峥嵘岁月沧桑了谁
这个得看您所说的幼儿园属于什么性质的幼儿园。一般情况下幼儿园分为公立性质的幼儿园和私立性质的幼儿园。但是原则上无论哪种性质的幼儿园都无权这要要求教师。如果是在公立幼儿园任职的话，很多教师编考试有时候会限制不允许在职在编教师参加考试。这也是招考单位提出的要求而不是幼儿园提出的。私立性质的幼儿园提出这种要求就更不合理了。只要没有签订用人合同，教师是可以按照约定提前离职参加考试的。
所以，个人认为幼儿园提出的要求不合法。
独立疏篱趣味浓
你有没有和用人单位签订劳动合同，这是问题的关键所在。
我们这边，一般都是一年一签，可能有的地方签订的合同会更长些。
劳动法规定，双方自愿签订合同之后。和同即生效，幼儿园不放你去参加在编老师考试，明显的会担心你一旦考上就会离去。这样不利于教师队伍的稳定。所以幼儿园一般不让你去参加考试。
一、假如你考上在编的教师，而离开幼儿园的话，如果严格来按合同的规定，你中途离开属于单方违约，要承担相应的违约责任。
二、要看你们的合同是怎么样写的？如果没有写违约责任追究的话，你完全可以来去自由。
三、建议你和单位积极协商。因为能考上老师也很不容易。一般用人单位会能理解。如果单位不追究责任最好，如果追究责任的话，一般来说违约金也不会太多，承担下来也无防。
四、建议你没必要顾及那么多，你可以找个别的理由请假去参加考试就行了，报考教师又不用单位出具证明，一旦考上再说。
大山校长
答：滨州幼儿园规定其所在辖区的老师参加全国性教师编是否合法，单从主题上看，是不合法的，但是做为管理幼儿教师的组织机构，一定有做出此规定的依据， 这就要看幼儿教师入职时，是否签订有工作存续期间相互约定并且必须要遵守的工作条件，如有一方违约，将为入职时的工作合同义务付出相应代价，如果当时没签入职工作合同，或者入职合同当时没有注明工作存续期间双方相互必须遵守的工作违约条款，那么教师个人有权利参加全国性教师编考试，如果只是幼儿园管理机构出于部门利益，做出硬性规定，但此规定显然不符合工作单位用人劳动法，挡是挡不住的。现在是法制社会，有意愿参加全国性教师编的幼儿教师，可向当地法律援助中心、劳动人事仲裁机构进行咨询，依法依规进行维权，然后做出自己人生的重要决定。以上是本人的浅浅见解，请诸位老师发表高见或评论。
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首先这个幼儿园是公立的还是私立的？如果是公立的，你已经拿财政工资了，可能是不会放的，比如我们县城，有很多公立幼儿园，幼儿园老师和我们在编的小学教师是一样的待遇，我们在编教师也一样是不准再考的，你的一些证件都被压着。
如果是私立的幼儿园就不合法了，可能幼儿园有它某方面原因，可能给你们待遇高，或者之前跟你们签订过什么合同，我觉得无论什么原因都是不合法的，建议拿起法律武器维护自身合法的权利。
