浩浩245214605

老实内向的人，不太善于表达自己，更是羞于展露自己的长处，给别人木讷、迟钝的感觉，在工作岗位上得到重用的机会可能会相对少一点。

作为老实内向不被单位重用的本人，可能会有很大的失落感，不太容易找到人生的方向，郁闷、迷茫，甚至还会产生自卑心理。

那么，这种人该怎么办呢？

第一，踏实的干好本职工作，潜心专研岗位技能，争取“技”高一筹，令别人刮目相看。

身边就有一个真实的例子。他是二十世纪末分配到一家国企的大学生，那个年代对大学生很是重用，进厂的身份就是“干部”。然而，他却因为性格内向、为人老实，不会跟领导拉关系，也不会表现自己，进厂十几年了，却依然在一线倒班，毫无前途。

但他没有放弃自己，坚持每天学习，对岗位的业务比谁都精通。

偶然的机会，这家炼油国企里出现了一种新生气体：硫化氢。很多人都不懂，接连出现好几起硫化氢中毒事件，有死有伤，惊动了整个集团公司。

他抓住机会，把自己对“硫化氢”的理解用第一人称的形式，写成一部脍炙人口的“硫化氢自我介绍”，语言简短精炼，句句切中要害，却又不乏轻松幽默，使人容易记忆。

因为这部作品，他一下子得到了厂领导的赏识，两年内连升四级。现在的他，坐在正处级领导的位置，早已把内向、老实丢到八百里外了。

第二，多读书多学习，默默地培养自己的内在气质。

平时多读书，多学习，既然领导不重视你，你也不必太在意，把精力多花在修炼自身上。看书多了，思想领域就会“扩宽”，你的视野也会打开。这样的你，就顾不上什么老实内向带来的烦恼了，你会每天都觉得自己很充实，慢慢地，自信心也会不断提高。

第三，多观察多思考，把“太老实”的帽子换成睿智。

你平时要多留心观察别人是怎么为人处事，别人是怎么跟领导打交道的，不必要什么都跟别人学，但是觉得人家做的好的地方，你要默默地记在心里。“三人行，必有我师焉”，你要汲取别人的优点弥补自己的缺点，养成爱思考的习惯，遇事别急，多思考，考虑好了再去实施。

第四，内向并不可怕，可怕的是向内封闭自己，不与人交流。

老实内向并不是缺点，相反，有的人还很喜欢跟这种人打交道。首先你得正确地认识和对待自己的内向和老实，把这些特点转化为优点，让跟你打交道的人都从心底里佩服你。你不能自己都以为这是缺点，因而产生堕落或者自卑心理，不跟任何人交流，独来独往的，时间长了就会憋出很多问题来。

第五，单位重不重用你都没关系，做最好的自己，固执的发自己的光，不在乎结果。

一个人活着，并不是得到单位重用才算成功的人生。人要为自己而活，生活是生活，工作是工作，要学会区别对待。工作不如意十有八九，何必在意，那只是养活你的工具而已。生活才是自己的，过好每一天，快乐每一天，开开心心的过好自己的生活，才是正理。

所以太老实内向，在单位里得不到重用的人，完全没必要烦恼，你只管潜心的修炼自己，开开心心的过好自己的每一天，你的人生照样会开挂。

有书共读

两个思想与一个行动的改变，是突破困局的唯一方法，老鬼视频阐述——

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老鬼归来

悄然离开人才市场，找了一个多月的工作，连再次踏进人才市场的勇气都没有了。后来在朋友的介绍下进了一个电子厂做QC，最基层的IPQC。在厂里面有过品质管控的人都知道，QC有一个基本的要求:具备良好的沟通协调能力。这是我最害怕的，我能发现问题，但我往往不知道怎么解决问题，最终导致我有一天在车间差点与生产部门的领班打起来了，如果不是老乡帮忙，都要打包走人了。

