南京万达茂总经理徐毓不堪职场压力自杀身亡,职场人的压力真的很大吗?

穿墙学院

有消息显示,南京万达茂总经理徐毓在5日自杀身亡。而对于传说的徐毓在当天下午的一次会议上被骂出会议室的说法,万达方面很快给予了否认。

徐毓的照片

而就在4天前,由徐毓一手打造的南京万达茂顺利开业,喜庆的气氛似乎还未散尽,一切看起来也都是毫无征兆,那么,作为曾在南京多家大型商业机构担任高管的商界女强人,她为什么在活得兴高采烈,事业一帆风顺时选择自杀呢?

徐毓的丈夫李保生,也不认可自己的妻子自杀的说法,并提出了自己的理由:

1、妻子性格阳光、积极向上,很有主见的人,怎么可能出现这种情况;

2、为了南京万达茂的开业,妻子半年都没有回家,尽心尽力的努力工作,6月1日顺利开业了,那她为什么还自杀;

3、如果要自杀,那为什么还在最近和朋友们约了不少饭局;

4、有传言说自己的妻子有抑郁症,自己从未见其有任何抑郁和精神恍惚的迹象。

当时正在驾车赶往妻子公司的路上的李保生,十分钟后拨打妻子的电话,电话已经处于关机状态。

那么,究竟是什么让徐毓放弃了自己的生命呢?我百思不得其解,请问,您是怎么看待这件事?


布谷视界

科技科普促使人们养成理性思考和理性处理事务的习惯——凯腾聚知。

从管理角度看,职场人都有焦虑。

但职业经理级人员因职场焦虑而轻生实属罕见。

职业焦虑的核心是工作能力和预期目标不匹配,进而对其后果及风险的控制缺乏信心造成。

属于自我认知和自我管控失调。

对付职业焦虑的正确办法就是釜底抽薪----------放弃目标进入自我修习或寻求外部资源支持。


对在职业黄金阶段选取轻生深表惋惜,愿逝者安息,生者坚强。

如果工作焦虑+生活焦虑交织一起容易造成人精神崩溃。

个人经验,不要把工作焦虑带回家更不要传递给家人。如果迫不得已两个焦虑同时出现时,必须果断放弃其一。

如何放弃决定于个人价值观。

当代社会因职业而自杀一定是职业上遇到了不可扛事务 -------- 如高级管理者涉及"商业贿赂"等违法违规事项。

作为管理实践者,建议企业高层管理者,远离"商业贿赂",深刻体察"财富具有神圣不可侵犯的私有属性,同时财富具有不可漠视的社会属性"的财富哲学。

当下国人漠视/有意漠视"财富的社会属性"是造成个人/组织以"命"搏财堕入万劫不复的境地的根本原因。

最后给家属的建议: 一定要深究自杀的原因,还逝者清白。

尤其是要关注是否存在不可扛的违法违规企业经营性事项等。


凯腾聚知

这个提问先入为主了,现在警方的调查结果还没出啦,为什么就判定她是因为不堪职场压力自杀身亡,这样说的依据是什么?

本案还是疑点重重

首先,从新闻的描述,徐经理毫无疑问是一个女强人,作为南京万达茂项目的负责人,从该项目筹备到建设再到招商,她都全程参与了南京万达茂的筹备、建设、招商,她是这个项目的重要操盘手之一。6月1日,南京万达茂开业,她还上场发言致辞,而且商场运作良好。

试问在事业上如此强大的人,必定是拥有一颗极其强大的内心和抗压能力,那她又怎么会在事业刚达到巅峰的时候选择离开这个人世间呢,之前那么多的压力她都能承受过来,而且都做得那么好,为何偏偏到收获成果时,她却放弃了自己的事业,甚至放弃了自己,要去自杀呢?

其次,徐经理毫无疑问也是一个好妈妈,拥有一个幸福的家庭,在新闻的描述中可以看到她对家里的爱,对女儿的爱,而且在自杀的那天早上她还刚刚和自己的打完电话,说要带女儿去玩,那怎么会一瞬间下午就去跳楼自杀呢?她怎么舍得自己的女儿,怎么舍得自己去所爱的家庭呢?

