文/巧帮主
我们都知道，最近小米公司的上市传闻在互联网上闹得沸沸扬扬，更有“知名专家”分析小米上市后雷军身价将大大提高，雷军将有可能成为新一届的中国首富。
然而，一波又一波的小米上市说接踵而至，越来越多的人开始了解小米这个公司。
一则女孩入职遭拒的报道、再次将这个知名企业推上了舆论的风口浪尖。
早在2017年9月22号，小米在郑州大学招聘宣讲会上，创新部总监秦先生发言时提到：“如果你是日语专业的学生，那你可以走了，或者我们可以送你们去从事电影事业！”
学日语并不代表不爱国，然而这种带歧视性的话语，不得不让众多青年者对大公司HR高大形象瞬间破灭。
就在前不久，一位90后来京找工作的女孩，在通过了小米公司的入职回执后，兴奋而又高兴的租好了房子准备办理入职时，却遭到了小米HR的电话婉拒。
对于一个来京奋斗的女大学生，能够选择小米这样的大公司可以说是对这个公司抱有极大的希望，可是小米公司的这一举动却深深地伤害了求职者的梦想和规划，说这是人格上的侮辱也不为过。
针对此事，北京市中永律师事务所律师周兆成表示，企业向应聘者发放offer，在法律上是一种要约行为，offer—旦发出，就对用人单位产生法律效力，对用人单位有约束力。
根据目前情况，求职者书面接收录用通知，而企业单方面撤销，则企业的这一行为在法律上应当界定为预期违约。
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