从12个月的薪水到如今3个月，该人士的年终奖直接断崖式跳水。
他表示，由于受监管要求“限额”的影响，使得其原本专注于大标的平台，在去年里成交额出现骤降，2017年一整年的成交额不及2016年的一半。
更有甚者是，某大型互金平台，因去年经营不善，今年员工普遍只发了半个月的薪水作为年终奖，接近业内最低水平。而且连品牌部的员工也要开始承担贷款销售业务。事实上，让所有员工都开始拉贷款，做销售，这家平台并非孤例。
“不过我的薪酬本来就不高，现在监管不断，我们只想低调，品牌也做不了什么事，还不如做点业务，有点提成给我补充家用。”某大型平台的品牌部人士说道，对于其工作内容的增加，他倒是显得很“从善如流”。
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