李向东在某文化公司担任部门主管，业绩能力突出。然而，他却选择了离职，参加了某公司的面试。面试官是公司老总，他对于李向东的跳槽原因非常感兴趣，简单作了了解之后，他便问李向东：“请问，你为什么从上一家公司离职呢？”
听到面试官的提问，李向东毫不犹豫，回答道：“不瞒您说，我在原公司工作得心应手，成绩也比较突出，本来不想离职的。但是，在哪里工作压力太大了。公司员工流动快，新来的员工又撑不起业务，所有事儿都得我亲自参与。我每天加班的时间比上班的时间还长，周末还不能正常休息，家里怨言颇大。我想找个轻松点的环境，干净利落地展现自己的能力。”
听他说完，面试官笑了笑，说道：“年轻人，想改变工作现状，很不错。不过，万事还得靠能力，想改变就得有付出，加油吧！”随后，面试官告诉他：“抱歉，您与我们的工作要求有一定的出入，将来有机会再合作吧！”便宣布李向东未被录用。
显然，李向东没被录用，出在他找工作的态度上。他简单的几句话，展示了一个不爱工作、爱抱怨、跳槽动机不纯的形象。对于这种人，即使经历再丰富、再有能力，面试官也难以认可。所以，李向东被当场拒绝也就不难理解了。虽然他的说法可能是很多人的心声，但要明白，面试官不是知心朋友，这些话并不值得跟他们诉说，而应该多展示正能量和自己积极的态度。
为什么从上一家公司离职？每个人的有自己的现实情况，但有一点是相通的，那就是：面试官希望从你的话里看到对原公司的感恩之心，以及对现在公司的信心，希望看到你努力工作的态度。
（图片摘自网络，图文无关。）
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