Sing哥走天涯
保险公司的内勤一般都是定人定岗，一个萝卜一个坑，极少有空闲人员。
以我从事的财产险公司来说，内勤基本就是管理岗、理算岗、人伤岗、客户服务岗（就是查勘岗）、电销岗、办公室内勤、非车险岗、稽查岗、车商渠道岗、一般业务岗和柜台服务岗。
无论哪个岗位都是很忙的，虽然规定早九晚五，双休的工作时间，但大多不可能做到，加班加点是常态，遇到节假日查勘岗反而最忙，因为节假日车辆流动最大，事故最多，想休息是门都没有，连过年都需要值班，平时一年365天24小时都要有人在岗。
我们是一个三线城市，常驻人口160多万，工资普遍在4000左右，保险公司内勤也要区分，像车商岗、一般业务、非车险这些销售岗位完全靠自己努力，多劳多得，不努力的一个月一二千，高的几万不等，我们一个片区经理一年上百万也不稀奇。
我早些年从事查勘岗，工资在4000左右，这是交完七险一金后的，另外公司给每人一份50万意外保障险，相比我们城市收入是中等靠上，然后考各种资格证，拿到高级查勘师后涨了每月800的文凭钱，这就是5000多，加上加班补助等，不到6000，后调到保险行业协会，工资也没有变，只是增加了300的交通补助，因为以前在公司我还兼职稽查岗，上下班都有公车，现在得开私家车，这些费用也是一笔不小的开支。
各公司的年终奖不一定，效益好的大公司就很高，像人保、平安年终奖就可以拿到五六万，有些岗位更高，最差的也有二三万，我们公司不行，一万不到！
以我工作的查勘岗来说，平时上班就像打仗一样，没个闲暇，不停的接案子，现场查勘、定损，基本都是连轴转，有时候忙得连饭都吃不上，一个人管一个片区。事故可不管你有没有空，随时都在发生，你都的去，一般小案子问询客户后损失不大就让客户自己拍照撤离现场，到维修单位去定损就可以了，但是损失大的案子，和人伤、多方事故的案件必须去现场查勘。
白天忙一天，下班马上就得回公司做案子，小案子的定损一般都是直接和分公司的定损平台连线，现场定损，很快的，基本上十几分钟就搞得定。但是换件较多的案子上面核审老师就不愿意接案子，得自己回公司录，完了提交审核，这样就得一二个小时加班。
然后就是清理未决案件，就是没有结案的，打电话催客户尽快提交资料或者尽快领钱，这些都是要考核的，完不成就扣钱，所以必须经常加班。
保险公司内勤真的是很锻炼人，一是要有强烈的责任心，二是要有良好的沟通能力，还要有一定的耐压能力，否则干不下去。
有人说保险公司换人频繁，其实也不完全是，以查勘岗为例，确实基本上是两年一换，因为干不了，太忙。但是其它岗位还是不怎么换人的，只要连续干个一二年，入了门，理顺了，也是很简单的，所以也没多少人辞职不干。销售内勤换的比较频繁点，但换的大多是非正式职工，靠业绩吃饭的，一旦遇到困难就跑了，但正式岗的基本没人辞职。
每个岗位都有非常严格的制度和考核，虽然很忙，但我认为各方面待遇还是可以的，所以准备从事保险行业的还是多了解一下为好。
鹅叫十八
我2008年-2012年在某保险公司做内勤，开始从财务部的报账员做起，因为当时我们是营销服务部，财务部只能配置一个报账员，没有独立的核算权。每个月的工作内容就是到分公司进行报账，本职工作倒也是轻松，但必须得参与营销线的其他工作，工资还很低，一个月1200元，每一天参与营销的会议，各种产品说明会的布置，经常加班加点，但是当时就觉得还年轻，可以学到很多东西，所以坚持了下来。后来公司的业绩做上去了，公司也升级成中心支公司，财务部的架构由原来的报账员配制成有出纳会计及财务经理，因为坚持，我也晋升财务部的经理，工资待遇一下子翻了好几倍，在2010年我们当地这个待遇也算是非常不错，后面由于家里的一些原因，需要出来自主创业，才离了职。但不能不说现在经营公司的一些理念及方法都得益于当时在保险公司的学习。保险公司确实是一个非常锻炼人及培养人的地方，心存感恩！
职场齐步走
作为保险公司的内勤员工，根据公司岗位划分和规定，主要负责上传下达公司要求，内部的事务统计上报，我的工资并不高，但可以朝九晚五的上班，应酬也少很多，可以多陪家人。相反，在公司外面跑业务，联系业务的员工，他们的工资要比内勤员工多很多，但是上班时间比较不规律，应酬会多很多，陪伴家人的时间就很少。总之各有利弊吧，只希望在我们大家的努力下，公司的业绩会越来越高，这样我们的工资薪水才会涨的更高，加油吧！
阿SIR观天下
保险公司的内勤员工具体的工资我不太清楚。我就我自己曾经就职保险公司的实际情况说说。我考了保险代理证之后，去保险公司上班。底薪是3000，一个月考核期。上了一个月的班，保险公司要把所有的社保转入，我因为还没有特别的把握，所以没有签订合同。那么之后我是一分钱都没有拿到的。自己在上班期间开车，加油等费用都倒贴。白白上了一个月，当时我就想，这个应该不符合劳动法吧！也没有深纠了。
陌上知音
世界前50强员工回答：
1.收入稳定，年终奖不固定，1万-15万都有过，看公司业绩；
2.工作强度大，工作量是同业的1.5倍以上；
3.公司机制强大，效率在同业里位前列，人员流动大，基本上两年换一波；
4.内勤不是公司的核心部门，大多时候还是为销售服务；
极安云鉴定
保险内勤的工资真的不是特别高，和跑业务的真的不一样，上班时间朝九晚五的，工资没有高低起伏
配镜咨询小达人
在保险公司的内群，主要是看岗位定薪，然后根据绩效给予一定的奖金。
