东方翡翠哥
顺丰速运，在全国算是比较好的快递公司了。但是全国大多数的顺丰快递员都在深圳交保险，这是为什么呢？
一方面深圳是王卫发家的地方，顺丰的总部就在深圳，为了方便管理，都在深圳交纳社保也是没有问题的。毕竟我们国家允许单位派出人员，在其他地方工作。
而另一方面就是深圳的社保政策优惠力度大。
很多人发现了，为什么我们广东省的养老保险结余最大呢？广东结余已近万亿元。黑龙江省养老保险结余都成-232亿了。
主要就是我们深圳的社会保险交费率非常低。
比如说养老保险，深圳本地户口按照企业14%交费，外地户口按照13%。而目前全国大多数地方还在20%左右，上海就是20%，北京市是19%，青岛市是18%。
医疗保险缴费费率更是恐怖。深圳市的医疗保险有三种档次，第一种档次主要是针对本市籍户口，必须要按照职工工资的8%进行交纳，职工承担2%，单位承担6%。而目前上海市是11.5%，青岛市是10.8%。
而对于外地户籍的人员，深圳市要求可以按照第二、第三档次进行交。第二档次相当于我们国家的城乡居民医疗保险，按照上年度月平均工资的0.7%缴费，去年大约每月54元左右，一年600多元。
第三档次主要针对外地户籍参保人员，单位交纳八元，本人交纳四元，一年144元。
说实话，如果按照顺丰5000到1万元的快递元收入。在深圳交纳养老保险和在上海缴纳养老保险，缴费是完全不同的。
深圳市企业需要交纳的费用是养老保险每月650元到1300元，医疗保险八元，合计成本每月658元~1308元。
上海市企业需要负担，养老保险每月1000到2000元，医疗保险每月475元~950元，合计成本每月1475元~2950元。
每月能够节省成本817元~1642元，相当于每年一个职工1到2万元，1万名职工可以节省1到2亿元的成本。
这就是为什么包括顺丰在内的很多企业愿意在深圳交纳保险的原因。不过大家放心，虽然企业节省了成本。并不会影响大家的退休待遇，如果我们能够在深圳办理退休的话，也许养老金待遇会更高一些。
暖心人社
这个问题一般HR的老司机都知道，老学姐这里也给大家解释下。
顺丰速运的收派员其实遍布全国各地，而且员工非常多，但是为什么公司只买深圳的社保，不买员工所在地的社保呢？
深圳社保费用最低
深圳社保在全国社保来说费用是最低的。
因为深圳社保比较特殊，深圳地区有许多外来工，因此深圳社保就比较灵活，它分三档医疗保险，一档是综合医保，适用于深户，也就是深户的都默认买这一档。
三档俗称农民工医疗险，这个医疗费率比二档的更低，也就是住院报销比例更低。
而快递员其实是基层员工，而且数量非常庞大，假如每个人的社保费都能剩下一点，聚少成多，这对公司来说节省了一大笔成本。
而公司按照劳动法又不可以不给员工买社保，买在深圳地区的社保也叫已经买了社保。
当然我遇到还有一些公司就会把社保跟商保结合来买，这样更能给员工提供更好的医疗保障。比如平时看门诊，社保不能报销，但是商保可以报销50%，这样组合报销也一定程度满足员工的保障需求，同事也比单纯购买当地社保节约成本。
外来工居住城市不稳定
很多基层的收派员都不是本地的，那么即使买当地的社保，到时候回家乡养老之类的，还是会把社保转移，既然这样，还不如全部统一购买深圳的社保。
深圳社保在省内省外转移都比较灵活跟方便。
深圳异地就医政策比较完善
深圳医疗社保异地就医也是可以报销一定比例的，这种灵活跟方便性也让企业觉得购买深圳的社保性价比最高。
因为既可以满足法律要求，然后异地报销也可以使用，虽然手续其实有点麻烦，资料要寄来寄去的，但是这些繁琐事情可以找个人力资源公司外包出去做，这些费用加起来也会比单独在当地城市购买社保费用低。
你们企业是怎么购买社保的呢？欢迎留言分享和大家互动交流！
听说关注我的人最后都「升值」「加薪」了。欢迎点击头像，关注「职场老学姐」
职场老学姐
这与顺丰的高层决策有关，无疑，决策是对的。主要是从①集体承保有很多优惠。②集体承保一家保险公司，费用、标准易统一。③集体在一家保险公司易谈保费。④根据企业须求摘优选取。
