星空之飘尘
工厂招工都拒绝年龄大的，那么越来越多的大龄农民工应该如何找工作？
三农广讯
确实是这样，社会发展的越快，科学越发达机械化程都越高，对工人的文化要求也就随之提高。
很多农民工年纪大了以后就不好找工作了，工厂对招收员工的年龄基本规定在40岁以下。
一是大龄农民工体力下降，二是随着工厂机械设备智能化普及更新，大龄农民工对智能化设备接受能力差，操作不了。
还有一个原因恐怕就是不愿意把五险一金浪费在一个没有潜力的农民身上吧。
在以前，除了一些有特殊技能的农民工，大部分人都是去工地打工。但是现在随着城市建设速度放缓，建筑工地的减少，很多农民工越来越不好找工作了。
他们之中很多人在工地上干了十几二十年，把大好的时光奉献给了城市建设，却没有享受到各种福利保险待遇。
退出城市以后失去了经济来源，又没有退休养老保障，只有回到农村老家一条路。
但是农村人均承包土地面积太少，粮食价格又不稳定，经济作物等农产品没有一个完整统一的销售体系，所以农民工就算回到农村以后也没有生活保障。
那么他们该怎么办呢？首先要利用城市打工多年的社会经验，发挥见多识广的长处，动脑筋想办法创办自己的事业，一个人不行就联合几个志同道合的朋友一起来。
积极联系地方县、乡政府，求得他们的支持和帮助，多学习了解一些国家政策，国家对愿意返乡创业的农民工有一定的政策扶持。
地方政府要积极组织创办一些完善的农民职业技术培训班，组织培养他们学习先进的农业生产加工销售技术和各种生存技能，给他们提供一定的创业资金和有利于发展的创业环境。
国家要继续加大推进和完善农村医疗和养老保险制度，提高农村基础教育水平，解决农民工返乡创业的后顾之忧。
开放农村宅基地和承包土地抵押贷款机制，实行农村承包土地和宅基地有偿退出政策，让农民能够自由选择职业和居住环境。
修远yhw
现在社会上出现一个很矛盾的现象，那就是用工企业招不到人，大龄打工者找不到工作！为什么会出现这种现象呢？其中主要的原因就是年龄限制！
《三农宝典》今天就带大家了解一些导致出现这种现象的原因，以及那些大龄农民工该如何应对这种局面。
一、企业招工为什么会拒绝大龄农民工？
现在有很多企业在招工时都把年龄限制在四十几岁以下，这就导致很多外出打工的大龄农民工找不到工作，那么企业为什么会在招工不愿意招收那些大龄农民工呢？原因有以下几点：
1、大龄农民工学习新事物的能力较差；
2、拒绝大龄农民工有利于企业的管理；
3、大龄农民工身体机能下降，脑力体力反应能力不如年轻人，而工厂需要产量，流水线干活讲究的就是效率，而大龄农民工难以胜任工厂一线工作，劳动强度不适合大龄农民工；
4、大龄农民工年龄和文化都受到限制，进入工厂的机会很小；
二、大龄农民工该如何应对找不到工作的局面？
1、虽然大龄农民工文化程度低，但是他们还有劳动能力，像小区物业、清洁、园林这些行业领域用人还未饱和，因此大龄农民工可以考虑一下门卫、保安、园林工、小区车辆管理员、清洁工、洗碗工等工作。
2、多参加一些技能培训，掌握行业技能，如家政培训等。大龄女农民工可考虑做家政保姆之类的工作。
村郎三农馆
关于这个现象的出现，也是很无奈的事情，不单是大龄农民工，职场上所有的人都是一样的，包括本身就是城市户口的城里人。那么我们先来定义清楚农民工的含义，就是那种不单户口在农村，每年还要回到老家乡下去干农活，不能长久地在城里或工厂工作的候鸟型的员工，称为农民工吧，其他的只是户口不在城市的，只是算是暂住外来工吧。
1.市场经济，优胜劣汰，提升技能
