闷声发大财888
欢迎你进入银行这个围城，我也在四大行之一，但不在农行。我大学宿舍的下铺现在在农行陕西一个地级市，已经工作九年，年收入11万左右，在二级分行的一般员工，二级分行题主应该明白，就是地市级分行的管理岗位。河南应该比陕西稍微好点，行为据说陕西榆林对陕西农行在全国农行系统影响很大，但好点也就一年多个一两万块。
我要告诉题主估计更加使你灰心，我大学同学和我关系非常好，所以我对农行非常了解，而且四大行模式基本一样，农行校园招聘由各一级分行（也就是省分行）统一组织招聘、签订合同，招聘后根据报考意愿和生源地，将新员工分配至各二级分行，再由二级分行人事部门将其二次分配至各支行，绝对都到支行，二级分行一律不得招收，支行先从柜员做起，不管你的学历，当然了，这也是一个国有大行锻炼员工的模式，柜员是最基本的岗位，会员年收入基本能到六七万左右，然后一两年后，业务能力强、群众评价好的员工会离开柜员岗位，有的就地提拔，如会计主管、网点副主任等，有的到支行机关，这样收入也相应有所提高，再锻炼考察，有的提拔为网点负责人，有的被二级分行选调至各部门，当然，也有人一直在柜员岗位。
农行体现前台收入高于后台机关，网点主任年收入能到15万左右，分行机关12万左右。然后再锻炼、磨砺，直到副科级领导岗位，年收入能到16万左右，再到支行行长或者二级分行部门负责人，收入又会提高。
农行属于国有四大银行之一，管理制度基本和事业单位相当，但每提拔一次，收入比事业单位提拔的收入增加的多，所以在银行系统，高管收入最高，四大行公布的财务报表不能代表员工，报表统计的数字是“应发”，员工看的是“实发”，如五险一金的扣除，企业年金的扣除，个人所得税扣税等，因而员工齐呼:“被平均”了。
蓝色的草666
你在银行日子并不好过的时候加入了银行。
2016年农业银行的职工薪酬及福利1115.36亿元，较上一年增加11.87亿元，同比增长1.1%。主要是由于职工薪酬随市场状况、业绩提升增长，同时各项社会保险费等有所增长。而在2015年，农业银行的职工薪酬反而减少了1%。
当然这两年银行业整体行情都不好，这两年的职工薪酬变化远不能和2014年之前相比，2014年农业银行的员工薪酬及福利年涨幅为6.4%。
截至2016年末，农业银行在职员工总数为496698人，另有劳务派遣工9339人。以此测算，2016年农业银行的员工平均薪酬为11153600/（496698+9339）=22.04万元。
而在2014年，农业银行职工薪酬与福利合计1114.69亿元，较上一年增长67.4亿元，涨幅远远超过今年。在职员工总数493583人和劳务派遣员工24088人。以此测算，2014年农业银行员工的年均薪酬为21.53万元。这两年的变化并不大。
而且在这其中包含劳务派遣工工资，退休金以及高管工资，平均之下的数字只是一个大致情况。新入职员工收入多少，肯定与这个数据有所差别。
从员工分布再来看，其中河南所在的中部地区人数是10.45万人，占员工总数的21%，应该是员工总数最多的一个区域。
当然因为不知道你的学历，所以将一些和学历、职位相关的农业银行财务报表列在下方，供你自己阅读：
从上面来看，农业银行的大部分员工学历在本科及本科以下，以柜面人员、管理人员和营销人员数量最多。而从年龄上看，30岁以下的占五分之一，而40岁以上的人占到了公司员工的六成以上。
最重要的是，因为近两年银行传统业务收入减少，农业银行员工数量2016年较上一年减少6384人，约占总数的1.27%。竞争不小。
面包财经
工作的好坏不能单纯的用工资薪酬去衡量，虽然薪酬水平是人们最为关注的一方面。从咨询的问题可以看出楼主对银行业并不太了解，很可能是一名手拿多份OFFER而犹豫不决的应届毕业生。
下面我们直奔主题。首先需要确定楼主的工作地点是哪里，是省会城市郑州还是诸如洛阳、许昌的地级市，是市区支行还是县域支行。
搞清这一点十分重要，同一家银行在不同地级市或同一地级市的不同县区的薪酬水平是存在差异的。一般工农中建习惯于在同业内比较排名。举个例子：市行往支行拨备绩效工资1万元，同业排名情况对应一定系数，假如同业1-4名分别对应1.2；1.1；1.0；0.9的系数，那么实际发放的工资水平就是1.2万，1.1万，1万，0.9万。因此，农行在所在市区或县区的经营绩效、业务发展情况十分重要。
其次要确定岗位是柜员岗、客户经理岗亦或是其他岗位。如果是柜员岗，多长时间能转岗，转成什么岗，岗位职责是什么，自己能否胜任。上述因素都是需要仔细考虑的。假如柜员岗5000元每月，客户经理岗9000元每月，但在该地区一个萝卜一个坑，转岗机会十分渺茫，那前途岂不是黯淡无光。因此不要相信各大报纸公布的平均工资，是否可信暂且不说，如果自己所在地区农行发展的一塌糊涂，那么自己永远是那个被平均的人。
knight1
毕业生毕业能进入金融系统实算幸运了，因为商业银行是宏观经济中货币政策的传导者，其企业属性远低于实体企业，在商业银行工作，其人脉关系的建立、工作范围的广泛远高于实体企业。如果说工资待遇，相信不会低于当地社会平均工资，但对人生的磨炼应是一个好去处，只要肯干、实干！
泥巴经济学
看农业银行上年人均收入特别高，实际只有农行基层一线员义最有发言权，农行从上至下改革，而是领导层改地肥死领导穷死职工，职工勉强维持生计，各级领导层人富于事一项工作几个领导干，甚至有的领导整日无所事做让坐等拿年薪高工资，因为制度办法领导制定，职工能怎么样？只有基层一线员工明白
手机用户56818
我是农行县级支行的普通员工，家属在一线前台网点当柜员。我80年入行上班，现每月能领到手的工资3700多元；家属91年参加工作每月3500多元。在三台县域金融单位中农行员工收入最差，且股改上市以来一致没有给员工增加过工资。
帅哥177225625
作为跳板是一个非常好的选择，你可以看到很多空手套白狼的案例，也可以目睹很多被银行大力支持后崩盘的小老板灰飞烟灭的过程。以后你会变得低调成熟，看到马云王健林其实并不那么享受金钱带来更多幸福。
