只有公务员知道
为什么喜欢找应届生，这跟政策是有很大的关系的，其实很多企业也有想找应届生，国考，也是要找应届生，但其实本质上，任何工作了一两年的同学和应届生比，差异并不大，只是说先定一个门槛。
每年大几百万的毕业生，如果没有专门的岗位提供的话，这也是一个社会不安定的因素，嗯，国考的话也是要考虑更需要安排这个社会因素。辛辛苦苦上了大学却发现找不到工作，影响多差。
所以你说这背后到底什么原因？估计谁也说不清，只能说是政策的偏向而已。
那其实国考很多的岗位也是在全国各地基础的岗位，很多优秀的同学过去也需要考虑。
公务员并不是说考上了就是一定做官，很多就是从基层做起，真正能够升上去的一定是凤毛麟角。
所以应届毕业生在考虑的时候也需要注意。公务员更多的是一份职业而已。
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其实政府在招聘的时候，需要考虑非常多的因素，那么在同期招聘大量人才的时候，招聘应届生的理由如下：
- 应届毕业生更好培养
因为这是应届毕业生毕业后的第一份工作，相对来说对职场概念比较单纯，此时政府会对其进行入职培训，价值观指导，更易于使员工对政府增强好感，加大其在政府的存在感和荣誉感。有利于培养员工的事业忠诚度。
2. 应届毕业生工作认真
因为应届生都是没有经验的，所以给他们安排的工作他们都是会抱着学习的态度去完成的，表现欲强，能坚持做事。反之有经验的人就不一定了，因为有了一定的工作经验，了解了市场行情，知道公司的一些要求，或者本身有其他的顾虑之后就可能会对工作有所懈怠。
3. 工资不高
应届生普遍要求不高，工资待遇肯定不会有太多的要求，所以从成本这一块就能省不少钱。但是工作过的人可能面临更大的经济压力，对工资的要求相应的就会更高。
4. 硬性的应届生名额
对于政府来说，固定是需要招聘大量应届生，便于从毕业初期开始培养人才。这也是为什么需要招应届生的重要原因。
作为大学生的你，是不是觉得自己应届毕业生的身份能给自己带来一定优势呢？对于国考来说答案确实是的，对于部分往届毕业生来说都没有机会哦！所以在校内一定要好好学习，积累课外活动的经验，在毕业时利用好自己应届毕业生的身份，找一份满意的工作！
实习僧
因为政府不喜欢挑剩下的人。我呸！其实这不是实话。
第一，就业。政府对就业率还是有要求的。其实我就被学校就业过（你知道的）。每年700多万应届毕业生，再加上海外，国家不给解决就业怎么办？公考呀！其实最需要解决就业的就是我们往届毕业生，都啃老这么长时间了，啃爸爸（粑粑）多没面子！！！
第二，往届生“不听话”（其实我们很珍惜）。应届生刚从学校毕业。睡觉了4年觉。精力充沛，学习能力、积极性都好过往届生。有些小女生还没经验。呵呵，很听话。。。。。。。。要是我也喜欢。把单位这些活都给你们。老子钓鱼去！！！
第三，对要升职的没威胁。政府、事业单位往往都按资排辈。我都来两年了。还想比我升的快。坚决不行。我要跟领导申报一些只招应届生的岗位。
虽是应届生，我也不会抛弃，不放弃。因为“我们不一样”。
公考老王疤写。
博汇公务员考试
1，每年有几百万的应届毕业生，比如，2018年的应届毕业生预计是820万，如果国考不给应届毕业生报名，那么，怎么跟应届毕业生交代?
2，国考招考大户是谁?有些人把国考跟中央部委直接联系在一起，那是因为眼睛都盯着上面，忘了下面。国考大户一般是国税、海关、边检等等，这些单位属于直属单位，招的人都是放在全国各地的。如果身边有类似的朋友，就会发现这些岗位里面聚集了很多名牌大学的毕业生。因为毕业生大部分是一张白纸，国考选人的时候认为国考高大上，就挤着去报考。
但实际情况，这些直属单位所从事的大埔人是单一鼓噪的工作，最典型的就是边检，一天到晚就是盖章……所以，招应届毕业生一定程度上，是因为应届毕业生不了解外面的世界，容易被同化，可以最大限度保持军心稳定。
中二姑娘小酒
只是给应届毕业生就业的机会。也是国家解决一部分毕业生就业的一种方式。国考有的岗位也招往届毕业生，往往体现了国家在解决大学生就业难的问题。
盘锦华图
体现国考向应届毕业生倾斜的政策 国考相对比较严苛 有些岗位确实限制应届毕业省生，但是也有很多岗位是不限的，你要做的就是了解好自己所能考的岗位，好好备考！
