鲁网潍坊5月28日讯2018年4月山东省政府举办新闻发布会,通报一季度我省经济社会发展情况,GDP同比增长6.7%.其中,第三产业增加值9899.4亿元,增长8.5%｡服务业比重同比提高2.0个百分点,高于第二产业8.1个百分点,服务业主导地位进一步巩固｡一季度,服务业投资增长19.2%,占全部投资的比重达56.7%,同比提高7.9个百分点,成为拉动投资增长的主要力量｡
近日,齐鲁人才网结合网站第三产业各行业招聘情况进行了数据分析,选取岗位需求量前十位的第三产业所属行业发现,新旧动能转换对山东服务业的增长起了推动作用,服务业企业发布的岗位数量和岗位要求有了明显的提高,同时岗位薪酬也有不同幅度上涨｡
如图所示,互联网/电子商务在所有行业岗位发布中占比达到7.9%,远高于其他行业｡岗位需求涨幅最高的是交通运输物流行业,涨幅为35%;其次是系统数据维护,涨幅是34%;互联网电子商务行业岗位需求最大, 2018年4月份较2017年同期上涨33%;中介服务､饮食烟酒日化､计算机软件行业岗位需求涨幅均在25%以上;教育培训､专业咨询行业岗位需求涨幅较小｡
如上图所示,房地产开发人才跳槽周期最长,为3.57年;其次是交通/运输/物流,跳槽周期为3.25年;银行/证券/期货/基金行业排在第三位,跳槽周期为3.05年｡第三产业岗位数发布前十的中,跳槽周期最短的则是1.96年,这与求职者后期参加事业单位考试有关｡
如上图所示,新旧动能转换的推进,使得岗位要求进一步提高,从学历方面来看:岗位明确要求硕士学历的数量上涨75.21%,要求本科学历的岗位数量上涨125.71%｡同时,对工作经验的要求也是明显上涨,要求10年以上工作经验的岗位数量占比101.29%,6—10年工作经验的岗位数量上涨153.55%,3—5年工作经验的岗位数量占比为155.72%,应届生需求却降低了84.71%｡岗位要求的提高意味着岗位门槛的提升,高学历､高层次､紧缺专业､有工作经验者优先也频繁的被写进岗位要求中｡
求职者在学历､工作经验等方面存在差异,企业提高岗位要求,不仅可以筛选更优秀的人才,优化企业人力资源配置,提高企业经济效益,也间接提高了岗位薪酬水平｡齐鲁人才网的相关数据显示,同一岗位招聘硕士生要比本科生多1500元左右的成本｡
如图所示,银行/证券/基金/期货行业岗位薪酬涨幅最大,2018年4月份较2017年同期上涨1672元,行业薪酬上涨幅度领先其他行业｡其次是零售/批发行业,岗位薪酬上涨1062元;计算机软件､房地产开发､互联网/电子商务､贸易进出口行业岗位薪酬涨幅均在900元以上;教育培训､交通运输行业岗位薪酬涨幅较小,在650元以上｡
科技是第一生产力､人才是第一资源,新旧动能转换促使岗位升级､人才升级,2018年越来越多的城市､行业加入了人才抢夺战,职场如同逆水行舟,不进则退,只有不断增强自身技能,才能不被淘汰｡
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