要搞的事

1、腾讯每年都会给员工发一个当年生肖的企鹅公仔,结婚时,除了礼金还会有一对不一样的公仔(特别不一样)。特别赞,当然,在腾讯你得到公仔的机会远不只这一次,平时好多活动都是想得到公仔机会,还可以在爱马哥店里自购。所以我家现在是一堆呀。平常有时还会内购一些送亲戚朋友什么......。
2、每年六一儿童节,公司都会给员工家里的小孩送上一份不一样六一儿童节礼物。关键是不一样,实在让人很期待,有没有......下面图是去年的(今年又快要发下来了)
3、每年公司还会给员工爸妈一份惊喜,通常都是员工自己挑选。
等等,还有好多,比如每月的业务体验优惠,每天可以按步数来抽Q米,Q米每年公司也会给员工发用来买保险和其它生活用户,还有水果节(每员工都送上大盒樱桃),司龄日,传统节日,两会/圣诞晚会/年会(我主要是关注 抽奖,呵呵)。。所以说腾讯对员工的关怀涉及到生活中的各个方面,平时福利多多,特别赞。就不一一说了,反正就是这种感觉。

有关QQ号/Q币的事

每个月17号公司会给员工发30体验Q币。而且还有100Q币的员工半价买,
将你的普通QQ号变成员工专属号,好处是QQ丢失,可秒找回,QQ被盗,可立即封号,就是提高你的QQ号的安全性,当然,亲朋好友的QQ号出了问题,需要找你帮个忙什么的,说也是有办法解决的,哈哈。(刚进公司那年,真的是亲朋好友都让帮咨询这方面的事,哎,我没话说。)

简单聊一下吃喝生活

早餐免费提供
中午食堂便宜
晚上下班有班车接送
超过晚7点有免费加班餐(可带走,可在那吃,选择蛮多)

工作中那些不一样的地方

我觉得关于在腾讯如何学会个人能力的成长是比较重要的。(关于这方面的事有一些心得回头可以专门来分享一下)
如果你是做技术的,来腾讯之后,你的经历和体验可能会很相似,这里有好多技术能力比较强的人,有自由选择的培训课程,有很好的技术文章汇集内部网(km)及其它各种分享会......
内部团队基本上每周,每月都会有一些分享会, 员工自己有一些好的点,或者先你体验了一些技术什么的都会很乐意的和大家分享。
其实每一个人的技术能力的成长过程都是截然相似的(新手,熟手,高手)。如果以前你认为技术牛人就是程序写的好(BUG少,效率高,时维护性强...),甚至架构设计能力牛逼的话,那么进入腾讯工作之后,你将会进一步感受到:在互联网行业,要做一个出色的技术人员,不仅仅要写程序写得好,架构设计能力强,而且还有好多其它的方面的要求。比如下面这几点:
1、需要有服务意识
说白了,互联网行业不属于软件行业,而属于一个服务行业。我们是为用户提供的是互联网服务。因此,当服务出问题时,不管是什么原因导致的,这里都必须从用户角度考虑,让用户尽快继续使用我们的服务。
2、需要有产品意识
作为技术人员,我们不能只关心技术,还要关心产品,毕竟我们的技术最终是通过产品体现的。
3、需要有运营意识
我们能给用户提供的服务,会有详细的用户反馈数据展示。在腾讯也都是有完整系统对接的。
等等,其实关于工作的一些事各个公司应该都差不多。暂且说到这

最后总结一下

写到最后用一张图优秀员工奖牌照片结束这次回答:(还是开头那句话,在鹅厂,啥都离不开企鹅形象,看下面这个奖牌,找到一个14年的比较老了,最近几年是透明的,显得更赞。)


小郑搞码事

本来准备抢首答的,出去团建啦,所以耽误了几天。

和上面各位大佬不一样的地方是,腾讯也有很多漂亮小姐姐,比如答主(哈哈哈,先自恋一下)

我刚入职不久,因为以前都在直播行业工作,斗鱼、YY都待过,给我最深的感受就是工作氛围,同事的素质要好太多。很多高校校招生毕业就来到了腾讯,身上会少很多社会气息。

福利我都不想说啦,就一个字!赞!

免费早饭,加班宵夜券,出国团建,各种不可说的福利来了才能体会到什么是真正的大厂。

入职四个月,就找同事搜刮了这么多的公仔!



逼格很高的工卡照

各种团建还有会拍照的同事

在腾讯工作应该是目前最幸运的事了吧!


✨ Alleria _

之前看到的一幅图,说腾讯在工作上是一家有人性化的公司,不鼓励倡导员工加班。只是很多员工们常常默默的选择加班,因为腾讯会为主动加班的员工提供以下两个福利:20:00以后有免费工作餐,22:00以后打车可以报销!别小看这两个福利,一个月下来可以省不少钱呢,自己可以算算。

所以,还算不错吧,想多挣钱就可以撑着面子主动加班只是加班应该挺累要注意营养之类的,如果不大缺钱,正常下班去嗨去泡妞咯!


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