隨著我國人口老齡化的加速、全面二胎政策實施以來，家政服務需求呈現爆發式增長，北上廣深等很多城市的家政市場已經是賣方市場。“需求撒開腿，供給跟不上。”國家發改委社會司副司長郝福慶曾這樣形容家政服務市場。據央廣網報道，我國家政服務市場需求總規模在2015年就已經突破1萬億元，而且以每年30%的速度增長。以北京為例，據北京市家政服務協會測算，北京600多萬戶家庭中至少有200萬戶需要家政服務，其中老人陪護、病患護理和嬰幼兒看護是北京需求量最大的家政服務業態，而家政服務員缺口達到150萬人。
據人民網報道，2016年全國家政服務營業收入達到3498億元。由於我國家政人員中農村富餘勞動力（主要是農村婦女）約佔90%，節假日與農忙時節，這部分勞動力將從城市向農村迴流，因此，“保姆荒”業態十分明顯。
在一個勞動力要素基本充裕的市場，為什麼保姆會有如此大的缺口？據人民網消息，從整個社會對家政服務人員展現出的複雜心理中，我們也許能找到答案。一方面對這個職業缺乏足夠的尊重，甚至有些歧視；另一方面又對從業人員素質有著較高要求：有健康證、懂護理知識……對於一名普通務工人員來講，在沒有得到充分的社會培訓與良好的公司管理的情況下，成為一名“金牌保姆”基本上是天方夜譚。其實，早在2000年，我國就將“家政服務員”規定為正式職業，納入國家職業資格證書制度管理。
分享到:
閱讀更多 海的機遇 的文章