从那次之后，我才明白，只有自己慢慢的去习惯周边的环境，不可能让周边的人和事随你而变。于是我开始开口与人交谈交流，哪怕自己口吃我也在慢慢地表达表述，我也努力学习产品知识，慢慢的我开始胜任自己的工作了，表现也越来越优秀，直至提至基层管理层。正因为这样我才有机会学习一个公司的基本运作及相关的质量管理体系。直至后面几次跳槽，慢慢地从基层管理一直做到中上层管理。

我就是这样走过来的，虽然现在我还是有点口吃，反应也还是有点慢，普通话也还是浓浓方言味道，但至少通过努力我还是改变了自己。

所以对于你的问题，首先你必须有一项自己所长，没有自己的技能谈什么都是假的，说真的，你没有一技之长时，哪怕你做最基层的工作，太内向太木纳的人都会被身边的人笑话欺负的。然后就是试着改变自己，不可能改变的面目全非的，但至少能胜任自己处理周边的一些事，实在没办法改变的话，就努力学一门技术，比如在工厂做工程设计开发，这类工作较独立，基本上依赖自己的技术技得出成果的，能力强的话也不用看谁脸色行事的。

试着改变自己，提升自己，祝你早日成功。

只买足彩

你还能怎么办？一方面不要郁闷，别得抑郁症啊，另一方面抓紧改造自己，如果改造不了自己，也不要紧，自己给自己降低期望值，大不了把上司熬走呗。

第一：性格不决定命运，驾驭性格才能驾驭命运。

有人说性格决定命运。也有科学界证实，性格影响命运，但不能决定命运。还有人说了，江山易改本性难移。性格很难改，成功的人都是能驾驭自己的性格的人。

你的性格内向，不是你被领导排挤的主要原因。性格内向、过于老实，在职场上确实是一项劣势，尤其是机关部门或管理职位上，这两个缺点就像致命伤一样。

作为管理者，还不能由着性子来。所以，太老实太内向不适合当高层管理人员，你想一想，你在会议上连方案都汇报不好，如果持续得到晋升呢。

第二：性格难以改变，但可以锻炼驾驭性格的能力。

真正的高人，可以驾驭自己的性格，收放自如。行走职场，一些成功的人士，保持自己的个性，同时也能宽容待人，在需要控制自己性格的时候可以控制得住。这才是成功人士。

比如，毛爷爷是一个很孤傲的人，为了国共合作，敢于飞到重庆见蒋介石，毛爷爷那么一个好强的人，照样改变自己好强的性格，照样“屈尊”去重庆谈判。

常言道，大丈夫能屈能伸。太老实太内向，不是缺点，但驾驭不好，就是缺点。

第三：领导不重视你只是外因，内因还在于你内心，如果你跳槽之后，还这样呢？

一个领导不喜欢你，不足以影响你的命运。早晚他退休或者交流出去，所以，他不喜欢你，你只是要熬一段时期。那么，不要埋怨上司不喜欢你，多想一想自己的性格的问题。不喜欢你的领导可以随时调走或者退休，但你自己的性格呢，很难改变。

改变性格很难，却可以调整你的性格。比如，你是一个非常老实的人，你就要锻炼自己，比如遇到别人欺负你，你就在心里说，我一定要改变我的老实形象，狠狠反击那个欺负你的人，以后就没人欺负你老实了。

比如你内向，需要做的就是锻炼交流能力。平时就要多锻炼自己，比如在会上不敢发言的，下次你就强迫自己发言，久而久之，你就举重若轻了，你的性格内容、不会说话的毛病，很难改变。

但是，通过锻炼，你可以驾驭自己的内向性格，比如，需要大声说话的时候，你就大声说话。需要出头露面的时候，你就大大方方地锻炼自己，直到你不怵头为止。虽然你安静的时候，还是那个内向的人，但是在职场，该你说话的时候一定要说话。

综上，你现任领导不喜欢你，不是主要原因，内因还在你身上，你的命运，要牢牢地把握在你自己的手上。

职场火锅

我是不将就的张小果，我善于不将就的看问题。

对于这种情况，我的分析，你并没有想要离职，那么这是一份公务员或者事业单位类型的工作，对于这类的工作，在我看来最好的是两种工作状态，一种是被领导看上，什么事情都让你去做，有重点的培养你，让你在单位上走上升通道，一种就是领导看不上，边缘化，只做一些次要的工作，这两种的工作状态都很好，都对自己有利。

