廣東城鎮單位就業人員平均工資
官方統計數據出爐！
一系列數據說明了什麼？
哪個行業最有“錢”途呀？
哪個行業工資增長最快？
快跟著廣仔往下看↓
5月30日，廣東省統計局發佈2017年廣東城鎮單位就業人員平均工資報告。報告顯示：
2017年，城鎮非私營單位就業人員年平均工資為79183元，比2016年多6857元，扣除物價因素，實際增長7.7％；
城鎮私營單位就業人員年平均工資為53347元，比2016年多5111元，扣除物價因素，實際增長8.8％。
厲害哦，廣東平均工資比全國高出這麼多！
廣東是全國的第一經濟大省，工資水平相對較高；尤其是，民營經濟作為經濟增長強有力主力，為城鎮私營單位就業人員年平均工資增長奠定了良好的物質基礎。
2017年廣東民營經濟總量達到4.83萬億元，民營經濟總量佔半壁江山，民營經濟增加值佔地區生產總值比重達53.8%，比上年提高0.2個百分點，拉動地區生產總值增速達4.3個百分點。
與全國平均水平相比，2017年廣東的城鎮非私營單位就業人員年平均工資多4865元，城鎮私營單位就業人員年平均工資多7586元。
這麼一比較，咱們廣東人在全國來看，確實是富了不少。
沒有意外，果然最有“米”的行業是它！
近年來，廣東緊緊圍繞發展創新型經濟，信息技術產業較快發展，科學研究技術水平不斷提高。這一點也體現在相關從業者的收入上：2017年，信息傳輸軟件和信息技術服務業、科學研究和技術服務業這兩個行業的平均工資水平，居19個行業門類的前三位。
來看看城鎮非私營單位行業的情況↓
城鎮非私營單位
◎金融業
平均工資為149936元，是全省平均水平的1.89倍，比2016年多14524元，比上年增長10.7%，平均工資水平排名各行業門類首位。
◎信息傳輸、軟件和信息技術服務業
平均工資為147039元，比2016年多11180元，比上年增長8.2%，平均工資水平居次。
◎科學研究和技術服務業
就業人員年平均工資水平居19個行業門類的第三位，2017年為125634元，同比增長12.9%。
而在城鎮私營單位行業中↓
城鎮私營單位
年平均工資最高的三個行業分別是：
◎信息傳輸、軟件和信息技術服務業：100614元；
◎科學研究和技術服務業：71753元；
◎租賃和商務服務業：61502元；
這一組數據再次向廣仔印證了：別人的工作從來沒讓我失望過。同時也給準備跳槽、轉行的小夥伴們一些參考，上述行業可以考慮一下哦~
想不到，這個行當是工資增長最快的！
報告顯示，近年來，廣東服務業發展加快，對經濟增長的貢獻率加大，在經濟總量所佔的比重不斷提高，2017年服務業增加值佔經濟總量的52.8%，拉動GDP增長4.4個百分點。
城鎮非私營單位
在城鎮非私營單位中，2017年廣東平均工資增速最高的三個行業依次為公共管理、社會保障和社會組織、採礦業以及教育，同比分別增長15.9%、14.7%和14.3%。
在19個行業門類中，有10個行業的平均工資增速高於全省平均水平，其中8個行業是服務業。
城鎮私營單位
在城鎮私營單位中，2017年廣東平均工資增速最高的三個行業依次為教育、信息傳輸、軟件和信息技術服務業以及文化、體育和娛樂業，同比分別增長14.9%、14.3%和13.9%。
全部18個行業門類中，有6個行業的平均工資增速高於全省平均水平，其中5個行業是服務業。
非私營單位工資 山區增長最快
在瞭解了工資增長最快的行業之後，廣東哪些區域工資增長最快呢？
分區域看，2017年城鎮非私營單位就業人員年平均工資由高到低排列是珠三角、山區、西翼、東翼，分別為83477元、65514元、60037元和56894元；同比名義增長率從高到低依次為山區9.9%、西翼9.6%、珠三角 9.4%和東翼8.2%。
私營單位工資 珠三角增長最快
分區域看，城鎮私營單位就業人員年平均工資由高到低依次是珠三角、東翼、西翼和山區，分別為56152元、43148元、39591元和38411元；同比名義增長從高到低依次為珠三角11.4%、山區8.6%、西翼6.7%和東翼3.6%。
廣仔
話你知
看到今天這篇文章
是不是又有人想開啟吐槽模式了？
別急呀
大家有這種感覺並不奇怪
主要是因為你們不知道以下三點
- 平均工資反映的宏觀方面，是全省或某個行業、某一類單位的平均水平，不能具體到某一個人的工資水平。
- 統計口徑的問題，平均工資是稅前工資，但是對勞動者而言，工資的概念往往是稅後工資、實發工資。
- 勞動者所處的行業、隸屬關係、單位性質、經濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素，客觀上工資水平存在差異。
可能有人會說：
“沒意思，那平均工資有啥用？
就只是一個數字而已！”
直到現在
廣仔還不時聽到一些小夥伴
對“平均工資”不屑一顧
非也啊~非也啊
科普時間到！小黑板，走起！
平均工資指的是應發工資。“平均工資”是個關鍵數據，它是有關部門制定社會保險徵繳基數、計算退休人員基本養老金、制定最低工資標準等的重要依據，將在10個方面影響職工權益。
這一回你們知道
為什麼統計平均工資這麼重要了吧~
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