井岡山高級幹部學院
作為吉安老表，好好跟大家聊聊吉安的工資。今年吉安入選為全國四線城市之一，作為革命老區，吉安的經濟發展最近幾年非常快。
吉安的普工綜合月工資在5000元左右，在我們老家萬安縣（吉安轄區的一個縣城），月平均工資在3500元以上，很多工廠都有4500元左右。這裡說的都是普工、操作工，而不是技術工，最低工資都有3000元以上了。是不是覺得我在瞎說，你來就知道。1、吉安市的底薪是1580元/月，東莞市的底薪是1510元/月。
肯定有很多人又要噴了，一個四五線城市比明星城市的底薪高？你沒看錯不但底薪高而且綜合工資也更高。在吉安市的工業區很多工廠月工資都有5000月左右，萬安縣是吉安地區的一個小縣城月平均工資都有3500以上的，工資高的也有四五千塊錢。這些都是普工的工資不是技術工，在吉安還有一個特點技術工的工資普遍較低，比普工的工資多一點點甚至比普工的工資還更低，很多普工都是計件工資，手腳快的一個月拿四五千很正常。而在東莞等其它大城市的話，普工大部分是計時工資普遍較低而且控制加班。
2、工廠大量內遷，在吉安有很多大型工廠、知名企業入駐
立訊精密、合力泰等等上市公司，娃哈哈、康師傅等知名企業紛紛入駐吉安。這些符福利待遇都非常不錯，立訊精密吉安分公司月平均工資在五千到六千塊錢。普工工資能拿到五六千一個月，但設備維修工五六千塊左右一個月，這是和大城市唯一的區別，技術工的工資相對來說較低。
3、招工難，工資高
由於吉安很多年輕人都到大城市打拼，很多工業區工廠都需要大量的人才，由於招工難，很多工廠都把年齡條件放寬到四十五歲以下。還有很多中介公司從外地招聘很多年輕人來解決用工難的問題。用工難所以很多公司工廠都提高工資待遇，雖然底薪只有1580塊錢，但綜合工資不低，而且很多工廠都是計件工資加保底工資。計件工資的工廠很多月綜合工資都有四千以上。
我也是在2016年才回農村，在家門口也能上班。但對於技術工來說，在吉安的工資相對低很多，所以很多年輕人也不願意回來。但如果做普工操作工的話在這樣的工資還是非常高的。現在也越來越多的剛畢業的大學生選擇留在吉安。
昕瑞生態
吉安 2017年gdp 1660億元，增長9.10%；東莞 7580億元，增長8.2%。吉安最新評級為四線城市，而東莞為新一線城市。
為何一個四線城市的吉安，其底薪都能超過作為新一線城市的東莞？
我們再看下兩市的人口，面積：吉安約488萬人，面積25300平方公里；東莞約832萬人，面積2465平方公里。東莞作為曾經的世界工廠，其發展是不用測疑的，但近年，不少企業搬到了內地或東南亞，現存的很多企業也因為行業競爭激烈，發展現狀也不是個個都那麼理想。
我們對比上面的人口和麵積數據，相比之下，東莞面積那麼小，但裝載了那麼多人，可見其就業上也是競爭非常激烈。這也可能是其底薪不高的另一個原因，工作機會多，但搶飯碗的人也多呵。
吉安，作為江西的一個地級市，近年經濟發展非常快速。從位置上，處於贛州和南昌之間，境內有多條高速，還有鐵路，機場（井岡山），基本上是交通要道，所以商貿，物流業也發展不錯。
而且現在電子信息產業越來越有規模，基本佔據全省的半壁江山；同時，信息服務、文化印刷、文化旅遊和電子商務等行業也在蓬勃發展。
所以還真不要小看吉安，其實現在內地很多城市都在快速發展，正在一步一步拉近與廣東珠三角城市的距離。
午後海風
大部分答案 都是說了表象 沒有從根本原因來說
東莞最低工資低 那是因為東莞本地人大多數脫離了工薪階層 多是商人 企業主 房東等階層了 做工的人大多數是外地人 你讓一個本地政府制定政策的時候 不以本地人利益為主 而提高底薪這個對本地人利益有損的政策 這是小概率的事情
而吉安即使能吸引外地人來做工 也只可能是吸引了周邊的人力 還是脫離不了本鄉本土的範疇 所以當地政府在制定薪酬政策的時候 會統一考慮各階層的利益 取最大公約數
從一地 一城 一國 乃至世界 莫不如此
西瓜農莊
現在吉安主要是搞旅遊業，服務業，餐飲業等，屬紅色派遊區。有了國家在背後支持，全國各地的旅遊者都來一睹革命先輩的風采。回首歷史的征程，紀念歷史革命前輩的豐功偉績。
大家知道在東莞工廠工作，這十年來，物價都漲好幾倍了，而工人的工資在在原地踏步，就是漲點也跟不上物價。所以東莞底薪也不高。而且只有那些高科技公司，才能拿上高報酬。
這就是江西吉安的底薪比東莞還高的原因。在全國各省份，比東莞底薪高的不只江西吉安，還有很多市縣的底薪比東莞市的高。你不信上網查查就知道了。
東方紅635
吉安作為江西發展較快的明星城市，底薪超過東莞沒什麼奇怪的！吉安作為革命老區，名人輩出，有名人效應。這幾年吉安在大力發展旅遊，餐飲等服務行業，確實發展的不錯。東莞作為廣東的新一線城市，外來人數眾多，人員流動量大，底薪工資不高，但是你不做有別人做，所以工資一直高不起來。
記得東莞已經有四年沒有提最低工資了，東莞底薪是1510元，吉安底薪是1580元，相差也不是很大。東莞大部分是出口型企業，沒有議價權，利潤已經越來越低，相應的廠房租金人工成本卻越來越高，不少名企都在搞機器人換員工，已期減少成本開資。正是因為考慮到企業的難處，所以東莞已經幾年沒提最低工資了。
不過在實際的操作過程中，東莞的企業早已自動把底薪提到1800左右，但還是很難招到工人。東莞作為曾經的世界工廠，在吸引人才方面還是比吉安強很多的。GDP也不是在一個等級的！
韶州兵馬制置使
吉安的底薪其實也不高，跟東莞不相上下。但是吉安的文化底蘊不同。
大家都知道，吉安旅遊都是主打紅色。比如紅色革命旅遊景區井岡山。這裡有國家5A級旅遊景區，旅遊業的發展帶動了這邊經濟的發展。
還有一點，那就是吉安外出打工的人實在太多了。在家工作，薪水沒達到正常水平，是沒人願意幹的。
我要吐槽一下，吉安的物質消費水平有點高，簡單來說物價高，我不清楚為啥會這樣。知道的朋友，歡迎留言，讓我明白明白。
懿晗的旅遊生活
平均實際底薪還是沒有東莞高的，不過吉安的工廠工資有一個績效補貼，這個佔了大部分，這樣加上底薪還有加班費，好一點的工廠員工的工資普篇能達到4500+，有些甚至能有5500+
而東莞的除非是名企，否則工資一般都在3500+
這樣看來，當然是吉安工資高於東莞
新手看外匯
底薪只是一條紅線 是當地政府確保最基本的勞動報酬保障 這個底薪難道就可以衡量打工收入？現在東莞工廠月薪四五千都招不到人 年輕人覺得辛苦不願意幹 有經驗的老師傅肯定覺得都嫌少 再說現在低端製造早都混不下去了 現在招人都是在搶人 在東莞是你選擇機會 東家不打打西家 要是在老家 這份你不幹下一份不知道什麼時候找到找不找得到更好的了 這就是機會成本
