有人問我，能不能通過跳槽換工作換環境，去解決生活上經濟的壓力？
我的回答是:為什麼不能？當然可以。
跳槽是快速加薪最有效、最直接的途徑。
說說本人的幾次跳槽經歷吧。
第一份工作幹了兩年半，期間除了工作壓力外，還有生活經濟上的壓力。畢業兩年後就結婚了，所以錢包非常緊張。而我選擇跳槽最直接的原因就是當時的工作底薪太低了——稅前5000大洋。
第一份工作跳槽到第二份工作，工資從5000變成了8500。工作稍微輕鬆點，但整個部門成立沒多久，管理混亂且毫無個人發展空間。於是，待了半年後又選擇跳槽。
第二份工作跳槽到第三份工作，工資從8500變成了12000。也就是說作為機械行業的我，三年半的時間，工資從畢業時候的3500變成了12000，假如一直待在第一家公司是肯定漲不了這麼多的，功勞就是跳槽換工作。
另外還想說的是，第三份工作任務相對比較重，但公司文化很好，部門氛圍也不錯，還是加外企。最最關鍵的是，能夠有個人的發展空間，很快就取得了小小的成就，並且公司年終獎比較不錯。
說了這麼多，在某崗位上要想快速漲工資必須含有以下前提:公司發展前景不錯、崗位重要程度較高、直屬領導看好你、個人發展空間大、個人能力不錯。要想這五個因素都齊全比較困難，所以選擇跳槽才是最直接。
分享到:
閱讀更多 職場一休 的文章
