狼性通常被認為是一種團隊精神，主要強調創新精神和頑強的拼搏精神，是一種主動奉行自然界優勝劣汰規則，優化集體的危機意識，從而在有限或劣勢環境和資源條件下求生存和求發展的手段。
一個團隊要發展，沒有“狼性文化”的支撐不行！沒有“狼性員工”也不行！
那麼怎樣才算有狼性？
富有危機意識
危機意識是指對緊急或困難關頭的感知及應變能力。擁有危機意識的人才能做到有效防範危機、處理危機。
任何企業和個人也一樣，生於憂患死於安樂，比爾蓋茨說過，“微軟離破產永遠只有十八個月”。
能活得久的企業都有危機意識，沒有危機意識的企業活不久；安全感要不得，只有活在危機意識之中才能真正擁有安全感。
市場嗅覺靈敏
大魚吃小魚的時代，也是一個跟市場賽跑的時代，想要坐擁市場，贏在前面，必定要有靈敏的市場嗅覺。
狼的鼻子特別尖，嗅覺特別靈敏，他們終日待命尋找獵物，一有什麼風吹草動都躲不過他們，企業和個人也都一個道理，誰擁有了狼性，擁有了靈敏的市場嗅覺，就更容易看到市場，尋找到利潤的商機。
主動有進攻性
狼從來都不是善類，人畜無害的綿羊、兔子、鹿子向來人不犯我我不犯人，但是狼卻是主動發起進攻，只要是自己想要的，就會努力爭取。
長此以往，攻擊性成了狼的本能，不怕困難，不達成目標不罷休。
所以狼和綿羊、兔子、鹿子相比，只能狼為刀俎“綿羊、兔子、鹿子”為魚肉。
沒有什麼機會是找上門的，企業和個人要發展，就不能滿足於現狀，看到好的商機或者個人的發展機會，隨時發起主動進攻，不屈不撓才能搶佔先機，實現突破。
注重團隊合作
我們都知道，狼靠群體取勝，我們通常看到的都是“狼群”，他們講究團隊合作，團體協作也十分默契。
遇到獵物，跑得快的負責前邊堵截，靠左邊的從左邊包抄，靠右邊的從右邊圍攻。這都不是頭狼下令的，狼的本能裡就有合作意識。
我們工作中就要發揮這種精神，主動配合，不相互推託。完成一項任務涉及到很多部門的配合，只有都像狼一樣合作才能做成。
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