现在很多受过高等教育的年轻的大学生都找不到工作，那么做为大龄农民工又有什么优势呢？因为长久生活在农村，接触和拥有的技能也就是一些以体力劳动为主的工作，所以在正常的职场没有竞争优势。现在的经济是市场经济，所有雇主和企业都是以利为主，肯会雇用能帮他们创业利润和价值的工人。而随着年龄的增长，体力的下降，那么农民工被工厂聘用的机会越来越少。但如果本身有熟练的一技之长的人，还是有很多工作机会的，据我了解，在一起制衣厂或是模具五金类的工厂，不管你是农民工，即使你年龄有点大的话，还是有很多的工作机会，很容易找到工作。
2.不连续的间歇性候鸟性工作造成，持续稳定
因为是农民工，很多人就是农忙时回家助农耕种收割，农闲时才外出打工，这就造成了一年的工作中有很多的中断性时间，没法专门持续地工作。而工厂则是希望能找到愿意一直在厂里工作的员工，而农民工的候鸟性工作特点，造成一些持续性生产的工厂不愿意雇佣农民工。要克服这点，那只有改变一种往返家乡太多的情形和辞职请假太任性的劣性，相对来说稳定地能为工厂服务的话，在现在劳动力比较奇缺的情况下，工厂还是能够和愿意招聘的，因为农民工吃苦耐劳的工作特点，很多工厂都能明显地感觉到用人的方面。我见过很多农民工30多岁就进了一家工厂工作，干了十来年，还是在厂里做下去的很多现实中的事例，能力和薪资也会越来越来好的，从当初的一千多块元每月，做到现在的三四千块每月。
3.年龄大了不要太打工，回家乡找适合自己发展的出路
说句实话，农民工的根：生活，家庭，资源都在农村，那么叶落归根，返回农村都是大多数的最终选择。但因为自身条件的限制，在城里基本上做一些劳累的低薪的城里人不愿干的工作，并且现在城里的房价，物价等生活成本奇高，也造成那种想要进城捞金是不可能的，如果能够有点积蓄点钱，基上是平时吃住最差的情形下省出来的。吃这份苦累，还不如在适当的时间从城里退出，回到农村，做一些特色的产品，既照顾到家庭，又能自由做主。比如说发展一些具有自己家乡特色的特产，再通过网络平台进行销售，也不知是一种新选择和方式。
米哥职场漫谈
随着我国的经济和科技的发展，人们的生活水平在不断提高，很多农村人都会选择进城发展，一般农名工进城的几乎都会选择进厂。进厂的要求不高，但是却有一个年龄限制，年龄一般都是在45岁以下，对于大龄的农名工该怎么在城市找工作呢？
一、为什么大龄农民工找厂区的工作难
1、年龄大了，学习能力降低。因为厂里面的工作去了都是要重新开始，重新学习的，大龄农名工因为年龄在这里了，记忆力下降，学习能力就降低了。
2、年龄大了身体没有那么好了。在厂里工作一般都是要体检了，大龄农名工一般体检都会有一些小毛病，体检不合格厂也不会要
3、年龄大了手脚不利索。一般在45岁以后身体机能就开始在降低了，动手能力没有年轻人那么强，干货不麻利，因为厂里都是要求动手能力要跟得上的，不然就会影响进度。厂区一般要求的是量，要量达到才可以
二、大龄农名工如何找工作
1.多学习一些技能的工作，比如修家电、补漏的房屋
不管是农民工还是其他的年轻小伙子，拥有一技之长总是可以傍身的。修家电、补锅这些技能已经越来越缺少了，很多家里东西坏了都不知道该怎么办，所以可以学习一些这样的技能
2.在小区当保安、物管之类的
一般小区里面当保安和物管的都是年龄比较大的。因为小区的要求没有那么高，对于年龄没有太大的要求，只要具备了劳动能力、吃苦、能干都是可以的。
3.餐饮行业。
餐饮行业要求的是稳定，对年龄几乎没有限制，并且工资也还可以。大龄农名工可以做杂工、帮厨、洗碗工之类的。
4.家政
很多在厂里工作的都在开始转行做家政，家政可以选择育婴师、家政清洁之类的。家政这行的工资比较可观，因为一个家政工可以做很多家的清洁。
5、工地工人
