近年來工廠招工變得越來越困難了，而且很多如富士康、仁寶、華碩等工廠都採取推薦獎金制度，就是為了推薦更多的人來工廠上班。
但普工的缺口仍然很大。在我看來，各大工廠用工荒有以下幾個原因。
年輕人越來越追求享受
隨著90後甚至00後步入社會，他們的想法不再是單純的賺錢存錢、娶妻生子了。他們要的就是為自己而活，要的就是享受生活。
即使很多人初中畢業就出來打工，但他們卻不想去失去自由的工廠上班，更多的選擇了酒店、網吧、KTV等。
工廠的自由程度太低
這也就是為何年輕人不願意去工廠的主要原因之一:不能抽菸，還有時間限制；不能接頭接耳；能去的區域太少；管理太嚴苛。
年輕人追求的是自由，在工廠的管制太多，所以很多人即使在外面賺的錢不如工廠，也樂意待在外面。
適應不了夜班
中國所有的工廠都存在夜班制度，大多數是一個月輪換一次。也就是說上一個月白班，再上一個月夜班。對人身體傷害很大，尤其年輕人還處於需要睡眠去維護身體。
上班時間太長
想要在工廠賺錢，就一定要加班，就是說在除去八個小時正常班外，至少還要加班兩個小時，加上午飯、晚飯的時間，每天至少有12個小時待在工廠。
假如週末還要加班，就意味著每個月要加超過80個小時。勞動時間實在是很大，導致很多人適應不了。
等到70後80後的人老去，工廠的用工荒會越來越嚴重，這也就是為何要大力推動自動化、智能化。
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