從該員工的文章看出，藍標應該從去年開始就開始了大規模裁員，因為業務的調整導致組織架構變化，加上來自高層的辦公室鬥爭，該員工也不幸上了裁員名單。公司也是軟硬兼施的給他做遊說工作，不料油鹽不進，公司最後直接撕破臉讓其主動離職，並表示如果不聽勸，那麼公司“將會以嚴重違紀為由開除你，不會給你任何賠償”、“如果你不配合，我會叫保安把你趕出去”。
作為一個公關公司的員工，可想而知，第一時間自然是想到通過網絡平臺來“喊冤”了。然而可悲的事，作為一個上市的公關公司，連一個員工的離職問題都沒能公關處理好，最終導致“後院起火”，著實給自家形象蒙羞。一直以來，藍標都是千萬百計的為別人做“粉飾”，不料這次被自家員工推上了輿論的風口浪尖，如果這次沒能公關好，那以後還怎麼在江湖上混。
所以，這次是藍標展現其看家本領的最佳時機了。對此，藍標COO肖中雲做了回應，稱這只是個案現象，目前公司正在與這位員工溝通，同時稱會及時對外界做出回應。此外，藍標某總裁也於午間做出回應，稱藍標公司正在高速發展、快速轉型階段，難免遇到類似的問題。同時，他認為所謂的“員工第一”只能是針對優秀員工，而不是為了某些不勞而獲的員工使得“劣幣驅逐良幣”。
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