在職場上，結婚請客是一個蠻尷尬的話題，同事多年，不請客同事會覺得你小氣，請客同事會覺得你只是想要他的紅包，對於自己的直屬領導就更是一個尷尬的話題。
小林在一家公司呆了5年，也算是公司的老員工了，這5年期間雖然沒有做出多大的成就，但是在職期間也算是兢兢業業，領導交代的任務從來都是按照要求的時間和保證質量的完成，就在前段時間小林打算和戀愛三年的女朋友結婚了。
因為從進入公司的第一天起，領導是他認識的第一個人，這五年也一直在領導的帶領下工作，所以小林覺得不管怎樣都應該請領導來婚禮現場坐坐，所以小林在結婚前也給領導發了請柬，希望領導能前來參加。
小林送請柬的時候，領導特別爽快的答應了，說當天一定去現場，小林特別開心。小林還請了在公司關係一直特別好的幾個同事，同事得知小林請了領導之後，就隨口八卦到，可以喲！領導很大方的，肯定是個大紅包，剛來不久的小紅不是上個月也剛結婚嗎，也請了領導，領導隨禮1200，你都跟著領導5年了，肯定是個大紅包。小林當時也沒有多想，只是笑了一笑。
結婚當天，領導真的來了，給了小林一個“大紅包”，小林開心的接過紅包，然後安排領導入座，小林當時沒有去想這個紅包裡面到底裝了多少錢，但是應該也不會比別人的少。
婚宴結束後，小林和家人就開始進行紅包等級，請點紅白，點到領導紅包的時候，小林開心的對老婆講：這是肯定是一個不小的紅包。開心的打開，小林幾乎以為自己看錯了，看到裡面就只有幾張百元大鈔，認真的點一下只有500。真的是傻眼了，自己努力付出5年，卻不及剛來沒多久的新同事。
小林特別不能理解，為何如此差距這麼大，婚後到公司上班，碰到領導小林都不想打招呼，每天上班也沒有動力，小林認為他在這家公司也到頭了，不可能有任何的發展，想了很久小林在婚後上班的第4天遞交了離職申請，領導連挽留都沒有就簽字了。
最後給大家做一個簡單的分析，領導為什麼給工作5年的小林紅包比新入職幾個月的低？
第一、可能是新入職的同事和領導有著另外一層的關係，只是大家不知道而已；
第二、職場中更多存在的是利益關係，誰能為他賺更多的錢誰的紅包就真的大，新同事比小林更有利用價值；
第三、當小林提交辭職信，領導都沒有挽留，說明你已經在領導心目中被除名了，自然紅包不大；
大家對此會有怎樣的看法？可以將自己的看法寫在評論裡。
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