工地是只要你有劳力，能吃苦你就可以找到工作的地方并且工资相对较高。建筑工人也是现在大龄农名工的最多选择
6、园林工、扫地清洁工
城市里面的清洁工和园林工一般都是年龄比较大的人选择。子女在城市里面买了房子，为了减轻家里生活压力，再加上以前生活在农村都是闲不住的，就会选择当清洁工，清洁工也是大龄农名工的一个选择
以上是对愿意在城市继续工作的大龄农民工一些工作选择的建议，如果不愿意待在城市也可以选择会到农村，近几年国家对农村发展特别上心，所以在农村发展也是一个不错的选择，多多在本村了解一些国家政策，有利于自己的发展
喜欢的朋友可以右上角关注我，一起了解农村的大事小事。
陈小二的糖糖酱
人口老龄化是近年来中国面临的一个重大问题，60/70后在经历过打工潮后，都会面对一个现实的问题，年龄偏大，体力不支，家庭包袱太重，思想不能与时俱进，甚至大部分人还在使用老人机，根本用不来现在的智能手机，更不要说现在的智能科技
大量的大龄农民工面临着失业与再就业的选择，回家创业并不现实，打了十几二十年的工，要技术没技术，要资源没资源，要资金没资金，如何过活下半生成了迫在眉睫的问题。而且还有一个问题，那就是常年的打工生活，或多或少的得了一些病，基本都处于亚健康甚至病态的情况。
似乎除了回家养老没什么选择的余地？
现在的社会形态下，买份保险我认为是有必要的，即可为自己解决一部分生活来源，也可以为子女减轻负担。打了那么多年工，买份保险的钱应该还是有的。可以降低要求，选择适合大龄人群的工作，比如保安、工厂杂工、清洁工、保姆等对年龄、体力并不是特别要求的工作。实在不行回家也可以做点农副业，种菜是个不错的选择，都是农村出生，多少都懂一些种植知识，种菜对体力要求不像农作那样需要高体力，卖菜一个月下来也够生活所需，老一辈的人都比较节俭，应该还可以有富余
如果子女有出息，够努力有孝心的话，我们的父母也不会在年龄大了的时候，还要为多挣钱找工作发愁，多爱惜自己的父母吧！他们真的老了，头发白了，背也驼了，走路也不利索了。
祝愿天下的父母平平安安，健健康康，安度晚年！
拼搏一路向上
大龄农民工就该被工厂年龄歧视吗？市场价值缩水，让他们寒心，毕竟很多是为了家人儿女打拼。还要追问，中国横行的求职年龄歧视问题，可以引起重视吗？国外因为年龄歧视问题，很多人选择诉诸法律！
一，老龄化时代，应该多给老人工作选择！
现在生活质量提高，中国人均寿命大大提高， 50岁的人精神状态，社会阅历都不亚于年轻人。退休延迟的问题前两年讨论激烈，也看出人们的诉求。很多单位，对求职者年龄歧视，是简单僵化的历史思维，问题是，就像鲁迅说的，谁是铁屋呐喊的人？说出不公平。
二，老年农民工更弱势，需要工会等社会保障组织发声！
我国工人阶级本来就是中坚阶级，工会等组织应成为强大后盾。现实时，由于老年民工知识水平更低，维权能力更弱。他们为了赚钱不得不干便宜的苦力活，让剥削他们的资产阶级更猖狂，形成恶性循环。所以需要一些社会保障组织能了解情况，帮助他们！
三，看看国外维权的案例。
其实在国外，因为年龄歧视，很多人选择用法律维护尊严！例如，2016年7月，谷歌被告上法庭。据福克斯新闻网报道，原告是“在美国申请过谷歌工程师职位并进入面试环节，但最终被拒的40岁以上人士”。此外，2017年3 月，美国最精英的法学院之一的哥大法学院，就被自己最著名的教授之一、今年已经78岁高龄的George Fletcher起诉年龄歧视。……可见，在法制社会，个体发声也引发公共话题，才能真正把脓包挤掉。
当然，年龄歧视是生理上必须面对的问题，到底以什么为标准？50岁，60岁，的确没有科学的证明能力方法，每个人情况不同。但是，当这个问题引发不公，需要从新审视。
