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2017年12月29日騰訊體育的《白巖松：回望2017中國體壇 看得到故事也忘不了事故》中，白巖松問——
“而寧澤濤又該算怎麼回事兒？成績不錯，卻一直和國家隊絕緣，體育迷乾著急沒用，而有用的人為何不有作為？”
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寧澤濤一路走來，心明眼亮的群眾看得到他的成績，認可他的付出；而在2017年天津全運會上，寧澤濤斬獲50米、100米自由泳金牌，但依然無緣國家隊。
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胸懷正義卻無能為力的群眾，就如懷抱點燃的火炭，燒焦了自己，看笑了別人。
身在職場，卻何嘗不是相同的無奈和荒唐？
君不見，出於身處“上位者”的種種奇特的甚至是不可告人的心理，無數純潔向上的大好青年被打壓，最終變成一個個油膩膩、灰撲撲的職場老年人；而那些在職場的天空過於耀眼的星星們，也大多被槍攻炮擊，漸漸失去光芒。
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有個青年，
能力出眾，智慧超群，不計較個人得失，一度拯救了一個部門，最終卻被生怕被取代的部門首長帶領一眾馬仔大事攻擊，鬱郁而去，憤恨地告別了自己打下的江山。
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有個青年，
溫柔和氣，任勞任怨，不辭辛苦，把自己的工作做得有聲有色，卻每每在升職、加薪的關頭，被“領導”扔在一邊，到手的工資還不如工勤人員多。究其原因，是他不喜巴結，講求硬實力，忽視了對“軟實力”的培養。
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有個青年，
身材修長，頭腦聰明，長相美麗，氣質超群，雖曉得職場中的種種黑幕，本人也是極力低調，但光華難掩，成功地被領導的“枕邊人”注意到。從此著力打擊，萬般否定，只為將這隻美麗的工蜂清除出去。
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有個青年，
性格低調，能力極強，業務遠勝同部門其他人，很快成為部門不可或缺的業務能手，把部門主任甩了幾十條街遠。不知何時起，關於他的種種“黑歷史”在單位四處播散，等傳到本人耳中時，他已成為眾人口中的萬般惡醜者，汙不可言。最終，他不得不離開。
……
上述“四大青年”，何嘗不是職場中的一個個“寧澤濤”
任勞任怨，溫和善良，不攀比，不對照，一心只讀聖賢書，在經過無數辛勤的勞動、積累了美好的名譽之後，莫名中槍，汙水滿身，卻有口難言，只得聽從命運的安排，放下該得的名與利，只求遠離是非之地。
到何時，“有用的人”才能“有所作為”？
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