1、山東省的面試考查形式一般以結構化面試為主，個別職位會涉及到無領導小組、結構化小組面試、演講等形式。
結構化面試：綜合分析題在山東省考中獨佔鰲頭，人際溝通能力是考查的重點，自我認知類是必考題型，應急應變類題(含解決問題類)、組織管理類題目近幾年出現不多。
結構化小組面試：（1）答題準備：考生3人一組(分數相同也有可能是4人)由候考室帶到備考室，閱讀考試規則和對題目進行思考，通常每題5分鐘的準備時間，也就是說3題15分鐘的準備時間。提供紙筆可以做記錄，草稿紙可以帶進面試教室。
（2）面試答題：桌面提供紙筆做記錄。通常沒有思考時間，直接答題，時間一般為2分鐘。2分鐘時間到會舉牌提醒，但不會打斷答題，考生儘快答完即可。
（3）面試點評與回應點評：:每個考生都要對其他考生的答題表現進行評價。點評順序一般是1號點評2號、3號，2號、3號立即回應，接下來2號點評1號、3號，1號、3號立即回應，然後是3號點評1號、2號，1號、2號立即回應。每位考生點評的總時間和回應的時間各為2分鐘，2分鐘時間到會舉牌提醒。 如果4位考生的話，則4號考生先進行點評。
演講題：近幾年也出現過演講題，如2012年的時候出現過一道現場發言類的題目，“我們不僅認識了水稻之父“袁隆平”，還認識了當代雷鋒“郭明義”，最美巡警“王靜”、最美教師“張麗莉”請你以小人物大境界為主題發表一個現場發言。”
情景模擬題：雖然還沒有在山東省考出現過，作為新貴題型，考生們還是需要略作準備。
2、2009年及之前每個地市的面試題目均不一樣，每個系統面試題目也有區別;但2010年起，山東省採取統一命題制，每天兩套題目，上午下午各一套，不再區分地市和部門。
公安系統單獨統一命題，2017年是2道題10分鐘，側重綜合分析中的觀點和故事。
3、2010年-2017年是3道題目，2018年的面試題量應該還保持在3道。
4、面試時間【參考2017年山東公務員資審時間與面試時間】
5、每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘;2010年起有的地方思考和答題時間是合在一起的，一共為15分鐘;有的地市採取的是思考室和答題室分開的方式，如淄博、濱州、東營、濰坊等地，思考時間和回答時間分別為8分鐘或7分鐘，個別地市為6分鐘;2018年的面試時間應該保持在15分鐘左右，各地市面試考查形式變化不大。
7、面試成績由考官當場評判，採取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分後綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束後統一向面試人員宣佈;面試成績最高分一般在90分左右。
8、筆試、面試成績各佔50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。
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