说到上班，信任小伙伴们第一个联想到的论题一定是“薪酬”，包含现有的薪酬水平和未来的加薪起伏。
所以今日凉粉为各位小伙伴带来的是——最新出炉的2018年各职业最新出炉的薪酬陈述！
想知道自己心仪职业职位的“市场价”？
想知道自己的年资应该拿到什么水平的薪酬？
还想知道各职业本年的加薪起伏？
这份由世界人事顾问公司Adecco查询陈述统统通知你！
9成香港企业加薪，加薪起伏为2%-5%
这项查询是由Adecco公司在2017年第三、第四季度建议，参与查询包含了582家中港台公司，其间216家是香港企业。
成果发现，超越9成的香港企业老板表明，2018年会给自己的职工加薪。其间近四分之三加薪2%-5%，首要是工业、制造业、零售等；只要4%公司加薪起伏超10%，大部分是财务及金融业。
金融职业加薪起伏大，人才需求添加
Adecco香港及澳门正式职工招聘部助理总监游国明指，由于近年香港政府收紧监管金融机构，导致机构对相关职位需求添加，一起加薪起伏也有添加。
比如说金融机构的合规及危险办理，包含客户尽职查询、反洗暗仓活动等职位的人才需求添加，合规专才加薪遍及超越10%。
并且，香港股市楼市持续开展，吸引中资金融机构、银行及证券商纷繁扩张。事务拓宽、客户关系司理等职位的人才需求也相同添加。
零售业呈现“抢人”现象，薪酬年假齐加
由于上一年第三季开始，全球经济平稳向好，市民购物意欲强，游客数量上升，带动零售体现，尤其是高端奢侈品消费，出售额增幅创4年内新高。
在这个情况下，不少品牌更倾向于聘请更多出售人员提高营业额。例如，一名年资逾10年的店肆司理，其月薪本来为5.8万元，换岗后能够添加到7.5万！
并且零售业自上一年第三季很多新增30%40的职位空缺，其间7成为前哨出售人员，包含出售、店肆司理等。
不少老板都期望通过加薪留住人才，2018年均匀加薪5%至8%。除加薪外，老板留住职工的手段还有添加假日，由本来12天劳工假，添加5-17日大众假日。
交际媒体、直播等职业，换岗就加薪20%
跟着电商等互联网职业的开展，交际媒体及直播成为不少品牌的首要宣扬途径，包含在线上直播在实体店面举办的活动，及以VR技能，进行互动营销，以到达更强、更吸睛的宣扬作用。
所以老板们都期望能够聘请到有互联网、科技及相关营销背景的人才。由于需求大，企业情愿开出的薪酬非常高。
例如，有3至5年经验的互联网营销主任，换岗后获得加薪20%左右。
看到这儿，信任不少小伙伴现已在心里面进行了一一番比照，你的薪资是否现已合格？或者说你心仪职业的薪资是否契合你的期望？
快鄙人面的留言区说说你的观点吧~
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