大嘴聊电影
阿里目前有30000多人，为什么有那么多的人向往着到阿里工作呢？
首先，普及下阿里巴巴的职称体系和薪资体系
应届毕业生从P4，P5开始做起，一步步往上晋升。阿里巴巴薪资结构：一般是12+1+3=16薪年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月
下面就是干货图了，阿里巴巴的职称体系和对应的薪资表格
阿里的级别：P为技术岗，M为管理岗。P7是技术专家级别。
阿里级别对应薪资
马云曾经说过：“阿里巴巴是靠团队打天下的，而不是靠个人英雄主义。”马云对待员工也是很好的，不仅提现在薪资方面，还有各种福利。众所周知，马云和阿里在广大群众中的心里地位其实是很高的。
阿里已经远超曾经的电商龙头老大亚马逊。不仅发展趋势很好，办公环境也让人向往。随处可见的椅子和沙发，还有免费的健身房，台球桌。这里有高额的工资，还有优雅的环境，能不叫人向往吗？
对于考什么大学才能去阿里工作，阿里方面说要本科毕业，但只有你的能力足够，才有可能跻身于这个庞大的企业。即使考入最好的大学四年什么都没学到，相信阿里也不会录用你的。先充实自己，把自己能力提上去找到合适的工作水到渠成。
不要笑的肚子痛
阿里巴巴我们都不陌生，如今电商发展迅速仍然独占鳌头。每到年终都能看到阿里巴巴的年会多么盛大和震撼，3万多的员工确实是很大的团队。还记得马云曾说他们的团队都是有梦想的员工组成的，只要你是有梦想的人，就可以一起来打天下。可是实际上，挤破头的想去大企业上班的人，都是只有梦想的本科生吗？答案是：不是的。
首先，你需要考上重点高校，企业每年面对高校校招，抓住机会还是有可能迈进企业的大门的。有实力有梦想的人才那么多，该怎样在应聘的时候脱颖而出？首先应聘就需要有年轻学生活力的面貌，制作一份足够让对方认识自己的简历，面对考官不胆怯，回答问题准备充分，大胆说出自己的想法。让对方认可你的学识能力，看到你的发展潜力。
其次，阿里巴巴招聘的人才很大比重是在大数据、运营、市场方面的，所以在报考大学选择专业的时候，可以偏向选择这类的专业，综合各个高校的专业优势来报考大学。大学期间所学的专业和应聘的岗位是对口的，会更加符合招聘对象的要求。
当然，不是重点高校的本科学生，也不能灰心。你所学习的专业知识得到一定的工作实践，通过不断的钻研和自我提升，在专业领域方面获取一定的成就，还是有机会去阿里巴巴工作的。是金子总会发光的，不拼一下怎么知道不可能呢？
决胜网
马云 :阿里招人才不看重名校出身
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少女恋物日记
我的一个师哥就是在阿里巴巴工作的，仔细讲一下他的经历吧
我的师哥是一个普通二本的学院的学生，然后通过自考去考取了省内一本大学的计算机本科毕业证，然后在校期间还考取了国家软件工程师中级。
然后通过了国家在职研究生考试，考取了北京理工大学的研究生，在研究生还没有读完的情况下去阿里巴巴进行了面试，然后收到了Offer。
我想说的是，不一定需要考取211，985这样的大学，其实能不能去阿里巴巴上班不是说你考一个好的大学就一定能去，也不是说你没有考上好大学就不能去。
阿里巴巴的面试条件是本科大学生，看似门槛不是很高，但是不是每个大学的简历都可以被筛选上。
如果你大学不行就得在简历上做功夫，没有考上一个好的大学就要去考一个好的自考本科大学，现在自考本科的难度还是比较低的，总体上相当于你们期末考试的难度再往上一点，必修会难一点，选修比较简单。
然后就是去考取国家软件工程师中级，这个证书的含金量很高，可谓是大学含金量最高的三个证书之一，考这个证书不容易你要做好心里准备。