从心理学的角度而言,当工作的压力到达一定程度,确实会成为压死人的最后一根稻草,也许很多人认为项目虽然成功了,但是她可能受到来自万达高层的压力,甚至是项目上更高的要求,再加上前期的工作压力,导致她走向了极端,这种说法是有道理的,但是无论多大的压力,有家人的支持,有一个幸福的家庭其实是可以抵消很多工作中的压力的,在家庭生活美满的情况下,即使多大的工作压力,也不会让一个女强人想着去自杀。

因此,我不太同意徐经理是因为不堪工作压力而自杀,她的自杀也许有其他原因,一切只能静待警方的调查结果。

如今死者已逝,只愿生者坚强。


李钦宇

我觉得职场压力大肯定是一个重要的因素,但是会因为压力大而导致自杀的肯定不是决定性的因素,工作上的压力肯定是一直都有的,特别是到了总经理这个位置上。

另外女人在职场上获得同样的位置要比男性付出得多得多,首先女性要兼顾家庭,还要照顾小孩,别说有男人也照顾家庭,照顾小孩,那是少数,不具备代表性,工作和家庭兼顾已是不容易,还要在职场上和男人一同搏杀,男人做的事自己都要做,男人没做到的事,自己也要做到,不然女性在一般人眼里拖家带口的,别人凭什么让你升职?

如果届时家人理解还好,如果不理解,遇到那种心眼极小的男人,还会认为是不是走了潜规则,让自己头上成了青青草原,接下来自己也立马在外面寻找安慰,女人是不是到了绝望的边缘,让她崩溃的不是工作上的压力,不是同事之间的竞争,也不是家庭事业两头兼顾的苦楚,而是自己枕边人的怀疑,背叛,给了她本就负荷累累的神经致命一击,结果就可想而知了。





小语谈情

【万达总经理不幸坠楼 诉说职场你我的忧虑】

昨天,一条重磅消息震动了江苏商界。

这条消息说,在距离“六一”盛大开业仅4天后,6月5号,南京万达茂的总经理徐毓女士突然坠楼离世。

45岁的徐毓女士生前曾在金鹰、爱尚天地、南京河西万达等多家大型商业机构担任高管,是赫赫有名的商界女强人。

她的突然离世,让家人背负了巨大痛苦,她为何会这么做?

原因不外乎工作的压力、生命的焦虑,事业遇到的困境.......

怎样摆脱这种职场上、人生中的焦虑呢?我想这是个大的话题,也是个大的问题;

我决定试着写一些关于焦虑的文字;

万达茂的总经理徐毓女士的不幸,正是职场极度焦虑的苦果,从职场小白,到徐总这样的职场砥柱,再到马云爸爸、马化腾如此的翘楚,整个链条上的所有人,无一幸免;有的是暂时的焦躁,有的是战略级的焦虑,更多的是对未来看不到盼望的晦涩灰暗;

如何摆脱焦虑,我一个在焦虑中的人怎么能给出答案呢?

还好,我有过这样的摆脱的经验,有过那种柳岸花明的过往,结合别人的讲述,在这里向读者道个一二三;

克服忧虑的魔术方程式:

第一步:冷静的分析整体情势,找出这个问题所能带来的最坏状况。

第二步:考虑过可能发生的最坏状况后,想办法接受它。

第三步:平静地想办法,从自己已经接受的最坏状况中谋求改进。

如果在以后的工作或生活中出现了忧虑的情况,那就试试用这个方程式,看看是否能化解自己的忧虑心情,让自己平静下来。

消除忧虑的六条原则:

第一条:保持忙碌。忧虑的人必须采取行动,否则必将陷入绝望。

第二条:不要让自己为琐事烦恼。谨记:人生苦短,岂容卑微?

第三条:查看记录,问问自己:我担心的这件事发生的概率有多大?

第四条:接受不可改变的现实。

第五条:为忧虑设置:”止损点“。

第六条:不要为过去的事忧虑。

当然,以上这些只能治标,要想治本必须回归到上帝的面前,因为经上记着说:

“所以,不要为明天忧虑,因为明天自有明天的忧虑;一天的难处一天当就够了。”

这样,你的焦虑会好些吗?

或者也可以去练练书法。


不二斋

万达的文化准军事化,一个大型项目不成功,一定会”干掉”一个一把手,所以万达高薪高效率之后。是职业经理人长期超负荷工作,之前和万达某研究院有工作交集,基本都是每天23点左右还在工作。每一个从万达跳槽走的朋友,都会开玩笑祝福他脱离苦海!伊人已逝,愿天堂没有压力山大!


