2018年，公务员热依然还在，话题也依然没有冷却！这段时间2018公务员多省联考的成绩一个接一个的出炉了，考试过后一个个进面的学子们还没等欢呼雀跃，他们面前的前途又充满了未知的发展！
中国人以官为大的思想自古以来就深入人心，也正是这种心理造就了现在的公务员热，而今年公务员的政策发展，意味着这个职业不再如人心中的那种“铁饭碗”，而是在像新的方向发展！多省取消了公务员招录计划，部分津贴补贴也将变得正规化，现有不符规定的也将被砍！
取消招录计划的省份：
河南省
河南省公务员局也在4月27日就类似问题答复道，“机构改革期间，我省没有新的公务员考录计划。”
4月28日，有网友向河南濮阳市委书记提问道，“今年机构改革，听说所有编制暂停，那每年一次的公务员考试会停了么？”当天，濮阳市委作出回应： 经咨询，机构改革期间，我省没有新的公务员考录计划。
另外辽宁省已经连续3年不招录新的公务员......还有其他省份在这就不一一列举了！下面再说下津贴！
将被砍的，也是基层公务员切身相关的这些津贴：
例如
奖金——违反中共中央组织部、人力资源和社会保障部有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金的；
补贴——实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用的；
休假补贴——违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的；
公积金——超标准缴存住房公积金的；
节日福利——借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物的；
各位看官，你认为，未来的公务员，又会有怎样的发展趋势呢？
事业单位结构化面试应试技巧
事业单位考试面试时间通常控制在20分钟以内，在如此短暂的时间里要给各位考官留下良好的印象，考生需要掌握以下几个方面的技巧：
1.谦逊有礼的态度
考生从进入面试考场到面试完毕都要礼貌待人，给考官留下良好印象。进入考场时，考生应主动向考官问好，但礼貌的表达要适度，过于拘谨，会显得紧张或不自信;过于夸张则会显得言不由衷，都会影响考官对考生的看法。
2.正确有效的倾听。
优秀的谈话者都是优秀的倾听者。虽然面试中发问的是考官，考生的答话时间比问、比听的时间多，考生还是必须要做好倾听者的角色。因为考官讲话时留心听，是起码的礼貌，考官刚发问就抢着回答，或打断考官的话，都是无礼的表现，会令考官觉得你不尊重他。
3.冷静客观的回答
面试的主要内容是“问”和“答”，在面试中，考官往往是千方百计“设卡”，以提高考试的难度，鉴别单位真正所需要的人才。
在具体面试时，考生若遇到不熟悉或根本不懂的问题时，一定要保持镇静，不要不懂装懂，牵强附会，最明智的选择就是坦率承认自己不懂，这样反而能得到考官的谅解。
面试中，考生也会遇到一些过于宽泛的问题，以致不知从何答起，或对问题的意思不甚明白。此时，考生决不能“想当然”地去理解考官所提的问题而贸然回答，一定要采取恰当的方式搞清楚，请求考官谅解并给予更加具体的提示。
4.合理控制时间
超时是严重的“犯规”(考官通常不会允许)，时间剩余太多则会显得回答不充分，因此要科学部署时间。通常每个问题的时间在5分钟以内，最好的时间分配是，准备作答控制在1分钟以内，回答3分钟左右。当然，具体的时间分配还要根据每个题目的要求来定，例如在考试中可能出现如下试题：“请作一自我介绍，时间1分钟”“请以‘奋斗’为题作一5分钟的演讲”“请介绍一下你自己，时间3分钟”俗话说：“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。”考生要想取得面试的成功，就要从现在开始扎扎实实地学习，不断积累各个方面的知识，提高自身的综合素质和能力。最后祝愿所有参加面试的考生朋友能够顺利过关，实现自己的理想!
事业单位考试笔试和面试两部分是相辅相成的。笔试通过是基本的要求，接下来才能进入面试，面试是在笔试的基础上对于考生更加全面的考察。笔试入围者相当于一只脚已跨入事业单位的大门，胜败就在面试这一举。进入面试关卡，大家又处于同一起跑线上。笔试和面试都占总成绩一定的比重，虽然笔试成绩较高者占有一定的优势，但是大多数考生的笔试成绩未有明显的差距。
面试就成为了大多数学生反败为胜的机会。面试的考察相对于笔试更加的灵活，因此，笔试入围者不管笔试排名情况如何，都应该认真备考面试，为取得最终的胜利拼搏。在进行笔试备考时，对当前的形势和民生问题、社会问题及解决措施有了一定层次的理解和领悟，具备了一定的政治素养和理论素养，这些能力在面试中也都会表现出来。总之，笔试为面试打好理论基础。
备考面试时，应从经历过的笔试中获得些什么呢?一、从笔试备考中增加知识量和信息量，丰富头脑中的知识储备;二、对备考申论中积累的政治理论知识和培养出的政治理论素养，在面试中以面试的形式进一步提炼升华;三、在备考申论中使用的答题套路和模板，同样可用于面试答题中，尤其是在分析原因和提出解决措施时可灵活使用，备考申论时积累的名言警句也可用于面试答辩中;四、经过笔试锻炼出来的良好心理素质继续在面试中保持，促进面试正常发挥;五、笔试备考中的一些应试策略、作息计划和膳食安排也可适当用于面试备考中。
最后想说的是，面试与笔试不是孤立存在的。我们辩证的去看待这两门考试，首先，面试能从笔试中获益，笔试的内容为接下来的面试考生积累了素材。但是，我们也要认识到面试不等同于笔试，面试考查的形式和要素更为综合，更注重对考生综合能力的考查。因此，在面试备考时，不仅应从笔试中吸取知识、经验和教训，还应该结合面试自身的特点，依照面试评分的要素和标准，有针对性地制定学习计划，培养所需的综合能力，加强应试技能。只有平时加强自己演讲能力的训练，才能在考场上有好的发展。
一、没有第二次机会---给考官留下良好的第一印象
第一印象也叫首因效应、先入为主效应，是指陌生人之间第一次交往与见面中给人留下的印象，它是通过言谈举止等一些行为，在对方头脑中形成占据主导地位的印象。一旦产生第一印象，相对稳定一直影响对对方以后的评价。第一印象既然非常重要，那么，作为参加事业单位面试考试的考生，一定要给考官留下良好的第一印象，因为没有第二次机会。如何给考官留下良好的第一印象呢?
