今年以来，东乡县注重发挥“第一书记”作用，从选派管理、教育培训、日常监管、履职尽责等方面加强管理，确保“第一书记”在脱贫攻坚工作中发挥先锋模范带头作用，成为脱贫攻坚骨干力量。
坚持因村派人、因人定村、人岗相适的原则，积极协调省州县各派出单位，严格按标准从单位骨干中择优选派“第一书记”驻村开展工作。从2015年开始，全县已调整选派159名优秀干部充实到了“第一书记”队伍中，其中省派23名、州派52名、县派84名，实现了159个贫困村全覆盖。同时，采取“集中培训、以会代训”等形式强化“第一书记”培训。由县委组织部牵头，加强与各乡镇党委和派出单位经常性沟通交流，严格落实共同管理责任。通过采取定向抽查、电话督查、随机抽查及征求乡镇主要领导意见等方式，随时掌握驻村“第一书记”和驻村工作队到岗、出勤及履职情况。督促派出单位每年为“第一书记”安排体检，办理任职期间人身意外伤害保险，帮助解决生活等方面的实际困难，确保“第一书记”下得去、待得住、干得好。紧紧围绕“建强一个班子、上好一堂党课、走访一遍农户、记好一本民情日记、写好一篇调研报告、办好一批民生实事、协调落实一批帮扶项目”的要求，努力抓好“第一书记”驻村工作。
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