从獐子岛事件，到“1.4亿男人不行”，上市公司的奇葩“故事”从来就不缺素材。这不，就在前两天，基因检测上市公司华大基因的董事长汪建又爆出了“奇葩金句”……
01
董事长为员工高寿“支招”
汪建在发言中表示，“（我们）公司员工不允许有出生缺陷，如果有出生缺陷，就是我们（企业）7000人所有人的耻辱。说明我们在忽悠社会，盯着别人的钱包，而不是真正从科学出发。我们1400多个孩子出生，没有一个有已知的重症出生缺陷。”
为了促进“三大纪律”的实施，“看住”员工们，汪建还采取了一些特殊的落实办法。比如“把食堂每一个人吃饭的东西智能化”，让员工“吃饭没隐私”；关闭客梯运营，只开放货梯，最终“搞得我们那的人没人敢坐电梯”。
华大基因的“小目标”引来了不少网友的批评，很多人认为汪建关于“员工必须活到100岁”的言论是一种夸大宣传，感叹道，“高科技公司硬生生玩成传销企业”。
也有网友认为，汪建的言论只是“装疯卖傻，博上一乐”，不必当真。员工活不到100岁全部解雇，这话好像没毛病？
其实，近五年来不停有媒体报道过华大基因的“百岁高寿论”。
汪建董事长关于杜绝出生缺陷的发言也引发了很大的质疑。对此，南方都市报评论道，其广告成分大于说话，本身经不起推敲。此外，该话题还涉及到人类胚胎细胞或生殖细胞的基因技术和敏感的科学伦理。
丁香医生在知乎上回答道，“心脑血管疾病的发病原因是极其复杂的，除了吸烟、肥胖、高血压、高血脂、糖尿病等致病因素外，还有性别、年龄、遗传背景、精神压力等不可控因素。另有研究发现，动脉粥样硬化的发生还可能与某些病原微生物感染有关。对于心血管疾病，再好的预防其实也无法百分之百避免它的发生。”
总体而言，汪建参会发表的这番话引发舆论极大争议，关键在于混淆了科学狂想与企业责任、宣传营销的需要与企业公平环境及员工政策之间的界限。
02
验证“百岁”目标还需73年
华大基因让所有员工活到100岁的目标何时才能得到验证？从华大基因2017年年报中发现，包括董事长在内的公司现任董事、监事和高管共21人，其中年龄最大的高管为华大基因的监事会主席李松岗，今年71岁，年龄紧随其后的是今年64岁的董事长汪建，年龄最小的是公司董事李英睿和监事李雯琪，两人今年均32岁。
按照公告计算，华大基因现任21名高管平均年龄44.5岁，如果要验证董事长“员工都要活到100岁”的言论，或许还需要等到55年后，即2073年。而根据华大基因官网介绍，公司员工平均年龄27岁，距离百岁尚有73年，即2091年。
2016年10月，中共中央、国务院印发《“健康中国2030”规划纲要》指出，到2030年，我国要实现“人均预期寿命达到79.0岁”的目标。华大基因提出的百岁目标仍远远超过全国平均水平。
03
股价翻17倍后 “腰斩”
“百岁”目标能否达到不好说，但华大基因股价在半年内几近腰斩已是不争的事实。去年7月14日，华大基因上市，发行价13.6元。作为基因检测的龙头公司，上市2个月后，华大基因股价从13.6元涨至172元左右，涨幅超过11倍，市值逼近700亿元，因股票涨幅较大公司停牌核查。
在复牌后，华大基因公司一路高歌，直到11月13日，华大基因的市值已经高达970.68亿元，媒体报道称，公司“距千亿市值大关仅差不到一个涨停板”。到了第二天，华大基因开盘后股票最高冲至261.99元，当日收盘价为255.88元，涨4.86%，股价涨幅超17倍，市值在短短4个月内急速突破千亿元，位居A股医药类上市公司市值前三。
然而，公司股价在攀升至最高点后便一路下滑。5月29日，在汪健发言的次日，华大基因股价报145.97元，跌1.31%，公司市值584.03亿元，相比于最高点，公司股价与市值都几近“腰斩”。
另外，从财报数据看，华大基因净利增长明显放缓。2017年华大基因实现营业收入20.96亿元，同比增长22.44%；归属于上市公司股东的净利润3.98亿元，同比增长19.66%。但华大基因招股书显示，2015年和2016年公司实现归母净利润2.62亿元和3.33亿元，同比增速分别为832.05%和26.93%。
此外，公司2017年生育健康部分毛利率达67.77%，但相比2016年仍下滑8.64%。SFA超级理财师金策师研究院认为，上市公司的业绩与股价都不是单靠“吹”就有的，未来华大基因将何去何从，还让我们拭目以待。
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