最后就是最重要的一点了，你想去阿里巴巴干什么，最基层的工作就不要看了，自己去面试就行，如果想要月薪过万，那么你一定要做的一件事情就是独立带项目，前面的证书东西都只是敲门砖，到底有没有技术才是你是否能够留下的根本。在学校期间可以去校企，去努力独立带项目，做项目才是你最大的财富，这样也可以解决你工作经验的问题。
我师哥很努力，同时他也很会玩，他喜欢计算机，更喜欢打游戏，可打游戏并没有影响他的努力。我没有说大学不可以玩，而是玩的时候也不要丧失你的志向。
其实学习无处不在，即使是打游戏也可以学习，我喜欢设计游戏，所以我经常会去玩各种各样的游戏去了解游戏的设计，用户的需求，PC的话我喜欢玩魔兽世界，而手游的话则是魔域，它能更好的让我了解如何去设计出大家喜欢的游戏，在我看来在玩中学习是最好的学习方法，在手游里我更好的学到了在平时学不到的知识，祝你学习快乐。
就在娜
我们都知道大学学历可以分为大专、本科、硕士，博士后等学历。阿里巴巴是一家互联网创新型据大数据公司，需要的是高端技术人才和与具有创新精神的人才。而大专基本上就是属于技术来的人才了，所以就不可能进阿里巴巴学习与工作。
对于本科生也很难进入阿里巴巴工作，因为现在的社会压力之大，每年大学毕业生600多万，只有四年的学习，而没有社会经验与创新精神的话是很难进入阿里巴巴工作的。
据一项数据统计表明，阿里巴巴有90%的人以上是硕士毕业。只有5%和百分之另外5%是本科和博士毕业。这只是大多工作人员的数据评统计表明，进入生存的核心算法与大数据核心领域得需要是专家级别的人物。
所以如果你想进入阿里巴巴工作的话，就必须是硕士毕业，还要有强大的创新能力和吃苦精神，因为马云就是一哥，创新和吃苦并牢的。
而且阿里巴巴的福利待遇也是业界公认的最好的，所以想尽了阿里巴巴工作，就必须提高自己的能力使自己足够的优秀。
环宇世野
开玩笑地说，只要不是清华北大都可以！
阿里很少去清华北大招聘，据说因为最早招过一批，但是大部分都流失了，因为阿里刚进去都是从最基层开始做起，想空降过去做个主管领导很难，其次阿里刚开始给的薪资也不高，但是换了你你会觉得我清华北大毕业的还怕找不到好工作，所以大部分还没挨过磨合期就纷纷走人了！
马云后来也讲过，阿里不招最好的人，只招最合适的人！
阿里招人讲究味道，味道对了其他都不难！
当然内部文化是这样，但是“活”还是要好，我觉得这远在学历之上！
面试的时候，如果你能像马云当年一样侃侃而谈打动对方，那么OK！
如果口才不行就少说话，直接把阿里系统给攻破了，照样录取你！
所以从这个层面来说，考进什么样的学校其实并不太重要，关键看人，有能力有魄力又谦卑走到哪里都有人要！
最后告诉大家其实阿里也没有那么难进，多去阿里巴巴的官方招聘网站投投简历，总比等马云老师请你去上班要现实很多！
另外多结识一些阿里上班的朋友，带来的好处也是显而易见的：
2、朋友发现合适你的岗位可以提前告诉你并且帮你内推，增加面试通过的几率！
顺便说一下：阿里的办公环境简直赞到不行，他们上班的地方就好比我休息时游览过的风景，附几张去滨江园区参观的照片吧！
最后的最后：祝愿所有想去阿里工作的小伙伴都能如愿以偿！
找乐趣问答
先来阿里巴巴官方招聘网站上看看要求，浏览了大多数岗位要求都是本科毕业，但也有不限制学历、专业的岗位，例如下面的阿里云架构师。
那马云究竟想找什么样的人才？
在湖畔大学上，马云说：
我最怕阿里巴巴的人进来是为马云打工，那是很累的。
“我们共同确定为什么要有这家公司。所有的人围绕这个使命去打工，我也一样。我在公司五年、十五年，所有做的一切都是围绕我们共同的使命展开。”