被领导重视，为什么好？

原因在于获得工作升迁机会当然多很多、由工作或单位而来的收益也会随之增长，在单位的地位也会随之提高，在工作和单位的纵向发展上比较有前途。

不被领导重视，为什么也好？

在公务员或事业单位，因为升迁通道并不多，不被领导重视是很正常的，大部分人就是混混度日过一辈子。

但是，对于想要改变生活、希望有所作为的人，并不是坏事，因为，不被领导重视预示着你可自由分配的时间多，工作压力不大，那么你可以从事自己喜欢的事情，在社会的横向上去寻找机会找到自己的价值、收益和社会地位，即没有生存的压力，也有自己可以掌控的人生方向，何乐不为？

怎么办?

• 如果你想要被领导重视，希望在单位和岗位上发展，那么你需要改变自己，去提高自己的社交能力、处事能力、审时度势的能力，这些能力可以看那些在你身边的获得成功是怎么做的，也可以去找专业的人进行专业的学习，技能可以学习，但是

  性格需要自己主动去调整和改变，并在工作机会中主动寻找机会表现自己的能力，让领导看到你的进步，这样上升机会就会逐步为你打开。
  

• 如果你改变不了自己，那么就安心的过属于自己的生活，因为这里的成功可以由你自己主宰。找一件自己感兴趣的事情，去学去深挖，再通过互联网各种的发布平台，去找到跟你一样感兴趣的一群人，在那里跟他们交流、发表自己的成绩和结果获得大家的肯定，找到自己的存在感，到一定阶段以后，很有可能能够成为获得重大收益的一种手段。你喜欢写作，可以写文章写小说；你喜欢画画，可以不断练习画出自己的风格；你喜欢电影，可以尝试去写影评剪辑有关电影的小视频；你喜欢足球，可以尝试去分析各个足球队分享给有同样兴趣的人，还有很多很多你可以去做的事情，只要你愿意深扎进去！

只要你有兴趣，就不怕没有机会！现在的互联网是分布式的，一群一群有共同兴趣的人聚集在互联网不同的地点，这就是你的另外一个天地！

人的大脑是有惯性的，你安排它做什么它就会投入进去做，直到你说这件事做完了或者需要暂停，它才会停下来。

也就是说当你回来做你自己的工作时，大脑仍然停留在刚刚你做的杂七杂八的事情上，试想，你有再强的大脑，也很难高效工作。

另外，努力钻研。

这一点很重要，在把自己工作做到极致的基础上，还要精益求精，突破自我，培养自己的创意思维，通过输入-整理-思考-决策-输出的全过程，提高我们的创意思维。

经常想些与工作有关的新奇特点子，帮助企业解决问题，时间久了，即便你不善言辞，领导照样会发现你。

还有，就是要有自信，多靠近优秀的同事。

厉害的人无论在职场，还是在生活中他们都游刃有余，人际关系处理得当，办事圆滑，见多识广。

经常和他们在一起，你会不自觉的跟着学习，有这样一句话，和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。

大部分的人还是挺喜欢和老实人交朋友的，因为他们对待每一个人都非常真诚，实在，不算计他人。

最后一点就是克服语言障碍。

练习在众人面前讲话，同时还要多读书，多学习，不断的丰盈自己。

利用性格特点，表达出70分的内容，大家就会默认你心里是90分，从而塑造合适的形象。

内向性格人在众人面前讲话的小妙招，不妨试试。

1、自嘲。我特别害怕讲话，但是今天我讲的太重要了，真的很不得已。

2、建立信任。讲数据和事实，呈现干货，越简朴越能显示其价值所在，从而让大家信任。

3、由小见大。从大主题落脚到小细节。

老实人且内向性格在职场并非永远不被重视，看你如何改变自己，如果你抓住自己的缺陷放任自流，怨天尤人，谁也帮不了你，你只能沦落到被人欺负的小可怜。

如果你奋勇直追，老实人且内向性格的人做事情都非常专注，很容易超越其他人，不愁不被重视。

有书知道

我大学毕业以后，进入了某事业单位工作。我来自农村，性格上属于比较内向的人，不爱扎堆，不好和别人争什么，喜欢一个人思考问题。进入单位第四年，一个小领导岗位空缺，我很有希望，因为业务能力还不错，其他两个没我资历老。可任命结果下来，很吃惊，是其中一个资历不如我的同事。没错，他有关系。

