乾股是一個實務中經常提及的概念。最初認識的“乾股”，一般都是會想到官員變相受賄問題。這樣的理解顯然是片面的。
一、什麼是乾股
所謂乾股，是公司授予股東以外的不出資第三方部分股權，或不出資即可取得的股權或股份，併成為股東。該不出資所取得的股權，即乾股，該股東即為乾股股東。
一般情況下，乾股都是虛擬股權，乾股股東不參與股東的經營管理和決策，只有分紅權，即乾股股東只是取得股權的財產權益。這也是為什麼乾股能成為官員受賄主要方式的原因。
但是，實務中的乾股並不只是享有分紅權，也可以直接登記在冊成為實際股東。
二、如何認識乾股
歷史上，最早的“乾股”形式，是晉商身股制度。“身股”簡單理解就是不出資即享有股東分紅的權利。與身股相對應的是“銀股”，及通過出資而取得股權資格和權利的股權。晉商在近代史上能佔據重要地位，出了晉商經營有方，跟“身股”的推出有很大關係。
簡單講，“身股”即“乾股”，可以表現為資源整合的方式，也是一種股權激勵的方式。“身股”在晉商的發展，直到當代反腐中，很多的“乾股”問題都涉及山西煤礦開發運營中關係到相關官員。
創投時代，“乾股”不再是一個貶義的概念。“乾股”已轉化為企業資源整合及內部股權激勵的重要的表現形式。很多的創業投資企業，創始合夥各方，已不再單純依靠資金作為投資合夥，很多的資源信息整合提供者，也在成為股東；著名的民族企業華為集團，很多員工所持有的股權就是乾股，這其實是一種股權激勵。
三、乾股的取得方式
乾股的取得主要是公司決議授予或股東的無償贈予
是否為特定的第三方提供乾股，需根據公司的發展需要確定。乾股主要存在與公司軟實力發函有貢獻的項目上，如信息提供、審批權限、供銷渠道、技術能力、管理經營及為保持團隊的穩定而設定的員工乾股。也有基於親友無償贈予而取得的乾股。
公司授予乾股，需要公司依法決議通過。股東無償贈予第三方乾股，需要經全體股東一致統一，否則，基於有限責任公司的人合封閉性，將可能涉及侵害其他股東的優先購買權致贈予無效問題。
四、乾股的設定應用
1.公司創立時設定乾股
當一家公司創立時，其所需的人力資源與物質資源稀缺時，投資就會採取資本與勞動聯合的形式，即物質資源與稀缺的人力資源都轉化為資本：物質資源所有者投入物質資源享有股份，人力資源所有者投入人力資源享有股份，即乾股。
並不是所有的人力資源投入都會轉化為股份，只有其中稀缺的部分才能轉化為股份。
2.公司運營中的設定乾股
乾股最主要的運用形式是公司給其經營管理者、科技人員這些重要的人力資源所有者提供乾股，以激勵他們積極主動為公司工作。有的公司還走得更遠一些,給普通員工也贈送乾股。
這就是典型的股權激勵。作為股權激勵，通常乾股是以不登記在冊分紅的形式出現的。
五、乾股股東的權利義務
乾股股東在公司主要享受股東權利，不承擔股東義務。但乾股股東或許承擔的是非股東的其他義務，如政策優惠、協助辦理項目審批、業務撮合、信息提供等。
不登記在冊的乾股股東，其權利主要是根據公司股東會決議分紅取得財產收益。當然，登記在冊的乾股股東，等同於普通股東，與其他普通股東享有同樣的股東權利，也承擔同樣的股東義務。
創投時代，“乾股”不再是一個貶義的概念。“乾股”已轉化為企業有效資源整合及內部股權激勵的重要的表現形式。所以，取得的股權幹（gān）不幹（gān）？關鍵是幹（gàn）不幹（gàn）！
閱讀更多 律界諸葛 的文章
