平付小超
在職場，能不能混的好，與工作能力沒什麼關係，而取決於一個人的心態、性格和情商。有些人能力不出眾、業績不突出，可是人際關係處的很好，同事喜歡，領導欣賞，榮譽事事有份，提拔快人一步。他們是怎麼做到的呢？
一，熱情。我們一般都討厭那種“見了凡人不說話”的人，他們總是給人一種架子大的感覺。而一個熱情洋溢、主動打招呼的人，人人都會喜歡。
二，熱心。做人一定要有一副熱心腸，別人忙的不可開交，上前搭把手。同事需要幫忙，熱心幫助張羅一下。你的熱心，必然收穫同事真誠的友誼。
三，微笑。在職場，一定要學會微笑，也就是不笑不說話。整天陰沉著臉，好像別人都欠你八百吊錢似的，人人都會敬而遠之。而微笑，最能走進人的心裡。
四，讚美。讚美不是奉承，而是一種說話藝術。良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒，就是這個道理。真誠地讚美，必要的欣賞，能讓他人有知音之感。
五，誠實。做人要誠實，不要謊話連篇，這是獲得好人緣的根本。沒有人願意跟那些滿嘴跑火車的人打交道。
六，善良。善良是一個人可貴的品質。與人為善，才能得到他人的善意。要想在職場混的好，千萬不要耍小聰明，更不能陰謀詭計害人，否則只能搬起石頭砸了自己的腳。
七，謙讓。事事爭，則爭出了矛盾，處處讓，則讓出了友誼。謙讓，既是處事之道，又是立身之法。一個在職場遊刃有餘的人，絕對是一個懂得謙讓之道的人。
八，大度。做人要有點肚量，不要小氣，不能斤斤計較。如果為了一點蠅頭小利就沒完沒了的折騰，不但領導厭惡，同事也會不齒。做人大度點，名利看輕點，別人自然喜歡你。
九，慎言。職場就是江湖，免不了有是是非非。身處是非場，就要謹言慎行，不該聽得不聽，不該說的不說，不該傳的不傳。管住自己的嘴巴，才不會捲入是非漩渦。
十，勤快。腿腳勤快是必不可少的，腿多跑點，活多幹點，既鍛鍊了自己，又贏得了友誼。沒有人喜歡那種偷奸耍滑、懶惰成性的人。
管理那點事
我沒覺得我混的好。
我也連三年基礎工作經驗都沒有呢……
然後為了強答這道題，我願意分享下我這一年的工作收穫吧……
工作中，最重要的基礎先不是你能給你公司創造多少效益，而是你不給他人造成麻煩，增大團體中其它人的工作量--無論這個人是你的同事還是你的領導。
我記得之前發生過一件印象讓我超級深刻的一件事:
老闆分別給A和B佈置了收集資料的任務。AB於是屁顛屁顛去調研:) 老闆在佈置任務的時候給兩個人佈置的任務是不一樣的……比如A是調研X縣城所有樓盤信息，B是蒐集項目地旁邊的文衛商業基礎條件……:)
然後收集完信息之後AB分別回去做了報告，老闆又讓A整理成一份報告統一給他。
先不吐槽老闆任務是否分配的不合理，畢竟他給你發工資，只要不是直接讓你做毀滅世界、觸犯法律、吃屎這麼惡毒的事情，你都應該赴湯蹈火九死一生的去奉獻你的所有……
反正任務就這麼調整了，然後B君的報告，沒有及時給A君……為什麼呢？因為他去忙其它事情了，以及，他的工作效率太低了……最後在超出原本dl8小時以上，這份報告終於到了A君那裡。
最終到A那裡後，同樣辛苦的B於凌晨4點辛苦睡去……
這裡B確實很辛苦哦。
可是不幸的是，這份報告……:)沒什麼用。
需要的信息記錄不明確，表達大多數格式不符合公司使用規範。
也就是，A依舊需要去找B交流溝通其中的一些問題，然後把報告和自己的一起統一格式。
B雖然很辛苦，但是，工作沒有成果……其實，並沒有什麼用吧。
所以，我從中吸取到的慘痛教訓就是:在職場中混，比較基層的工作要求先不是你每天考慮怎麼跟同事處好關係抱大腿，因為日常買東西請客並不足以抵消別人對你讓他加大工作量產生的痛恨情緒。
前路無人知
一個“混”字，道盡職場百態。
“混”的實質，就是30歲的人，80歲的心臟，人未老，心先死。以“混”的心態躋身職場，還要“混得好”，不是緣木求魚麼？