学法律玩摄影的乐园人

看到媒体报道的这些消息,很是惋惜,也许不久这件事的原委就会被调查清楚,但这件事情背后引发的忧虑却不可忽视。

据报导,南京万达在刚刚过去的6月1日儿童节盛大开业,是万达集团创新的特大型文化旅游项目。其中南京万达茂的世界最大梅花折扇建筑还创造了世界吉尼斯记录,风光的背后带来了无数的压力,项目掌舵人徐毓女士的离世了,不禁令人让人深思。

除此之外,最近有很多类似的新闻,比如前段时间明星抑郁自杀、某银行高管自杀,对学校依依不舍的校长却也选择了跳楼自杀, 每当看到这些消息就会心头一沉,职业人的压力真的很大,所以需要更多的解压方式和身边人的理解。

身边有很多爱你的人,离不开你的人,压力再大也要好好活着,找一个能给你依赖的人来个大熊抱,撑过艰难的那一段时间,生活会慢慢变好的,也可以听听心理FM,世界和我爱着你。

对我自己来说,我是个乐观的人,平日很积极向上但偶尔也有压力大崩溃的时候,有时候压力大了头发一把一把的掉,太难过了还会捶心口,会在房子里熄着灯坐在地毯上哭得撕心裂肺,不知道有多少人会和我一样,

但是一定要好好爱自己,要释放掉这些紧张压力,我一般都去健身房,运动能让压力得到释放。在运动、汗水中化解压力,并且要试放弃一些。当你对一件事已经努力到无能为力,或者是那个难以对你肯定的人,放弃也是个好的选择。

除此之外,心里郁闷的时候,我们大多数人都会处在一个特别低落的时候,我一般用得最多的是自我奖励。我会让自己去做最爱做的事,舒舒服服的睡一下午,允许自己买一件特别不舍的买的东西,偶尔会表扬自己,自我满足一会儿。

你们一般会用什么方式来缓解压力呢?


深圳理财规划师黄玉珍

每一个职场人都会在意来自于别人的评价,更何况是知名企业的高管。我们身处职场、社会中,需要平衡来自于领导的、下属的、协同部门的多方位的评价。职场中的每一个人都有或有过"身不由己"的感慨,因为你是谁,你能力的高低、你是否融于团队,不是由自己说的算,甚至于是否具备领导一干团队的眼界,都和"别人眼中的你"息息相关。这其中有内驱因素,比如业绩,因为更好的业绩和个人更好的收入紧密挂钩;也有外驱的因素,比如团队关系,失去的别人的正面评价将使自己在很多方面都身处被动,这就是为什么"人设"如此重要,大环境驱之。

在各种内驱力、外驱力、显性约束力、隐形约束力的牵扯和较量下,一个职场人平衡好冲突力、压力、影响力、领导力就显得尤为重要,职级越高越是如此。高处不胜寒也只有身在其中之人才能体会更深。


婧音Bilingual

一个职业经理人而己 哪来那么多阴谋论 作为职场高管 基本都是超负荷工作 心理时刻处于高压状态 虽然见惯风浪 难免不会因一根稻草而倒下 况且其一直在筹备开业 这可比正常的营业压力大多了 个人也参与过购物广场开业的筹备工作 大小事都要经手 一天根本就是轮轴转 更何况万达这样的综合性商业中心 其中更是压力山大 个人觉得人事负责人约见才是关键 可能传达了集团的什么信息让徐女士难以接受 比如说被离职或调离 降职 毕竟自己一手一脚辛苦筹备开业的广场 突然被以各种理由调离 这是很让人难以接受的


孟哥仔wqm

人活着都有压力。上班,有业绩压力。自己创业,风险大,选择难都是压力。有钱人你争我夺。普通百姓,赚钱难,养家难,这些都是压力。难道有压力就得自杀,就活不起了?中国的老百姓活着就是折腾!到死那天都是坎坎坷坷!年轻人为了一份好工作折腾,为了结婚的房子折腾,为了能教育好孩子折腾、为了赡养父母折腾、为了治病的医药费折腾。但我想说,自杀是一件多么自私的事情。死不可怕,但自杀给亲人们的伤害最可怕!为了年迈的父母,为了自己未成年的儿女。我们必须充满勇气的活着。笑着面对那些压力、痛苦、磨难。没有过不去的坎,车到山前必有路!


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