阿里巴巴的使命是让天下没有难做的生意。这个使命听起来好像很宏大，但是你真正相信，才会有人也相信。你老板不相信，那你下面基本上就会垮掉了。”
2001年的时候，马云也在人才招聘上犯过错误，告诉18罗汉，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。现在十年过去了，马云从外面聘请的人才都走了，而马云之前曾怀疑过其能力的人都成了副总裁或董事。
阿里巴巴上市的时候，杭州出现了上千名百万富翁，因为马云把股份都分给了员工，马云的股份只有8.6%。
先来阿里巴巴官方招聘网站上看看要求，浏览了大多数岗位要求都是本科毕业，但也有不限制学历、专业的岗位，例如下面的阿里云架构师。
那马云究竟想找什么样的人才？
在湖畔大学上，马云说：
我最怕阿里巴巴的人进来是为马云打工，那是很累的。
“我们共同确定为什么要有这家公司。所有的人围绕这个使命去打工，我也一样。我在公司五年、十五年，所有做的一切都是围绕我们共同的使命展开。”
阿里巴巴的使命是让天下没有难做的生意。这个使命听起来好像很宏大，但是你真正相信，才会有人也相信。你老板不相信，那你下面基本上就会垮掉了。”
2001年的时候，马云也在人才招聘上犯过错误，告诉18罗汉，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。现在十年过去了，马云从外面聘请的人才都走了，而马云之前曾怀疑过其能力的人都成了副总裁或董事。
阿里巴巴上市的时候，杭州出现了上千名百万富翁，因为马云把股份都分给了员工，马云的股份只有8.6%。
阿里目前有30000多人，为什么有那么多的人向往着到阿里工作呢？
首先，普及下阿里巴巴的职称体系和薪资体系
应届毕业生从P4，P5开始做起，一步步往上晋升。阿里巴巴薪资结构：一般是12+1+3=16薪年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月
下面就是干货图了，阿里巴巴的职称体系和对应的薪资表格
阿里的级别：P为技术岗，M为管理岗。P7是技术专家级别。
阿里级别对应薪资
马云曾经说过：“阿里巴巴是靠团队打天下的，而不是靠个人英雄主义。”马云对待员工也是很好的，不仅提现在薪资方面，还有各种福利。众所周知，马云和阿里在广大群众中的心里地位其实是很高的。
阿里已经远超曾经的电商龙头老大亚马逊。不仅发展趋势很好，办公环境也让人向往。随处可见的椅子和沙发，还有免费的健身房，台球桌。这里有高额的工资，还有优雅的环境，能不叫人向往吗？
对于考什么大学才能去阿里工作，阿里方面说要本科毕业，但只有你的能力足够，才有可能跻身于这个庞大的企业。即使考入最好的大学四年什么都没学到，相信阿里也不会录用你的。先充实自己，把自己能力提上去找到合适的工作水到渠成。
阿里目前有30000多人，为什么有那么多的人向往着到阿里工作呢？
首先，普及下阿里巴巴的职称体系和薪资体系
应届毕业生从P4，P5开始做起，一步步往上晋升。阿里巴巴薪资结构：一般是12+1+3=16薪年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月
下面就是干货图了，阿里巴巴的职称体系和对应的薪资表格
阿里的级别：P为技术岗，M为管理岗。P7是技术专家级别。
阿里级别对应薪资
马云曾经说过：“阿里巴巴是靠团队打天下的，而不是靠个人英雄主义。”马云对待员工也是很好的，不仅提现在薪资方面，还有各种福利。众所周知，马云和阿里在广大群众中的心里地位其实是很高的。
