从独孤伽罗身上，我竟然看到了HR教科书式的进阶之路

最近热播的《独孤天下》，讲述了北周丞相独孤信的三个女儿都最终问鼎后位的故事。这其中又以独孤伽罗的称后之路最为传奇。毕竟作为隋杨的开国皇后，不仅帮助自己的丈夫开创了隋朝，还因为贤德被誉为一代贤后。其实，除了电视剧情之外，从独孤伽罗身上，鹰和鹰团建君竟然看到了HR教科书式的进阶之路。

PART ONE：HRA

独孤伽罗一出场的时候，就是一个不谙世事的小姐形象。没有什么正当的职业，只需要去城外的济慈院施施粥、行行善。这跟初入职场的HR何其相似，刚从学校出来工作职责也是比较边缘，都是类似的搜搜简历这种事务性的工作。

PART TWO：HRC

进入第二阶段的独孤伽罗因为长姐独孤般若马上要出嫁，于是慢慢接触独孤府中的管理事务。按剧照独孤般若的话就是“就按平时阿姐教的处理就好”。

由此可见，从HRA到HRC中间最重要的一环就是学习，学你的上级工作的内容以及处理方式。

PART THREE：HRS

第三阶段的独孤伽罗在长姐离府之后开始全面掌管独孤府，带领下人操持长姐回门宴的事宜。对应到HRS的话，这不仅需要专业知识、实战经验，还应对下属提出问题，指导其工作。

由此可见，从HRC到HRS之间最重要的一环就是眼界的提升，从自己干到带领别人干，要知人善任。

PART FOUR：HRM

第四阶段的独孤伽罗已经开始处理独孤府与其他各府的外联事宜，并且帮助长姐处理一些国事。对应到HR 的工作来说就是不仅要熟练运用各种HR的工具，还需要关心企业的运作、各个部门的流程，熟悉人员层次，以便配合公司业务支持其他部门，将HRD的战略计划实施、落到实处。

由此可见，从HRS到HRM之间最重要的就是走出部门，开始思考同其他部门的协调配合，能执行好HRD的战略计划。

PART FIVE：HRD

这时期的独孤伽罗经历了的家族的骤变，开始蜕变成长为大女主，并一步步辅助杨坚走向皇位。对应到HR工作的话那就是一个HRD必须站在企业战略高度，对企业的近期目标、发展方向都非常明晰，在这些战略眼光里制定与企业经营策略非常匹配的HR计划。一个HRD不但要具备专业的HR知识，还要掌握财务、管理、经营各方面的知识。

纵观独孤伽罗的一生，简直就是HR教科书式的进阶之路。所以平常多看看大女主电视剧也是极好的。

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