朋友圈别乱发，你不可能保证每一个好友都是你死党。
假期归来，小雅刚上班没多久，便被人资通知来趟办公室。
小雅去人资办公室，人资二话没说递给她一份解聘通知书。
没等小雅开口，人资接着又说道，你明天不用来上班了，你被公司开除了。
小雅还没反应过来是怎么回事，人资又补充道，你朋友圈出卖了你。
人资看小雅无动于衷，便跟小雅解释道，这不是我的意思，是公司领导的决定。
就这样，小雅被公司无情的开除了，小雅无任何辩解机会。
成人的世界，不是你亲人，没人愿意容忍你耍小任性。
小雅就职于一家互联网企业，公司业务很繁忙，公司员工无理由不能请假。
一日小雅跟人资说，她爸爸生病住院了，她想请假回家看望她爸爸。
人资没说闲话，准了小雅7天小长假。并告诉小雅，多陪陪父母。
人资也是父母生的，怎么会不理解小雅呢。没为难小雅，多请了小雅两天假。
小雅请假之后，整个人高兴极了，看不出一点担心爸爸的样子。
小雅请假第二天，朋友圈突然出现大量美食、美景、美照，看上去很嗨的样子。
其实呢，小雅爸爸并没有生病。小雅之所以请假，是因为要和闺蜜旅游去。
谁的朋友圈，没有几个同事呢。当然了，小雅朋友圈也不例外。
小雅朋友圈小欣，是小雅同事。看到小雅整日里晒旅游照，很是心动。
小欣于是也想出去旅游，就跑去跟人资请假，当然了人资没给她请假。
人资没给小欣请假，小欣心里愤愤不平，就跑去向公司更高领导举报人资。
小欣举报理由便是人资走后门，并贴了小雅的朋友圈旅游照举证。
小欣一举报，人资无疑当了冤大头。好在人资让小雅填了请假条，不然都无法证清白。
公司更高领导对此很不满，将人资批评了，然后跟人资说将小雅给开了。
小雅旅游回来，刚到公司上班，就被公司给开了。小雅就这样被朋友圈好友小欣给坑了。
小雅被公司开除，怪不得别人，要怪只能怪自己，是她自己将她给坑了。
撒谎请假是不诚信行为，还大张旗鼓发朋友圈，生怕别人不知道她撒谎请假旅游了。
朋友圈别乱发有关公司、同事的闲事，如果有同事在朋友圈，容易引人误解。
曾有一大学毕业生，找了好久好久找了一份工作，很是开心。
激动之余发了条朋友圈，我以很低很低的价格将自己卖出去了。
不幸的是招聘他的主管，看到他朋友圈很生气，直接将他给开除了。
这也许是最快的公司开除，还没去公司上班，就被公司给开除了。
朋友圈虽有较好私密性，但也并非什么都能发，不是你朋友圈每一人都知你懂你。
发朋友圈，不要什么都发，也就是不要太任性，最好不要涉及太隐私的事。
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