当时真的很有想法。毕竟这是我毕业以来，第一次遇到这种看起来不太公平的情况。想抗争，可有什么用？事实已经是如此了。冷静下来之后，我认识到，自己没关系没资本没钱，只有一条，那就是好好工作。

是的，我真是这么认为的，也是这么干的。他虽然能力一般，但他交给我什么工作，没关系，我干，什么难事苦事，没事，我干。我没别的想法，只想认真干事，我从农村来的，没别的，只有一股劲和一口气。我爱上了写作。在我们单位，写作属于一项硬能力，还要靠点天赋，我高中就爱写点东西，这时候我发现，我更加爱上了写作。因为这是不需要靠关系，靠权利，靠金钱，就能做到的事。我本职业务之外，不停地写，锻炼文笔。

我记得那年是世界杯期间，夏天，办公室没空调和风扇，别人都去约在一起喝酒去了，我一个人在办公室写文章，天特别热，我拿条毛巾围在脖子里，汗也不停地往外冒。我是个比较坐的住的人。就这么坚持了一年多，文笔基础本来不错的我，更加突飞猛进，很多大型材料，全是我一个人完成了。其实，我知道，写材料这种事，别人也不爱干，苦累不说，还见效慢，不如人家跑业务跑工程，实惠的多。

材料水平上去了之后，好事就来了。因为材料水平是一个人在行政单位安身立命的硬通货，哪儿都需要，谁也抢不走。先是被一个领导看中，跟他身边干。然后一个岗位空缺，我成了不二人选，走马上任。现在，提起我，没人说我内向，只会说我材料好，水平高。

所以，任何时候，任何地方，当别人怀疑你的时候，对你有看法的时候，别在意，别理会，好好提升自己才是主要的。当你足够完美，一切都会变好的。

不管别人怎么看自己，自己一定不要自我否定。加油，你能行！

锐眼0

题主你好，在你的描述中，我看到的关键词是太老实，且性格内向。

你认为太老实、性格内向，这两个词是褒义词还是贬义词？或者是中性词？为什么？

如果你真的认真回答了上面的问题，我相信你会发现你提出这个问题应该有两个方向的解决办法。

一、贬义词

因为在你的工作环境下，你的领导对你的要求可能是需要你的灵活、聪明，或者说更机灵，所以你认为这两个词是贬义词，在表达你不满足领导对好员工的标准。因此你在这样的工作环境下得不到重用。

所以前提是如果你想要变成现在老板喜欢的这样灵活而聪明的人，在这个公司里面得到重用，那么你只能改变自己。

如何改变自己呢？最简单的办法就是：

1.与最优秀者交朋友

找到你老板最喜欢最认同最优秀的一个员工，作为你学习的对象，跟他交朋友。

2.怎样开始呢？

你可以在工作上寻求他的帮助，但是不是那种特别复杂的，而是他能简单完成的，这样会增加他的成就感，他会更加愿意帮助你，这样你就可以有更多的机会和他交流，这样才能成为朋友。

在跟他成为朋友的过程中，和他帮助你的过程中，你就把它当成一个很完美的对象，去模仿他做事的风格，他的一言一行，甚至他说话的方式，话术，表情，肢体动作等。

4.内化

当你通过模仿，让自己有比较大的改善的时候，就可以考虑怎么把这些东西变成你自己风格的，而不是他的。那么就算你不能成为他那样优秀的员工，但是至少我相信你能比现在好的多。

