小毛驴9412
先给你看几个具体的数字，分析下竞争是否很激烈。
- 江苏省2018年公务员笔试3月24日在全省14个考区11029个考场同时举行。32.96万人竞争8559个岗位，平均38.5人竞争一个岗位。
- 贵州省2018年公务员考试报名人数超过40万，为历年之最，其中，贵阳市教育局机关工作人员职位招1人，1724人报名成功。
- 截止到3月22日10时，湖北省2018公务员考试竞争比例最高的职位为嘉鱼县-办公室综合岗一职，招录1人，通过审核人数为74人，竞争比例74：1。
- 在2018福建省考网上报名中，报名注册人数172939名，通过资格审核141746人。按通过资格审核的人数计算，报考人数与录用计划(招考人数)的比例约为39：1，略高于去年。
从上述几个近期的省公务员招考可以看出，公务员考试的竞争激烈程度在逐年提高，特别是一些热门岗位，报考人数之多十分罕见，不过以后这样的场景会越来越多。
但也有一些职位，由于条件设置严格和其他一些原因，出现了无人报考的现象，如截止3月24日，2018滁州市公务员考试报名人数统计，66个职位无人报考。
所以，竞争是相对的，一些公务员考试中不限专业、不限学历（大专以上）、不限户籍的岗位的“三不限”岗位一般竞争比较激烈，而一些偏远乡镇的岗位竞争就不会那么激烈了，当然不管竞争是否激烈，关键还是靠自己的实力。
濯日漫谈
有多激烈，要多激烈有多激烈。下面分享一些数据和事例:
录取人数和报考人数比例悬殊
一般一个公务员职位录取一两个人，而报名人数则是几十到几千不等。偏远的岗位可能没人报名，抢手的岗位一天的报名数量上百。记得2017年国考有一个职位达到接近10000比1的可怕数据，这竞争激烈程度可想而知。
下面看看一个网友的话:
今天是国考报名最后一天，我报考的那个职位，已经有九百人报名了，只有一个职位啊，九百人。并且只是个小地方，经济水平也不高。
笔试有门槛，面试变数大
公务员一般只考行测和申论，有一些特殊岗位要考专业技能。每年过线的很多，倒在面试的大有人在。看看下面一个网友的话:
300要俩，比例不大，但是过程惊险。6个进面，笔试第一的人面试第六，笔试第六的人面试第一，作为中间小白心情跟坐过山车似的。
可想而知，面试的变数多大，你会不知道你的竞争对手有多强，比你有多努力。
宇文哥哥的话:
百万大军过独木桥，希望在顺利上岸的大军，准备考公务员的你有一席之地。
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热心哥哥宇文笑
考公务员到底有多激烈，请看以下数据：
1.浙江2013年-2018年浙江省考招录人数
2.江苏省2018年公务员报考32.96万人，录取8559人，录取比1：38.5。
3.贵州省2018年公务员报考人数超过40万，其中，贵阳市教育局机关工作人员报考1724人，仅招1人。
4.2018年湖北省嘉鱼县-办公室综合岗一职，招录1人，通过审核人数为74人，录取比1：74。
5.福建省2018年公务员报名人数172939名，通过资格审核141746人。预计录取比1：39，略高于去年。
唱歌的小青蛙
考公务员有多激烈，不亲自去上公务员战场上体验一下无声厮杀的氛围真是想象不出有多激烈、有多惨烈。公务员考试从最先开始的注册报名就在竞争，学历、专业、身份、性别、工作经验限制，第一关就拒绝了一大批人进入的资格。接着笔试，笔试会让你掉身皮的进入面试，还有资格复审、面试、体检、政审，这些关卡有一关不过，不好意思公务员跟你无关。考取公务员的过程用过五关斩六将形容不为过，用千军万马过独木桥也合适。
个人有幸参加或河南省考，虽说不能以一省代替所有，但是也能窥测全国的激烈程度。河南公务员的招录数据情况：15年招录6026人，报考人数29.6万；16年招录6123人，报考人数33万左右；17年招录6339人，报考人数33万多，招录比例分别是49：1，54：1，52：1。
造成公务员竞争激烈的原因应该有这几点：
1.公务员的身份地位，大家还是比较认同的，所以很多人的观念造成体制内“有面”。
2.公务员的工资不高，但是足够生活，并且退休后有保证，对于喜欢稳定的人来说不失为一个完美职业。
3.公务员是一个圈子，在这个圈子里会接触面光一些，资源多一些。
4.大环境下的工作也不好找，或者在外面飘荡了几年过的不如意想想还不如考取功名，做个公务员。
公务员简志
说千军万马过独木桥不夸张。
但是呢，这个分布也不均匀。比如，有些岗位，报名人数是1比1000多，有些岗位呢，1比20。
如果你在这个1比50以上的，那就竞争激烈了，1比200的话更激烈了，那1比500以上是什么体验。
从考的同学来说，有些同学考了3.4次，还是没上岸，这个比例还不小。有些考了6.7次才上岸。这算幸运的。
这个感知还是比较直观吧。
公务员考试，除了笔试，还有面试，笔试中有行测和申论，有些同学行测好，有些同学申论好，很容易出现偏科，要过笔试，往往是两门都不能偏。
而过了笔试外，还有面试。有些同学笔试是牛逼的，但是面试却表现不好，这个对全面性的要求比较高。你不仅要求能写，还要能讲。
可见，第一，本身就很激烈，第二，对考试的能力要求也比较高。
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激烈的岗位很激烈，不激烈的岗位一点也不激烈，比如某岗位有3个人报名，而他们都进入面试(只要达到最低控制线都能进面试)，你说难么？3比1，30%能考取，这是考公务员最大比例，最小比例鬼也不知道！
