地点：沿海三线城市乡镇
时间：2018.05
说到公务员群体，总是特别敏感，也易激起大家的注意力。那么，基层公务员生活究竟如何呢？
1、工资和福利待遇。这是大家最为关心的事情了。实发到卡差不多3000-3500元之间，外加各种补贴，一年应该有7万元左右。在这三线城市，算中等收入了。乡镇双休日是没有保障的，除去正常值班，还有信访值班、防汛防火值班等等，一般来说一年能确保三分之二的双休时间。至于年假之类的，乡镇基本是没有的，因为不靠谱。乡镇距离市区较远，很多人基本上一周回家一次，生活幸福感较差。
2、晋升渠道。进入公务员队伍，就与所谓“当官”联系上了。很多人以为就能飞黄腾达了，其实不然。由于编制有限，领导职务就那么些个，外加只要不犯错误，只上不下的体制，晋升渠道极为有限，有些人终其一生只是个科员。
3、工作内容。在乡镇，一人身兼数职是常态，所以经常要各部门跑动。除去日常工作，下乡入户是基层的主要工作，包括综治三率、扶贫、防汛转移等。遇到信访维稳、防汛抗旱、森林防火、项目征迁等工作，不分部门，不分节假日，只要遇上，全镇出动。应付上级考评也是现在工作的一大内容。乡镇内容多而杂，只有想不到，没有遇不到的，基层是个万花筒。
4、问责机制。很多不知内里的人以为乡镇就是坐着聊天喝茶，殊不知很多工作都有其考评问责机制。只要做得不好，就会被问责，与绩效奖金、晋升等挂钩。套用我们乡镇一分管安全副镇长的话，“以前起来第一件事情，就是祈祷家里人平安，现在第一件事情是祈祷全镇平安，然后才祈祷自身平安，睡个觉都不踏实”。
5、社会地位。可能我们这边外出的人多，见识比较多。基层公务员对他们而言真的只是一种工作，普通的工作，他们跟你是平等的交流，没有所谓的敬畏之心，工作开展起来难度较大。社会地位并没有大家所想的那么优越。
6、工作自由度。相对机关的坐班制度，乡镇相对是比较自由的，时间自主安排性比较大。工作节奏也相对比较缓慢。
7、灰色收入。这是大家普遍关心的事情。我可以很肯定的说，对于普通基层公务员，这块基本是没有的，一年能收到一两包烟算是非常好的了。
8、生活成本。虽然是三线城市，但是房价已经涨到了14000元-20000元之间，个别已突破2万元。结婚成本就更是高的离谱，就不列举了。物价水平也是一点都不低，举个例子，水果5元以下的是看不见了，基本都要8块钱以上。很多人熬一辈子也是一套房子都供不起。
既然公务员工作如此，为何还有那么多人打破头要进来呢。个人认为，主要原因有：
1、就业压力大。公务员职业不算好，但是至少不差，所以很多人还是要拼了命要进入这个系统。
2、铁饭碗。这个是最大的优势了。旱涝保收，成为公务员的代名词。尤其是40岁之后，这个职业的好处就显现出来。
3、福利待遇相对较好。医保社保、产假等会给予保障，福利方面不会克扣。
4、官本位思想。千年来的官本位思想依然存在，觉得“官”好。哪怕现在严格规范，大家也是觉得不会自己革了自己。
个人认为，改革是大势所趋。一是向基层倾斜，基层公务员比例提升。二是机构改革，目前财政较为紧张，存在不同程度的人多钱少情况，效率低下，改革是必然的。作为一名公务员，端正思想是首要的，要切切实实为民服务。
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