學歷不是因為它的名稱而被看重，而是你為了得到它所付出的努力！
很多需要學歷的小夥伴都在猶豫到底要不要考學歷，要不要報名自考或者成人高考，網絡教育，原因就是：我同事說，我朋友說，我七舅姥姥的三外甥女說——成人學歷沒什麼用，就算拿到畢業證用人單位也不承認。
1、成人學歷的領頭羊
有人說，成人教育形式那麼多，為什麼非得選自考這麼難的，讀成人高考、遠程教育不行嗎？再說還有函授夜大呢，行，當然行！對於感覺自考難的同學來說，其他方式都是可以選擇的，但是有些人還是比較喜歡自考的，因為自考難度大，感覺含金量高一點，一份耕耘一份收穫是亙古不變的真理。各種成人學歷的學習形式就擺在那裡，拿證越容易，學歷含金量和認可度就越低。目前自考學歷的含金量在所有成人教育學歷中是最高的，僅次於全日制統招。
在用人單位看來，交錢就坐等拿證的，和憑真本事一門一門努力考下來的，還是有明顯差別的，更何況參加自考能學到真正的專業知識！
2、用人單位的試金石
眾所周知，自考是所有成人教育形式中難度最高的，自考生大多是邊工作邊學習，十幾門課程全部要一一通過考試才能申請畢業，沒有開卷，沒有考前答案，尤其是大城市的自考考場監考極其嚴格，基本沒有帶小抄的可能。那麼，能通過這樣重重考驗最終獲得學歷的人，必定也是十分有毅力和韌性的。他們瞭解自身缺少什麼，其社會適應能力和實踐經驗遠遠超過統招生。
現如今很多用人單位，也格外青睞自考生，因為在她們身上可以看到自律，勤奮，不放棄和永追求的不懈精神，而且這些優秀的自考生把自己的身段放的很低，反而更容易獲得領導的認可。這些精神品格，也正是很多單位所需要的。
3、求職路上的敲門磚
以中國目前的就業現狀來說，不管你承不承認，文憑在求職過程中都起著至關重要的作用。除非你是關係戶，或是以後打算當個體戶，否則永遠避不開學歷問題。
企業HR人員在篩選簡歷時，使用的招聘網站有個對他們來說很貼心，但對求職者來說很坑爹的功能，叫做“過濾器”。也就是說，不符合年齡、學歷、工作年限等硬性條件的簡歷，會直接進入回收站，不論你履歷寫得再漂亮，項目經驗再牛X，都入不了HR的法眼，因為在第一關就直接被拒之門外。就算僥倖能獲得面試機會，在同樣條件的候選人中，HR也會優先選擇學歷更高的。所以，為什麼投出去的簡歷都石沉大海，偶有面試也都無下文，你想過原因了嗎？
當然，不排除某些世界五百強企業只接受全日制本科，自考學歷不在他們的考慮範圍內，但世上的企業千千萬，遠遠不止這五百強啊！更何況如果連自考文憑都沒有，不光這五百強不會選擇你，其他的企業也不會考慮你。
4、自我增值的金鑰匙
雖然你當年由於種種原因沒有順利考上大學，失去了在象牙塔深造的機會，難道從此就該破罐破摔自生自滅了嗎？
不，條條大路通羅馬！如果你實在擔心費心費力拿到的自考文憑，對於你之後的發展沒有幫助，你還可以考公務員、考司法考試、考職稱、考研，一路考考考下去啊！這些考試的硬性指標，無一例外是有學歷要求的，有了自考文憑，就相當於有了繼續充電自我增值的金鑰匙。等你拿到了研究生學歷，誰還會在意你的本科是不是統招呢？
總而言之，自考確實難度不低，但證書含金量也是值得肯定的。至於具體選擇哪種學歷提升方式，以及如何選擇專科本科專業，則因人而異，每個人都可以根據其不同的特點選擇最佳的方式。
年輕人，用什麼來證明自己的優秀？首先就是你要有一個基本的文憑。其實學歷在很多人看來就是一張紙，但是這張紙卻代表了你過去十幾年的寒窗苦讀，代表了你接受各式各樣的思維訓練，代表了你已經掌握了一定的知識。對的，就是這張紙在別人篩選你的時候決定了你能不能脫穎而出。因為別人沒有時間去了解你的一生，也沒有資源浪費在你身上，讓你證明自己。別人需要一個能快速衡量你能力的標準。而在中國，學歷就是最公平的方式。
ps：對於想提升學歷的學員來說，如果對河南成人學歷提升不太瞭解，可以搜一下 鄭州問鼎教育，瞭解一下2018年河南成人教育學歷提升報名方式、填報志願方法、報名條件、報名時間、考試規則、考試時間、錄取規則等詳細內容，以防止上當受騙。
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