海北中公
勸一下已退休後的同行們，放平調整好自己的心態。雖然社會上的人還稱呼你老師，其實在退休後你己經不屬於在職時那個同日而語的教師了。據個人所知，在職時教師的工資歸當地的財政局撥發，而退休後就歸社保局核發。性質變了吧。退休後屬於社會養老人員，已不是什麼什麼教師了。那麼”調整大幅度增加教師的工資”這些話裡顯然與你無關，肯定不包括養老人員中老師。(其實你己不是教師)。但願我的理解存在誤差。
小浪花85836687
現在退休的教師和在職教師工資增長不同了，有很大的區別。那增長幅度又怎樣呢？
2014年全國實行工資改革，退休工資也同時進行了改革，退休教師從原來的"雙軌制"合併為單軌制。與企業，機關事業單位退休人員進行合併，全部歸由社會事業保障部門統一管理。退休工資統一稱為退休養老金。並把退休教師分成老人(2014年10月1日以前退休教師)，中人(2014年10月1日以前參加工作，在2014年10月1日至2024年9月30日期間退休的教師)。新人（2024年10月1日以後退休的教師稱為新人）。
老人教師已前退休工資基本上與在職教師同步按相關標準調升，一般約低於同職稱的在職教師。而養老金並軌後，從2015年起，與中人教師一樣基本上與原單位工資關係脫勾，統一歸屬於社會事務保障部門管理。退休工資(退休養老金)統一按國家退休人員養老金調升辦法進行調升，不再參與在職教師工資調整時調整退休養老金。
從目前的政策看，在職教師是每兩年調整一次工資。2014年，2016年，2018年分別作了調整。而退休人員（退休教師）都是每年調升養老金。從2004年到2020年已經連續16年年年增加退休養老金。
洪爺作過分析計算：
在職教師中級職稱，十級崗位，崗位工資2016年從2014年的1390元調整到1600元，增加210元。到2018年調升到2007元，增加407元。4年間調升了617元。中級職稱平均調升了734元。
而退休教師從2015年到2018年4年間按統一的養老金調整辦法，每年都調升了退休養老金。調升幅度每年在100一150元之間，4年合計調升預計在400元～500元之間。與在職教師同步調整幅度基本持平。
總結：按照當前國家政策規定，退休教師養老金不與在職教師同步調整，另行統一的養老金調整辦法調整，但調升幅度金額與在職教師同步調整基本持平。達到了國家管理方式改變而不減薪酬的目的。
洪爺33344611
在2014年10月1日起，退休人員養老金就並軌了，也就是從這個時間點，國家的政策出臺，把退休人員分成了老人、中人、新人，，這些等級的退休養老金都不一樣，而最吃虧的是那些老人，付出的最多，得到的最少，跟中人的退休金在同職稱相差500元。更不用說跟再職的工資比較，那可是天地之別。
至於兩者的工資漲幅那也不一樣，國家這麼重視教育行業，期盼著他們能培養出為國家做出貢獻的人才，能虧待他們所付出的辛苦嗎？
身體是革命的本錢，希望所有退休的老師們，把自己的身體健康當作頭等大事來抓，用身體健康掙回屬於自己的本錢，讓自己快樂幸福的度過每一天。
