金 昊
帶隊完成歐冠三連冠五天後，齊達內選擇辭去皇馬主帥一職。這則消息在社交媒體上引起的連鎖反應，堪比三年前齊達內就任皇馬主帥時的情境，畢竟這是弗洛倫蒂諾治下第一個在被解僱以前主動辭職的教練。
三年前齊達內上任時，沒有人看好這個從未在真正豪門證明過自己的菜鳥教練。但三年後，齊達內留下了141戰100勝的驕人戰績和9座冠軍獎盃。提醒一下，這裡面還有五天前剛剛完成的歐冠“三連”。
用這三年的執教生涯來評價齊達內的執教能力是一件不可能的事情，因為齊達內在皇馬很難被稱之為真正意義上的主教練，他更像一個曾經輝煌、現在依舊能力情商俱高的大哥。這也是當初皇馬為何會選擇齊達內的重要原因。
從本世紀初的銀河戰艦，到近幾年的“BBC”，皇馬用行動證明了這傢俱樂部最擅長的是經營能力和購買能力。肯出錢、敢出錢，還能買來好球員的他們用這樣的方式延續著自己強大的統治力。這也決定了在這支球隊主導話語權的人已經不可能再是像勞爾一般的青訓出品，而是“外來戶”。
既然都是“外來戶”，大家誰也沒什麼根基可言，那麼爭奪球隊話語權自然就只能是身價和知名度，而這兩樣的決定因素，都源自於比賽。因此，如何把這些單兵作戰能力極強卻荷爾蒙分泌過剩的半大小子捏合成一個團隊，就成了皇馬主帥最需要完成的任務。這簡直就是為齊達內量身設計的工作，他的情商太高了。
回顧齊達內的職業生涯，幾乎每隔四五個賽季，他都會換一家球隊。而不讓老東家厭煩，又能讓新東家滿意的最好辦法，就是讓新東家掏一筆合適的轉會費給老東家。這樣的場景每一次都會出現在齊達內的轉會中。有誰還記得齊達內29歲時還讓皇馬掏了7500萬歐元？那可是2001年啊！錢還是錢啊！
年輕一點的球迷對於齊達內的球員生涯的記憶應該都停留在2006世界盃決賽的“驚天頭槌”上，但很少有人記得，那個賽季34歲的他當時還貢獻了29場9球5助攻的數據。這樣的表現，再踢幾年完全沒問題。但齊達內就是齊達內，球不可能踢一輩子，該退役就退役，然後玩著就把教練證考了，再給穆里尼奧和安切洛蒂噹噹助理，直至最後的皇馬主帥。看上去，一切都在他的掌控之中。
猜測齊達內辭職的真正原因是沒什麼意義的，因為只有一個人需要知道問題的答案，那就是弗洛倫蒂諾。在這個節骨眼上，誰來接班齊達內，都是個“超級燙手山芋”，程度堪比接班弗格森和溫格。很難想象皇馬的下一任教練是誰，更難想象的是齊達內的下一站。看看誰有運氣能得到這位“帶頭大哥”式教練的眷顧了。
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