5月29日，赣州市林业局党组印发《赣州市林业局开展“作风建设年”活动实施方案》（以下简称《方案》），全面开展“作风建设年”活动。
“作风建设年”活动以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“担当、高效、精细”为目标，以“作风建设年”活动为载体，以培育“扎根红土、永远向上、守护绿色、报恩社会”的赣州林业人精神为依托，以解决林业干部队伍作风方面存在的突出问题为重点，着力建设一支学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型的林业干部队伍，全力推进改作风、提效率、敢担当，为构建南方地区重要生态屏障、争当国家生态文明试验区建设排头兵提供强有力的作风保障。
《方案》将活动分为动员部署、查摆问题、整改落实、巩固提高四个阶段，对各阶段工作进行明确部署。
《方案》要求，局领导班子成员、各科室（单位）及其负责人要对照省委书记、省长刘奇同志剖析的作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，深入开展自查自纠，建立问题整改台账，实行销号整改；要积极开展“我看担当高效精细”作风建设大讨论，扎实开展专题调研、“一线工作法”实践、抓典型示范、专项检查等“四大活动”，促进干部作风建设明显提升；要充分发挥宣传阵地作用，设立作风建设意见箱、监督举报电话和邮箱，开门纳谏、开门整改，营造良好活动氛围。
《方案》强调，活动开展要坚持“四个结合”，实现“五个新作为”，即要坚持将活动开展与学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、做好本职工作和推进林业现代化建设相结合，在服务打好“六大攻坚战”、开展低质低效林改造、推动油茶等林下经济产业发展、深化林业体制机制改革和加强森林资源保护中实现新作为，确保作风建设与林业改革发展各项工作相互促进，切实用工作实效检验作风建设成效。
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