阿里已经远超曾经的电商龙头老大亚马逊。不仅发展趋势很好，办公环境也让人向往。随处可见的椅子和沙发，还有免费的健身房，台球桌。这里有高额的工资，还有优雅的环境，能不叫人向往吗？
对于考什么大学才能去阿里工作，阿里方面说要本科毕业，但只有你的能力足够，才有可能跻身于这个庞大的企业。即使考入最好的大学四年什么都没学到，相信阿里也不会录用你的。先充实自己，把自己能力提上去找到合适的工作水到渠成。
共享商业街
看到这个题目的时候，我因为自己看错了。高考靠什么大学，好像和去阿里巴巴上班好像是两回事，怎么说的好像是因果关系似的。但是仔细想想，也许题主想问的是，即将要高考了，我考什么样的大学，将来毕业之后去阿里巴巴应聘时胜算更大吧？
先说第一个，高考无论考什么样的大学，都不能百分之百保证将来毕业之后你能够通过阿里巴巴的层层面试，顺利成为其中的一员。所以如果想要谁给你一个类似这样的肯定答案，那么可以告诉你，几乎没有。大学毕业生和阿里巴巴的具体岗位匹配有很多种可能，不一定能搭得上，所以谁都不能打包票。
然后说说考的大学和进入阿里巴巴完全没有关系吗？不，也是有的。比如在去阿里巴巴面试的时候，北大清华人大这样大学出来的学生，和三线城市的不知名本科生，如果都一样的应届生，在面试同一个岗位的时候，名校胜出的概率会大一些。其中可能是因为名校学生接触的世面比较广，锻炼机会多，表达有逻辑有说服力。而非名校的学生，也许就没有那么自信。给面试官的感觉是很有可能不一样的。
不过话说，如果你真的想去阿里巴巴，可以先关注自己最感兴趣的是什么岗位。阿里好几万个岗位呢。也许刚好有一个和你匹配的。在高考时尽可能考一线的大学，考排名靠前的大学，提前做好职业规划，那么即使不是TOP10的学生，综合实力也不一定差。你也可以通过面试的。
事在人为，而你还年轻。加油吧~~
我在美国等你来
首先，阿里巴巴是一个分工明确，工种繁多的大型企业。
如果你的目标是去阿里巴巴，那还不够明确，无论你上的是什么大学，最好能在大二前想清楚你究竟想做哪方面的业务。并在大四实习期开始前做足相应的业务训练。比如你想做产品策划，那么最起码要有几个基本想法，并做出原型。最好有权威的竞赛或业务经历，能证明能为企业带来价值。
其次，阿里作为世界一流的互联网公司，薪资优厚校招门槛自然也极高，普通高校毕业要走过校招这关需要你在学校里出类拔萃。
拥有远远超越周遭同学的目标，和相应的计划与强悍执行力。因为你的直接应聘对手就是国内顶尖高校的学生，他们有远超于你的学习基础，教学资源，以及学校带来的平台优势，而且他们还非常努力。你要脱颖而出那就得靠你的努力去填满这些劣势。从大二开始算，你大概只有两年的时间。
最后，去阿里工作这个事情实现比较困难的部分，在于明确目标之后，分解成各个阶段的小目标，然后四年如一日的执行它。中间你还要谈恋爱，高质量的完成学业等。中间还会面临父母强行想改变你的目标等等阻碍。不管怎样，都不要放弃。如果前提已经与别人的差距巨大到令人唏嘘，那只能靠后天同样令人震撼的努力了。
不要觉得阿里的门槛高不可攀，难如登天，其实不然。当你经过努力接近目标时，你会发现当年目标只是起步。未来的路才迈出第一步而已。到那时候你就会很轻松的迈出这步了。
首先，阿里巴巴是一个分工明确，工种繁多的大型企业。
如果你的目标是去阿里巴巴，那还不够明确，无论你上的是什么大学，最好能在大二前想清楚你究竟想做哪方面的业务。并在大四实习期开始前做足相应的业务训练。比如你想做产品策划，那么最起码要有几个基本想法，并做出原型。最好有权威的竞赛或业务经历，能证明能为企业带来价值。
其次，阿里作为世界一流的互联网公司，薪资优厚校招门槛自然也极高，普通高校毕业要走过校招这关需要你在学校里出类拔萃。