首先，服装是面试礼仪中的重中之重，着装得体是良好印象的第一步。那么，着装时一定要遵守两个原则：正式、得体。男士应着深色西装，不可穿白色西装，不可着便装。穿浅色衬衣，着亮色领带与西装搭配。鞋子一律穿皮鞋，建议选择不系鞋带且款式正常、大方的皮鞋，鞋子的颜色尽量与裤子颜色接近，袜子切忌穿白色的，袜子的颜色也应尽量与裤子的颜色一致。女士的服装要求没有男士那么严格，但颜色尽量为深色。以朴素、大方为原则。女士既可以穿裤装又可以穿裙装，裙子不要太短。鞋子选择皮鞋，最好是黑色。
其次，良好的进场表现，为考生增加印象分。考生在进入考场前要先敲门，敲门声要清脆、节奏适中，声音不要过大又不要过小。考生经允许进门后要昂首挺胸，精神饱满的与考官进行眼神交流，同时，走向考生席。然后，向考官问好，“各位考官，早上(下午)好，我是第XX号考生”，问好完毕后，向考官鞠躬，鞠躬不要过浅也不要过深，一般以30度为宜。得到考官允许，方可落座。入场看似很简单，但是，一些考生有的细节做不好就会给考官留下不好的印象。希望考生，在考试之前反复练习，形成一个行为模式，那么走到考场上一切就顺理成章了，不会出太大差错。[page]
二、注意表述，换一种说法---会让你的答案层次提升
很多考生都会存在这样的误区，只要在面试过程中语言流畅、有逻辑性，同时，给出自己中肯的回答就一定能得高分，其实不然。有时候同一句话有好几种说法，但是，肯定有一种让人听了更容易信服。现在拿个面试真题的例子给大家说说。例如：依据你自己对自己的评价，请谈谈你的缺点。对于这个题，很多考生就认为，既然是说缺点，那就诚实的说说自己的缺点。他就会这样答“各位考官，根据我对自己的认识，我认为自己最大的缺点是-----”。老师给大家支一招，对于这个题考生可以这样答“世界上没有完全相同的两片树叶，更为完全相同的两个人。人无完人，每个人都有优点，也有自己的缺点，我也不例外，我认为自己的缺点是------”。这样一种说法，比前一种说法更容易得分，因为这种说法先给自己做好铺垫，所有人都有缺点，自己也有缺点，但听起来就更容易被考官接受。而前一种说法，直接进入主题，说自己的缺点，让考官觉得，面前这个人很不堪，尽管这个题每个人都要谈自己的缺点。所以，考生在答题过程中要注意自己的表述，可能换一种说法就让你的答案提升了一个层次。
三、善用事例，让你的表述更加充实
很多参加事业单位面试的考生都存在这样的困惑，为什么自己总是无话可说，回答问题的时间总是明显不足。中公教育专家帮你解答这个问题。事业单位考生在得到面试通知，到去参加面试的时间，只有短短的几天，最多也不会超过一个月。让很多考生迅速增加自身积累已经是不可能了，比如，名言警句。那么如何能让自己的答案更加充实饱满，就直接以真题为例子，给大家形象的讲一下。例如，猎豹是动物中的奔跑冠军，但追逐猎物时，如果奔跑速度过快、时间过长，会导致呼吸系统和循环系统超负荷运转，窒息而死。为此，猎豹采取的做法是在30秒的时间、800米的距离内，等待下次机会。从猎豹的生存智慧中，你得到什么启发?考生们都会从猎豹的这一生存智慧中得出很多启示：找准定位，量力而为;发挥优势，扬长避短;等待时机，厚积薄发。仅仅说出些启示是远远不够的，而直接对得到的启示进行理论论证很多考生说不了几句话就结束了。如果在得到的启示后，做一个简短的论述后，再举一个例子，通过描述例子内容就更加充实了。因此，考生在备考过程中要注意对事例的积累，同时勤于思考，一个事例从不同角度阐述可能可以说明不同的论据。这样考生的答案就会不断充实起来。
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