Siwindy
提這個問題的，主要是事業單位的工作人員。
2014年10月，我們實行養老保險制度改革後，國家隨後規定了機關事業單位養老保險退休待遇計算新辦法。
新辦法參照的是企業退休待遇計算模式，包括基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。
基礎養老金跟交費年限和交費指數掛鉤。
個人賬戶養老金，跟個人賬戶餘額和退休年齡掛鉤。
過渡性養老金跟視同交費年限和視同繳費指數掛鉤。
視同繳費指數，主要跟退休時的職務，工齡所確定的薪級指數，以及當地退休生活補貼所確定的調節指數掛鉤。
因此這種情況下，工齡長短肯定會影響退休金的高低了。
工齡長的話，我們的基礎養老金就會越高，當然我們還有繳費指數的影響。
個人賬戶養老金，主要跟建立養老保險制度之後的工齡有關係，當然也跟繳費指數有關係。
過渡性養老金是根建立養老保險制度之前的工齡有關，一樣跟視同繳費指數，和職務等因素有關。
所以，未來我們的工齡是越來越重要的，當然與此相同的還有我們的上年工資確定的交費基數。
暖心人社
是的，工齡的長短直接影響著養老金的多少。
養老保險制度改革後，無論是企業職工，還是機關事業單位人員，退休後都要通過繳納養老保險和建立個人養老金賬戶，然後在社保基金中領取基本養老金。
在養老保險制度改革改革的前10年，每個“中人"的基本養老金都由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成，其中:
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計算月數(60歲為139，55歲為170，50歲為195);
過渡性養老金=退休時上年度社平工資ⅹ指數化視同繳費基數x視同繳費年限X1.3%或者是1.4%。
通過養老金的計算公式可以清楚地瞭解到，影響養老金高低的因素有6個，但其中的繳費年限和繳費工資是影響養老金高低的關鍵。
在一般情況下，職工的工齡其實就是他的繳費年限，特別是對改革中的“中人"來說，工齡就是視同繳費年限，視同繳費年限與實際繳費年限相加組成本人的繳費年限。繳費年限越長，個人賬戶內養老金的累計儲存額就越多; 工齡越長，工資額就越高，工資額就是每個城鎮職工的繳費工資，繳費工資越高，退休時計算的養老金就越高。
由此可見，養老金並軌後，工齡的長短決定著繳費年限的長短，繳費年限的長短，直接影響著養老金的多少。
葉公來幫忙
養老金並軌後，工齡的長短是否影響養老金的多少？
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_fingerprint": 3775962389159970608, "vid": "v02004c20000bc6fb51q4do2tlh6a6u0\
舉一反三
樓主你好，首先養老金並軌是一個漫長的過程。所以養老金實際上現在還並沒有並軌。
因為咱們國家的養老保險執行的是，職工養老保險和居民養老保險，還有事業單位養老保險三軌並行的一個狀態。
所以要完成養老保險並軌。實際上不是那麼特別容易的事情。那麼具體影響養老金的多少是取決於你繳費年限的長短。和你每一年的繳費指數是多少？
實際上與養老金並軌不併軌，是直接影響不到你的養老金的。所以說，只要是你養老保險交的足夠長，交的足夠多，那麼你最終退休以後領到的養老金一定是非常多的。
感謝閱讀，請加我的關注。
社保達人工作在電力
企業不存在並軌問題。當年，企業改制，才有社保制度出現。只有近幾年事業單位改革，也要實行社保制度，才有並軌問題，也才有所謂，“老人，中人，新人“的說法。企業改制，基本上是誰下崗，就走人，發給三年的基本生活費，三年過後，自己想法如何生活。事業單位的所謂並軌，就是由國家撥款，發工資，轉為自己交社保費，退休後，由社保發退休金。再一點，事業單位並軌，職工個人或多或少地交了社保後，有補貼。而所謂，“老人，中人，新人”的不同處對待，也就是使退休金，或養老金不受影響。不然，事業單位，實行社保制度，為什麼比企業改制，實行社保制度，還折騰。也就是在所謂“老人，中人”的待遇上，折騰。企業改制，實行社保基本上是將“軍令“一下，統一行動，誰走，誰留，不拖沓。
清碧閒人
養老金並軌後，過渡期到一定時間，工齡（繳費年限）的多少將直接影響養老金待遇的高低，還有個人繳費基數的高低也直接影響養老金待遇的多少。應該說，養老金並軌後，什麼人什麼時候，工齡（繳費年限）能夠影響到養老金的多少？還有一個比較重要的條件因素，就是要看各省市的社平工資的增長速度每年有多少。社平工資增長速度越快，工齡（繳費年限）將影響養老金待遇的時間越快。（過渡期時間越短）我的依據是養老金並軌後，按老辦法計發的養老金待遇已經鎖定到2014年10月。只要各省市的社平增長到一定的高度，並軌後養老金計發的新辦法，計發的養老金待遇，將超過老辦法計發的養老金待遇。到那時繳費基數如果相同，如果在同一個城市，工齡（繳費年限）越多的，養老金待遇越高。
老同學155005425
即使沒有並軌，工齡長短也是影響養老金多少的主要因素之一。養老保險明確規定，參保人員多繳多得，長繳多得，工齡長，說明你繳的年頭也長，相應的，個人賬戶裡的錢也多一些，因此，退休後相應的退休金也會多一些。當然了，影響退休金還有其他因素，比方個人賬戶裡的餘額多少，當地社會平均工資等。但不可否認的是，工齡真的很重要。
