当一个企业在展示企业哲学时，它是在输出文化软实力。
“企业文化是企业的灵魂。”4月25日上午北京车展开幕首日，一贯以务实著称的广汽集团董事长曾庆洪如是表示。
继2017年发布品牌战略以来，广汽集团将文化建设提到企业战略的高度，打造企业文化全新战略理念——广汽哲学，并公布了文化口号“创无止境，心有未来”，在20年稳健高速发展的基础上进一步。
就在一天前，东风汽车宣布将实施“D139”战略，在一个东风的大原则下，做“品质东风”“智慧东风”“和悦东风”三大工程，并以9大行动来确保；长安汽车提出“创新 创业 创未来”企业战略，提出“一个核心、四个转型”发展思路，将打造四个品牌的架构：长安乘用车、全新中高端品牌、欧尚汽车、凯程汽车，旨在向现代科技服务型企业转型；
北京汽车提出了“驾享新生态”战略，基于数字时代消费升级、年轻化趋势推出致力于打造新出行模式出行体验的生态；上汽将荣威MARVEL X定位为“新四化”高端智示范车型。
广汽地处岭南，向来是“包容、开放、高效、务实”的典范，二十年间由小变大，由弱变强，由合资到自主、日系和欧美系三足鼎力，也多受务实理念所赐，如今在电动化、智能化的浪潮之下，在国家汽车行业合资股比开放的大趋势下，一向战略优先于意识的广汽为什么会有如此举动？
新品牌口号展示“文化软实力”
企业谈文化，还是得落实到“人”字，无论对内、对外，还是面临消费者变幻的需求，以及云波诡谲国际政商环境，广汽集团都要以“文化”和“品牌”为旗帜，凝聚多方力量，在实现产品转型升级、创新移动出行价值、引领中国汽车走向世界的道路上大踏步前进。
如果说2017年广汽集团发布的品牌战略，是广汽集团在“弱冠之年”的一次深刻总结，那么此次发布的“文化战略”更是对广汽集团20多年历史文化精神的一次提炼与升华。
作为根植于岭南的汽车企业，广汽集团“将岭南的包容、开放、高效、务实等特质，融入到企业文化之中”，形成了广汽集团独特的竞争力，同时也为广汽集团的高速发展提供了新的内生动力。
广汽集团董事长曾庆洪说，打造百年企业靠的就是文化，此次文化战略的核心内容是“创新”与“未来”，企业的未来要靠创新，创新要靠人才。“因此，我们要坚持创无职境，心有未来，才能不断为消费者创造更多价值，企业才可能持续地发展。”
曾庆洪还表示，在2027年即广汽集团成立30周年之际，争取进入世界企业100强；在2037年即广汽集团成立40周年之际，成为具有全球竞争力的世界一流企业。文化软实力能够助力广汽集团凝聚世界一流的人才，到40周年时成为一流的企业。
“广汽哲学”创新移动生活价值
在消费升级与科技革命齐头并进的今天，传统汽车产业迎来重大变革机遇，站在传统汽车向未来汽车过渡的关口，广汽集团凭借全新的文化战略，一方面不断丰富自身文化内涵，增强企业文化的内部凝聚力和推动力，另一方面通过“广汽哲学”构建新的“生活哲学”，为用户创造更加新颖而美好的移动生活价值。
用户生活方式的变化将带来移动出行的演变，移动生活价值创造的核心，是要以用户的需求为中心，为用户提供移动出行领域的个性化空间，打造更加富有情感的驾乘体验。
作为未来汽车行业移动生活的引领者，如何让用户更加直观充分地了解和体验到“移动生活价值”的精髓?
此次广汽文化战略的企业愿景是“成为客户信赖、员工幸福、社会期待的世界一流企业，为人类美好移动生活持续创造价值。”
2017年广汽集团开设的广汽馆，就充当了宣传广汽品牌和企业文化战略的前锋，并成为诠释汽车移动生活价值的重要场所，让用户能够现场体验和感受多元的未来移动生活场景。
而广汽集团发布的GM8，则通过科技、空间、外观、品质和舒适度的全方位关怀，为用户创造了别具一格的移动出行体验。
技术的创新和发展赋予了汽车更多的可能，未来汽车将超越其移动代步的初级功能，成为一种新的生活方式。
由广汽集团自主研发的iSPACE智联电动概念车，将车视为可移动的人居空间，能够实现驾驶模式与居家模式的切换，改变了汽车的原始属性。而内部搭载的腾讯车联“AI in Car”系统，则能够智能识别感知多种出行场景，包括通勤、约会、机场接送、购物停车、自驾出游等，实现了汽车的颠覆性变革。
围绕多元化、个性化的移动生活需求，广汽集团不断创新，努力打造更加高效、人性化的“第三空间”，为更美好的移动生活持续创造新的价值，定义“汽车新生活”。
创新和时代赋予了汽车更多的可能，也为广汽集团带来了全新机遇。 推进企业文化建设，注重品牌与企业文化的高度融合，将文化软实力转化成为一种核心竞争力，在知识经济和市场竞争浪潮中，广汽集团交出了答卷。
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