夜风听雨
在县级单位，受平台限制，事业编想要提拔晋升比较困难，但不是没有机会。
1、转公务员。在事业单位取得副科，通过调任方式，调到行政机关担任副科级以上领导职务。这是事业编晋升最理想的方式，一旦转换身份成功，就意味着打开了上升通道，以后发展如何，全部自己把握机会。
但这并不容易做到。首先，在县里，副科级领导职务本身就是含金量很高的职务，相当于行局副局长、乡镇副乡镇长，从事业单位出去，想一步到位担任机关或乡镇副职，难度太大，需要的助力太大，没有一定的关系背景很难做到。当然，也不是没有，只要有领导赏识，这种身份的转换不是问题。
其次，在县级事业单位，冲顶就是一个正科级单位，提副科本身就比较难。没有副科，达不到管理8级，想调任不太可能。
2、晋升职务或职称。事业单位分管理岗、专技岗和工勤岗。如果走管理岗，从10级到7级，即从办事到科员到副科再到正科，理论上每满3年即可获得晋升，但实际上很多人一辈子都不可能拿到正科，竞争太大。相反，走职称路线要容易得多，只要符合条件，评个中级或副高，套改的工资比正科都要多。
事业单位本身领导职数就少，还是在县级，领导职数更是少之又少，与其打破头和别人争管理岗位，不如静下心来多写点论文，搞专业技术评职称来得实惠，况且现在评职称对英语和计算机已不再作硬性要求，何乐而不为？
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80后小公
首先，我们需要确认你的岗位性质，目前事业单位岗位编制有技术岗，管理岗和工勤岗三种。技术岗13级，1-13级。管理岗9级，2-10级。工勤岗6级，1-5级+普工。你的情况应该是管理岗的级别。
而事业单位单位的管理人员，除非职称是通过国家规定的时间，规定的内容，通过考试来取得以外。具体单位职员的升降，必须按照单位的文件规定来办理。
从事业单位的管理岗的等级来看，现行的省级正职、省级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
每一级晋升工作年限如下：
当然除了这些硬性条件之外，还有客观因素，所以晋升看工作年限，也看机遇。
重庆中公事业单位考试
基层事业编制想晋升，笔者认为很难，但也不是没有渠道。
基层事业编，无论是县城还是乡镇基本都是靠着拿职称来提高工资福利待遇的，而且在基层，事业编顶多也就是一个事业副科，笔者工作这么些年，还很少听说在基层有事业编能被提拔到正科。
那基层事业编到底如何晋升呢？
一是参加公务员考试。通过考试改变身份，以公务员身份投入到行政工作当中，不管成功与否，身份的转变对晋升更有盼头。
二是参加事业单位副科级考试。笔者所在地会不定期的进行事业单位副科级选择考试，尤其是在乡镇，基本每年都会举行事业单位副科级选拔考试。
三是通过正常提拔。事业单位与公务员一样，也可以通过正常体把程序，以期得到晋升，但这种情况就要看你的个人实力了！
四是利用扶贫方式。当前，很多事业编因为在扶贫工作中表现优秀，而被提拔重用。
以上是笔者所知的基层事业编晋升方式，欢迎留下你的观点！
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东爱雨公考
基层事业单位管理岗就是鸡胁，食之无味，弃之可惜。职务、职级并行只适用于县级以下公务员和“参公”管理事业单位，事业单位是无法实行职务、职级并行的。
基层事业单位晋升渠道狭窄，以我为例，我所在的单位为副科级级别的事业单位，单位只有一个副科级领导职位（八级职员），而我现在已经是管理岗九级职员，晋升八级职员所需要的三年任职年限早就已经超过了，由于单位只有一个八级职员的职位数，竞争激烈，对我而言，晋升无望，在基层事业单位管理岗，估计有很多人都和我一样，干到退休了，依然还是管理岗九级职员。
基层事业单位要想提高工资待遇，只能走专技岗，评或考取专业技术人员职称证书并被单位聘用担任专业技术职务， 初级职称证书，按专业技术十三、十二、十一级来定级，中级以上职称证书，按专业技术十、九、八级来定级，十级工资相当于行政上的副科级工资，八级相当于行政上的正科级工资。
至于有的人提出的考取公务员，公开考录事业单位副科级，利用下乡扶贫机会提拨副科级，则已偏离题意，超出了本题的答题范畴。
众山小796
基层事业编普遍存在于在行政单位，也就是混编混岗，要想获得晋升很困难，因为现在事业编不能提拔到公务员领导岗位。
那基层事业编就没有上升渠道了吗？肯定有：
第一，利用扶贫提拔重用一批干部机会(这个不限身份)，只要获得提拔就转化成公务员身份。第二，在乡镇每年都会提拔一批优秀村干部，事业编干部进入乡镇领导班子，只要努力工作，也会有机会，这个名额比较少。第三，从事业单位获得提拔，由于事业单位比较少，岗位也比较少，所以难度也不小。第四，参加公务员考试，不但可以实现身份转变，还有可能换到更好的单位。
基层不容易，混编换岗更可怜，我相信国家迟早会重视这批人的。
公职向导达人
能。当然，这需要前提:能力+机遇+行业特性，具体情况，因人因时而异。脚踏实地，实现个人价值，内心就会充盈；好高骛远，想的多做得少，不利于年轻人发展。祝事业顺利！
老蒋说故事
很难很谁，我在基层事业单位，俄们单位有好几个本科生来了多少年了，工作和技术各方面都很好，就是没人提拨，处长调走，水务局一个技学生什么也干不了来当处长，因为她是局里的，局长身边红人，没两年被抓了，
德哥147605779
事业单位员工如果是不带长的岗位，按照办事员、科员、副主任科员、主任科员等职务逐级竞聘，竞聘不上，就得熬的年头长一些。技术性事业单位如医疗、科研等，得凭技术能力和业绩来竞聘，竞聘不上，也得熬年头。