還是別“混”了吧。
中國傳統講忠厚傳家，詩書繼世，可從未講過混日子可以傳家繼世。不論你身處何種位置，都要有進取心，這種積極的人生態度，也是可以形成“家風”往下傳遞的。
一人混毀自己，一家人都在混日子，那不就是毀三世麼？
那在職場怎樣才能做得好？
一是出眾的工作能力，二是良好的人際關係。工作能力是基礎，人際關係是輔助，這二者的關係不能顛倒過來。
有人在單位，天天參加飯局，早出晚歸，為別人家的事操碎了心，年終評優心想這總跑不掉吧，沒有功勞也有苦勞——結果呢？領導一句話，“某同志為人不錯，做事卻很多地方欠考慮，離優秀還遠得很。”瞬間打回原形。
沒有工作能力做基礎，職場裡的“關係”都是建立在沙灘上的。
這年代提升工作能力有很多方法，除了自己多實踐多動腦子，及時參加培訓和學習，利用業餘時間提升學歷，發展自己的專長，把心思用在工作上，慢慢地就會成為這個領域的專家。
你能力強心態好，人際關係通常也不會差到哪裡去。這世上努力的人、工作有成效的人，總是會受到大家的尊重。你本事大，別人就圍著你轉，而不用你去圍著別人轉。
HR那些事兒
一、找準職場定位，提升自身業務能力
“術業有專攻”在職場中非常重要，認清自身的優點和能力，明確職業定位，找一份自己喜歡的工作，不僅容易上手，工作心情也舒暢。再者，就是要進一步地提升自己的業務能力，通過書本、網絡等形式的學習，提升自己的理論素養；樹立標杆，選擇身邊比較優秀的同事，將其當做自己在規定時間內趕超的目標，“師夷長技以制夷”，學習別人工作的方式方法，在實踐中去趕超，提升自己的業務能力。
二、保持良好的工作心態
在實際工作中，我們很難做到只專注於做自己分內的事情，經常會有領導安排或同事請求幫助完成自己職責以外的工作，自己有能力、有精力完成的，我們要有良好的心態，本著“技多不壓身”、“吃小虧賺大便宜”的心態去認真做好，多做一件事，多收穫一份能力，說不定以後的工作中用的到；老闆看到，心裡也會對你多一分讚許。對於確實自己做不來，或者實在不想做的，要少說話，更不能當場頂撞，要巧說話，用一份睿智、幽默、開玩笑的方式予以拒絕。
三、保持與同事友好的關係
職場中，不僅僅是完成一份工作，人是群體性高級動物，友好的同事關係是我們的一門必修課。同事相處時，要做到讚美同事，人多是感性動物，都喜歡讚美之詞，讚美別人的同時，容易拉近雙方的距離；做到真誠待人，這是最基本的，以心換心、以心交心，不帶功利目的地去交往，如此交到“關係好”的同事，關係也不會維持長久，對應有如此心態的人接近自己，應予以疏遠；要不在背後說別人的壞話，更不能詆譭別人，這是職場中的大忌！世上沒有不透風的牆，如此只能降低自身素質，同時也會被其他同事看輕。
在此，祝願您在職場中有一個良好的發展。
晨曦208835049
在職場上混的更好
職場上說你混的好要看兩個方面，一是這份工作你能不能做得好，第二就是你的同事你能不能處好關係，能在工作上互相幫助的，私生活也不會詆譭你的這種就是可以的。
第一個的話完全是看自己的能力，沒有可以去學，多學習多問，這些慢慢的也可以掌握。這一點也是最關鍵的，畢竟出來工作是為了賺錢，當然你做的事得對得起你這份工資你才能拿的心安理得，要是說你在這只是混日子那也沒必要混的好不好了
第二個就是你跟你同事的相處方式了，這個就是要看自己的為人處世能力，多看一些人際交往的書，但是如果你第一點做得很好而且你人品個人私生活不是很邋遢的話，這個對你來說也不是問題啦，畢竟人都喜歡跟比自己能力強的人接觸，可以多學習一些知識。而你又是個小百科，你說你人氣會不會旺。還有就是職場上的一個小忌諱，不要過於問別人工作之外的事情，比如他的家事什麼的，人家想給你聊自然會給你說，不想給你聊這不就尷尬了
哈哈，其實想在職場上混的好還是要做好自己，只要做好自己怎麼都不會太差的，前提是你人品不錯三觀也很正哦⊙∀⊙！
