广东城镇单位就业人员平均工资
官方统计数据出炉！
一系列数据说明了什么？
哪个行业最有“钱”途呀？
哪个行业工资增长最快？
快跟着广仔往下看↓
5月30日，广东省统计局发布2017年广东城镇单位就业人员平均工资报告。报告显示：
2017年，城镇非私营单位就业人员年平均工资为79183元，比2016年多6857元，扣除物价因素，实际增长7.7％；
城镇私营单位就业人员年平均工资为53347元，比2016年多5111元，扣除物价因素，实际增长8.8％。
厉害哦，广东平均工资比全国高出这么多！
广东是全国的第一经济大省，工资水平相对较高；尤其是，民营经济作为经济增长强有力主力，为城镇私营单位就业人员年平均工资增长奠定了良好的物质基础。
2017年广东民营经济总量达到4.83万亿元，民营经济总量占半壁江山，民营经济增加值占地区生产总值比重达53.8%，比上年提高0.2个百分点，拉动地区生产总值增速达4.3个百分点。
与全国平均水平相比，2017年广东的城镇非私营单位就业人员年平均工资多4865元，城镇私营单位就业人员年平均工资多7586元。
这么一比较，咱们广东人在全国来看，确实是富了不少。
没有意外，果然最有“米”的行业是它！
近年来，广东紧紧围绕发展创新型经济，信息技术产业较快发展，科学研究技术水平不断提高。这一点也体现在相关从业者的收入上：2017年，信息传输软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业这两个行业的平均工资水平，居19个行业门类的前三位。
来看看城镇非私营单位行业的情况↓
城镇非私营单位
◎金融业
平均工资为149936元，是全省平均水平的1.89倍，比2016年多14524元，比上年增长10.7%，平均工资水平排名各行业门类首位。
◎信息传输、软件和信息技术服务业
平均工资为147039元，比2016年多11180元，比上年增长8.2%，平均工资水平居次。
◎科学研究和技术服务业
就业人员年平均工资水平居19个行业门类的第三位，2017年为125634元，同比增长12.9%。
而在城镇私营单位行业中↓
城镇私营单位
年平均工资最高的三个行业分别是：
◎信息传输、软件和信息技术服务业：100614元；
◎科学研究和技术服务业：71753元；
◎租赁和商务服务业：61502元；
这一组数据再次向广仔印证了：别人的工作从来没让我失望过。同时也给准备跳槽、转行的小伙伴们一些参考，上述行业可以考虑一下哦~
想不到，这个行当是工资增长最快的！
报告显示，近年来，广东服务业发展加快，对经济增长的贡献率加大，在经济总量所占的比重不断提高，2017年服务业增加值占经济总量的52.8%，拉动GDP增长4.4个百分点。
城镇非私营单位
在城镇非私营单位中，2017年广东平均工资增速最高的三个行业依次为公共管理、社会保障和社会组织、采矿业以及教育，同比分别增长15.9%、14.7%和14.3%。
在19个行业门类中，有10个行业的平均工资增速高于全省平均水平，其中8个行业是服务业。
城镇私营单位
在城镇私营单位中，2017年广东平均工资增速最高的三个行业依次为教育、信息传输、软件和信息技术服务业以及文化、体育和娱乐业，同比分别增长14.9%、14.3%和13.9%。
全部18个行业门类中，有6个行业的平均工资增速高于全省平均水平，其中5个行业是服务业。
非私营单位工资 山区增长最快
在了解了工资增长最快的行业之后，广东哪些区域工资增长最快呢？
分区域看，2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是珠三角、山区、西翼、东翼，分别为83477元、65514元、60037元和56894元；同比名义增长率从高到低依次为山区9.9%、西翼9.6%、珠三角 9.4%和东翼8.2%。
私营单位工资 珠三角增长最快
分区域看，城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是珠三角、东翼、西翼和山区，分别为56152元、43148元、39591元和38411元；同比名义增长从高到低依次为珠三角11.4%、山区8.6%、西翼6.7%和东翼3.6%。
广仔
话你知
看到今天这篇文章
是不是又有人想开启吐槽模式了？
别急呀
大家有这种感觉并不奇怪
主要是因为你们不知道以下三点
- 平均工资反映的宏观方面，是全省或某个行业、某一类单位的平均水平，不能具体到某一个人的工资水平。
- 统计口径的问题，平均工资是税前工资，但是对劳动者而言，工资的概念往往是税后工资、实发工资。
- 劳动者所处的行业、隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，客观上工资水平存在差异。
可能有人会说：
“没意思，那平均工资有啥用？
就只是一个数字而已！”
直到现在
广仔还不时听到一些小伙伴
对“平均工资”不屑一顾
非也啊~非也啊
科普时间到！小黑板，走起！
平均工资指的是应发工资。“平均工资”是个关键数据，它是有关部门制定社会保险征缴基数、计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准等的重要依据，将在10个方面影响职工权益。
这一回你们知道
为什么统计平均工资这么重要了吧~
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