普利司通，日本輪胎製造商，輪胎銷售額全球第一，工廠遍及全世界。近日，發生在美國的一起訴訟，再度將這家全球第一的輪胎企業推上了風口浪尖。
據來自美國田納西州媒體《納什維爾商業日報》的報道稱：以前曾在普利司通美國拉維涅工廠工作的一名前女僱員，對普利司通提起訴訟，訴普利司通涉嫌性騷擾以及非法解僱。
根據《納什維爾商業日報》報道的內容顯示：原告訴訟稱，去年春天聽到一個謠言，說有一個她和另外一名僱員的不雅視頻，其實視頻本來並不存在。由於這個謠言，多名普利司通的員工對她性騷擾，並且有很多不當言論。
報道稱：該僱員向多個普利司通公司監督員投訴了這個事情，但是卻被告知去人力資源部，但是人力資源部又讓找更高一層的領導。這有點像中國非常典型的“踢皮球”。
另外，根據報道，該女工被解僱的原因可能是由於其開著工作車意外撞上了一輛停放的自行車。
在中國也曾經發生普利司通女顧工和其對簿公堂的事情。
2005年2月1日，許莉莉至普利司通（瀋陽）公司工作。後續期限至2015年12月31日止。
2014年6月13日，普利司通以許莉莉違反了公司《就業規定》作出同許莉莉解除勞動合同的決定。此後，普利司通停繳許莉莉的社會保險，普利司通欠付許莉莉自2014年6月20日至2014年9月10日期間的工資10352.64元。
許莉莉不服公司決定，至瀋陽經濟技術開發區區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。請求事項為:1、恢復勞動關係；2、補發工資；3、補繳社會保險。並得到支持。
一審判決：因普利司通公司拖欠許莉莉自2014年6月20日起至2014年9月10日期間的工資10352.64元，普利司通應予支付。
關於補繳社會保險的問題。因普利司通公司自2014年7月起至2014年9月未為許莉莉繳納社會保險，違反了法定義務，普利司通應予繳納。
宣判後，普利司通 服一審法院民事判決，再次提起上訴。二審駁回雙方其他訴訟請求，維持原判。
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