5.一举多得，举一反

通过这次跟一个人沟通学习交朋友，其实你也不光学会了怎样变成一个灵活聪明的人，同时也学会了怎样去跟人做朋友。所以举一反三，也锻炼了自己的沟通能力。

二、褒义词

但是如果反过来想，不以现在老板的标准来衡量自己，其实老实和内向可以是你的优势。我知道这两个特点成为你的优势的时候，你就那么需要考虑的就是以下几点：

1.发掘优势

梳理一下老实和内向，他们的优点是什么？适合哪些工作？

比如说，老实的人，他可能可以做跟钱打交道的工作，因为这个工作可能是更需要一个根据定好的规则，严格执行的这么一个角色在完成工作。

而内向的人，他因为跟人沟通的时间少，那在沟通上浪费的时间就会更少，在专业上的时间会更多，所以内向的人是可以从事更加需要专注和专业的工作。

2.取舍判断

当你根据自己老实内向的这两个优点梳理出来适合哪些工作之后，就可以考虑现在的工作，和你梳理出的工作之间做一个取舍，到底哪份工作是真正适合你，更有发展空间和有更好的发展方向的。

3.做决定

是去是留。留的话可能会选择前面的方案，找一个榜样和他做朋友，模仿他。去的话是去哪里，我要做哪些准备，怎样开始第一步在未来的半年或者一年中会有怎样的一个发展计划。

4.行动

所有的事情都是有两面性的，有正面的解决方法，我肯定就有反面的解决办法，看你自己适合哪一种，希望你能成功。

一家之言，希望能帮到你🍎

009视觉引导使徒

首先我认为是否被重用和性格内不内向真的没太大关系！

我们总认为，性格决定命运，在印象中，成功的人，往往都是那些能侃侃而谈的人。但根据研究表明，经常被人提到的成功者，比如比尔盖茨、诺贝尔、普京都是内向性格的人。

更准确的是，世界上所谓的成功者有70%的都是内向性格，所以外向性格更容易在职场中取得成功，完全是无稽之谈！是一种先入为主的印象~

我有一个师兄，他就是出了名的内向。毕业开始工作之后，他总认为自己这样的性格是一个负担，所以他开始可以改变自己，变得主动找人交流、主动和领导沟通等等。两年之后，他在工作中确实被委以重任，她认为这一切都是他可以改变自己，是外向性格的功劳。

但是，有一次，他去一个脚手架拜访，临走的时候，教授和他说，“你的性格蛮内向的！”一句话让他意识到，原来自己还是一个内向的人啊！

很多职场人认为性格内向是闯荡职场的一种缺陷，比如参加一个会议，外向的人就愿意去和大家social、互相交换联系方式，内向的人就只会安安静静的听完会就走，只在有人主动攀谈的时候才会说话。

但其实并不是这样，职场是一个唯成绩论的地方，你做出成绩，领导不会因为你的性格内向或者外向就决定你的收获。可能一份工作中唯一能用到性格内向、外向与否的只有hr在面试的时候吧！

所以我认为PO主你没有得到你认为应该有的重用，更多的还是你的能力和工作不相匹配。

除了就日常就需要social的工作，比如公关、销售…此外大多数工作真的和性格内外向没有什么关系！

而且，内向本身不是一种缺陷，所以他和外向从来没有好坏、优劣之分！每一种性格在工作中都有可利用之处~所以针对PO主现在的问题，应该以提升自己的硬实力为主！

阿秀

过去，父母经常会教育我们，做人要老实，吃亏是福。但是，这样的教育观念并不是绝对正确的。

做人要正直，但并不能过于老实。

如果太过老实，性格过于内向，就会对自己的人生，包括职场发展带来很大的阻碍，说白了，自己的人生路只能越走越窄。

如何去改变呢。如何让自己的胆子变大，运势变好呢。

在这里，我根据自己的经验，分享三个小方法。

方法一，强迫自己走出去，多和不同的人交流

人必须要不断地扩大自己的交际圈，让自己能够和各种各样的人打交道。

有的小伙伴会有社交恐惧症，他们往往害怕和人交流，害怕和别人对视，害怕别人发现自己的不足。他们往往会局限于自己的小圈子中，只和熟悉的，相处舒服的人交流。

这样的社交状态在校园生活中还没什么，但是如果进入职场，还是如此，则大大影响你的发展。

人脉很重要，在家靠父母，出门靠朋友。丰富的人脉关系，不仅能够锻炼自己的社交能力，口语表达能力，说服能力，人格魅力，更能够拓展自己的信息渠道，让自己拥有更多的机会。