此外，在现在难以改变的状况下，民工要培养自己一技之长，国家提倡乡村振兴，做个养殖种地能手，在乡村也大有可为，一些有不可替代手艺的还越看越吃香！你说呢？
同意南瓜博士观点，欢迎打call,不同意，欢迎留言评论！……赶紧关注我的号，更多有趣回答！^_^
南瓜博士刘楠
现在工厂招工对年龄大的外打工，置之于门外，一是年龄大干工手脚不利索，影响生产效益。二是年龄大了干不了几年就得返乡带孙儿。公司给大龄外来工培训需花不少人力物。三是大龄外来工在工厂加班加点干繁重的体力活怕时间长了吃不消，若有个三长两短或发生工伤事故，公司要承担。
如今大龄外来工被工厂任聘拒绝，外来工找工难，而工厂却又招不到人，形成民工荒，可工厂仍然对招聘人员有年龄限制。因此，大龄外来工另谋工作，或去工地做建筑，或做防卫工人，或当门卫，或做绿化工……也有的摆地摊、做小本生意。对于大龄务工人员，他们因自身条件欠优越，比年轻人更有吃苦耐劳的精神！
桂林荣子
工厂招工限制年龄，就是在限制自己，就是在自断财路。
社会上的大龄农民工，面对这样的不公对待，也在积极的找出路，一样还是可以找到事做的。
那么，大龄农民工该如何找工作呢？
一、进入建筑行业。很多大龄农民工有力气，工厂又不要他们，而他们本身也觉得工厂里面的工资低，所以就在建筑工地上找工作干。这一行对于大龄农民工限制稍微宽些，工资又可以，所以还是很吸引大龄农民工的。
二、只能找一些脏乱差累的工作。很多工厂限制大龄农民工，主要都是一些比较好的岗位或者轻松的岗位，也有很多工厂条件很差的岗位招不到人，没办法只能招一些大龄农民工做。而这些大龄的农民工由于缺乏知识和技能，无法找到更好的工作，只能找一些又脏又累的工作干。
三、自己做小生意从而自主创业解决就业问题。很多大龄农民工由于找不到工作，干脆自己做一些简单的生意，比如摆摊做吃的，卖小商品。
四、回乡找工作。以前农村地区没有开发，无任何工厂，现在很多农村都在搞开发，陆续建立的一些工厂，这些厂立足本地招工，对年龄限制更加宽松，而且工资待遇也能够接受，在家工作还能照顾家庭，所以很多大龄农民工干脆回家乡工作，也能解决一些就业问题。
总的来说，大龄农民工就业是一个严峻问题，需要企业的理解，更需要企业担当社会责任，应当放宽年龄限制。还需要政府部门加大支持和帮助，才能解决大龄农民工就业问题。
Sir聊HR
现在的农民工，面临很多的问题，一方面国家鼓励土地改制，很多农民进城，土地没了，进城打工又找不到工作，特别是高龄的民工，面临不少问题。
而如今打工所赚已经成了一个农村家庭的主要收入来源。但随着年纪的不断增长，很多在外的“高龄”农民工朋友遭遇到了一个两难的境地。
原本年轻的时候可以在工厂工作，现在年纪大了，工厂也不能进了，这些大龄农民工该怎么帮呢?
1.建筑行业。
有很多农民工在工地干了大半辈子，对工地上的工作了如指掌。但是年龄大了，也没有能力去做原来的工作。但是他们的手艺和经验还在，还可以在工地上谋份差事，只是不需要自己去做了，而是去从旁协助，或是做工作质量检验，验收成果。
2.临时摊位。
这个工作不需要太大体力上的付出，比较轻松，而且非常适合老年人。投入小，见效快，换比较稳定。但需要城管部门的帮助，给大龄返乡的农民工安排好地点，可以不妨碍交通，同时也丰富人们的市场。
3.乡政府扶持就业。
大量大龄农民工无奈反乡后，乡政府应该扶持，帮助大龄农民工再就业。可以让他们做一些轻松的工作，或者安排他们学习，去从事一些比较简单的工作。比如打扫卫生，修剪花草什么的。
希望我的回答可以帮到大家。