拥有远远超越周遭同学的目标，和相应的计划与强悍执行力。因为你的直接应聘对手就是国内顶尖高校的学生，他们有远超于你的学习基础，教学资源，以及学校带来的平台优势，而且他们还非常努力。你要脱颖而出那就得靠你的努力去填满这些劣势。从大二开始算，你大概只有两年的时间。
最后，去阿里工作这个事情实现比较困难的部分，在于明确目标之后，分解成各个阶段的小目标，然后四年如一日的执行它。中间你还要谈恋爱，高质量的完成学业等。中间还会面临父母强行想改变你的目标等等阻碍。不管怎样，都不要放弃。如果前提已经与别人的差距巨大到令人唏嘘，那只能靠后天同样令人震撼的努力了。
不要觉得阿里的门槛高不可攀，难如登天，其实不然。当你经过努力接近目标时，你会发现当年目标只是起步。未来的路才迈出第一步而已。到那时候你就会很轻松的迈出这步了。
童话社
我从那里出来，我谈谈自己的看法。
阿里巴巴聘请任用的确秉持着马云先生媒体里说的，找“最适合的人”而不是看学历。
不瞒您说，我自己压根没文凭，就是没学位，也没大学毕业，读了两年，觉得“大学”太让我失望，不是搞学术，搞知识的地方，像是不伦不类的技校。也许我读的大学垃圾吧……这个不多说。
那么问题来了，什么是最适合呢？Ai，大数据等技术人员，那么最适合就是高学历、高科研成果的高端人才；而市场类，如销售、运营等则更侧重于工作经验的匹配度。
这个可能太过笼统，举个例子，您一直从事零售行业，在便利店干过在商场干过，从业了5-6年了，同时您又自己搞过电商副业，或者尝试去电商公司做过，那么对于阿里巴巴集团，新零售的一些职位从工作经验积累的匹配度上就是OK的。
这一关过了，就到了客观因素阶段了，这个跟您应聘的职位工作地的投递人数和职位需求人员的紧急情况有关。
比如您在北京，北京有1000人投了这个职位，工作经验匹配度合适的有100，然后会从过往履历（包括学位）等进一步筛选，约见50人。这时候学历和以往就起到一定作用。这里就不是说看学历了，比如有人跟您一样的工作履历，人家学历高一些，而其他49个要约面试的人定了，那么很有可能会选学历高的，这人之常情，并不是人家公司“看学历”。因为马云先生不是也说了么，看中“学习能力”，学习能力大家都彼此陌生，学历高至少能说明一些事情吧？虽然不一定百分之百没问题……而用人，不管哪家企业肯定都选，至少自己觉得最好的人选么！
那么对于不是很急需的职位，就会“精挑细选”，或许压根就是为了宣传或者骚扰竞争对手员工而存在的招聘信息。至于后面的面试啥的，就看个人发挥了，没啥好说的。
高端技术类，比如，您哪怕没读大学，但是你是个计算机、数据天才，并且在科研上产生一定的社会学界影响力，那只要它们缺这方面的人才，自然会来找你，不是你找他们。普通人，自然是名校、著名导师这些背书越强大越好么……
销售、运营等市场工作，那您就要自习研究下，阿里巴巴集团未来的一些战略规划，来规划自己的职业生涯，在下一站等它（就是说，你自己判断未来趋势，从而在相关领域积累经验知识）。当然绝大多数人都是碰巧进去的，怎么说呢？就是恰好自己以前的履历合适，上天也在冥冥中给你了机会，那就进去了呗。
不过个人觉得，做自己喜欢的行业，呆在能发挥或者能让你发挥的公司挺好，进去了也不一定适合你，那里的确变得更像是养老院（公司大了都是这样，也不是光阿里），年轻有拼头有抱负的还是别去了……没进去也可能只是没那运气。不管在哪让自己保持优秀和杰出最重要。至于为了稳定的收入和工作的话，那里的确不错。
综上所述，考上什么大学才能进阿里巴巴，就跟哪所大学包分配到阿里没啥区别……没有的事！
本不想再提这些，可是看您如此想去阿里，正如当初的我，忍不住就写了些。就给想去的朋友一些有用的信息吧……