因此，必须要强迫自己走出去，多和不同的人相处，交流。

我的做法是每周提前制定一份自我突破计划，在该计划中写清楚，本周要做一件自己之前想做但不敢做的事情，本周要和7个陌生人主动打招呼，本周要认识一个新朋友等等。

为了鼓励自己这样做，可以在每周自我突破计划中加入奖励，比如，完成后，奖励自己一双很喜欢的球鞋等等。

很多事情并不可怕，我们的适应能力其实很强，只不过我们一直在通过想象力给自己设限。

一旦你做了，你会爱上每周自我突破计划，因为你发现，原来觉得很难的事情，其实很简单。

方法二，给自己设定底线，不做老好人

我们在生活中经常有这样的体验。

一个从来都是对朋友掏心掏肺，乐于助人，从不发脾气的人，人缘却很一般，总是受人忽视。

而那些有自己小脾气，有些高冷的，反而人缘很好，就连领导都对其礼让三分。

我们可以做正直的人，但是绝对不能做老好人。

要给自己设定底线，该拒绝就拒绝，不要害怕自己的拒绝会让对方不喜欢自己。

如果对方请求你的帮助，你是有权利拒绝的。如果你拒绝后，他生气了，证明他根本就没有把你当做朋友。

我有个朋友，之前就是个老好人。他工作能力很出众，每次下班时，经常有同事过来求他帮帮忙，完成一下这个文件，那个文件。

他很想拒绝，因为已经工作了一天，还要加班帮同事完成工作，实在是太累了。

但是，他不敢拒绝。因为他害怕别人因此讨厌自己。

时间一长，同事觉得让他帮忙是理所应当的，并不领他的情。

他的领导升职，要调到总公司去，如果论工作能力的话，他绝对是最好的人选。可是，领导却选择了另外一个员工。

他很生气，觉得自己平时苦活累活都干，工作成绩突出，为什么升迁的却不是自己，反而是一个工作能力很一般的人。

领导说，他工作能力是强，但是性格过于软弱，没有底线，做领导震不住员工。领导必须是狠角色，要懂得取舍，而不是老好人。

因此，我们在职场中，千万不要觉得吃亏是福。最好拿出一张纸，明确的整理出自己的底线是什么。

不要觉得为自己考虑是自私，因为只有做好自己，才能更好的帮助大家。

我很喜欢亦舒的一句话，自爱，沉稳，而后爱人。

国内的家庭教育，太缺失真正的自爱教育了。

老实的人，往往是自卑的。说白了，他们并不喜欢现在的自己。

这样的人，气场不足，吸引力必然不强。

如果解决呢。要从根上治，学会利用潜意识的力量来改变自己。

我们是可以通过重复念诵，信仰和期待将我们的想法注入到潜意识中。

潜意识中有的，现实生活中才会有。内外是平衡的。

如果你潜意识中认为自己的运气很差，那么现实生活中的你运气不让你差。

这就好比你在镜子面前做动作，你在哭，镜子中的你肯定也在哭。

你要想改变镜子中的形象，不能从镜子入手，你再去鼓捣镜子也没有用，而是要从自身改变，你在笑，镜子中的你才会笑。

潜意识和现实的关系也是如此。

潜意识在我们睡觉前，睡觉后是最为活跃的，我们可以利用这一段时间，将你想要植入潜意识的正能量信息汇成一句话，然后不断地重复。

比如，你想要让自己变得勇敢，那么，你就可以在睡前和醒后不断地重复，我越来越勇敢。

不断地重复，每天坚持，你会发现，这种思想会成为你下意识的行为。

好啦，我就分享这三个方法，希望可以帮助到你。

關鍵字: 职场 生活 重用