现在家政行业的市场已经越来越大，
不少有了“二孩”的家庭，
都会请一个家政阿姨来兼顾生活。
而下面的内容也向我们展示了：
家政阿姨可不是那么好当的。
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上海某家政公司，
一位阿姨来应聘家政阿姨，
面试的负责人第一个问题 就是：
“你和我说一下，红烧肉怎么烧？”
阿姨在回答的过程中，
负责人听得非常仔细，
并且还有“见缝插针提问” 环节：
“(烧的时候)过水吗?”
阿姨连忙回答：
“过不过水都可以，都能烧。”
不过光会烧红烧肉是不行的，
负责人连珠炮式问：
“海鲜会烧吗？”
“还有罗宋汤。”
“烤麸会烧吗？”
接连暴击，
感觉阿姨都被问懵了，
只能回答说：
“每个人烧法不一样。”
比较搞笑的是，
在旁边等候的其他几位阿姨 都是一脸：
“哎呀这个你都不会啊！”
“这道送分题啊！”
而最后的“送命题” 来了，
负责人问：“清蒸鱼怎么烧？”
阿姨开始支支吾吾 ：
“有的吃辣，有的不吃辣，你让我怎么说啊?”
“放点葱，放点生姜。”
负责人显然很不满意：
“会做就会说，不会做就不会说。”
旁边的阿姨 则是疯狂抢镜：
我会，我会！
负责人又问了一句：
“清蒸鱼是冷水下锅还是热水下锅？”
阿姨回答“冷水下锅”，
然后被毫不留情地指出了错误。
另外阿姨迅速给出了
#清蒸鱼的正确做法#
“先把鱼洗干净了，再划几刀，里面抹一点盐 ，这样煎好入味，然后放一点葱、姜、料酒，腌 制几分钟，然后隔水蒸 ，十分钟出锅，，这时候再拿一个砂锅烧点沙拉油，油热了往上一浇 ，就好吃了。”
这一听就是大厨啊，老司机了！
显然，红帽子阿姨的面试没有通过 ，
负责人很直白地和她讲：
“你不会烧，我就不可能让你去(客户那里)面试的。如果你去了，你面试也肯定不成功的。”
而对此，网友怎么看呢?
有的人说，
阿姨可能只是会做不会说。
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有的网友认为，
烧菜本来就是家政该有的专业技能，
面试严格没毛病啊！
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还有的网友则说，
找家政阿姨最重要还是人品好 ，
其他都可以学。
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还有一些
非常优秀 的网友则是“中华小当家”附体，
兴致勃勃地探讨起了厨艺，
可能放下手机就要报名“厨王争霸赛”了……
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大申君觉得，
网友有句话说得没错：
最重要的还是阿姨的人品。
“干一行精一行”，
专业技能总会在工作中不断磨练，
变得越来越精湛。
但如果人品不行，
在雇主家工作却心怀恶念 ，
偷懒耍滑、顺手牵羊还是小问题，
“虐待儿童”、“敷衍老人”才是
最让雇主避之不及的。
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对此你怎么看?
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